HOPITAL SAINT CAMILLEBry-sur-Marne (94), 25 km de Garches (92)
Et si vous rejoigniez un établissement de proximité, dynamique, innovant et à taille humaine ?*
L’hôpital Saint Camille est un établissement privé à but non lucratif assurant des missions de service public, recouvrant l’ensemble des disciplines...
DentegoNanterre
Notre centre dentaire Paris 16 est situé rue de Passy, à quelques pas de la station de métro Passy et à proximité des jardins du Trocadéro.Si vous vous déplacez en voiture, un parking public est disponible juste à côté de notre centre dentaire Dentego Paris 16e.CDI à pourvoir dès à présent.Rémunérat...
DentegoMontreuil
Notre centre dentaire Paris 16 est situé rue de Passy, à quelques pas de la station de métro Passy et à proximité des jardins du Trocadéro.Si vous vous déplacez en voiture, un parking public est disponible juste à côté de notre centre dentaire Dentego Paris 16e.CDI à pourvoir dès à présent.Rémunérat...
DentegoNanterre
Epinay-sur-Seine se situe dans le département de la Seine-Saint-Denis, à 15 minutes de Paris, le centre dentaire est facilement accessible en transport par le RER C et D et le transilien H.Alternance 4 jours en centre dentaire et 1 jour à l'école * Congés payés, Mutuelle, Retraite complémentaire et ...
DentegoArgenteuil
Situé à deux pas du Stade de la Paix, le centre dentaire de Fresnes est facilement accessible par l'A6 ou les transports avec le RER.Alternance 4 jours en centre dentaire et 1 jour à l'école * Congés payés, Mutuelle, Retraite complémentaire et Prévoyance * Offre de formation attractive et prise en ...
Service de Santé des ArméesNanterre (92), 5 km de Garches (92)
Le Service de santé des armées recrute un infirmier de bloc opératoire H/F pour l’Hôpital d’instruction des armées (HIA) Percy, localisé à Clamart (92). Envie de relever des défis et mener à bien des projets. Rejoignez-nous !
MISSIONS
• Prise...
LeboncoinChâtillon (92), 9 km de Garches (92)
Présentation de la structure :Crèche de l’hôpital Charles Foix, 7 avenue de la République 94200 Ivry-sur-Seine Crèche des enfants du personnel de 70 berceaux, ouvertes de 6h30 à 21h30 du Lundi au Vendredi.Horaire de travail: 7h30 par jour du lundi...
Groupe Hospitalier Nord-EssonneParis (75), 12 km de Garches (92)
IDE en hôpital de jour pour son site de Saclay
Informations principales
• Référence :IDE en hôpital de jour pour son site de Saclay
Le Groupe Hospitalier Nord Essonne recherche une IDE en hôpital de jour pour son site de Saclay
Descriptif...
Recevez les offres par email !
Recevez toutes les nouvelles offres d'emploi pour : Stage Hôpital à Garches (92)
Service gratuit. Vous pouvez annuler les alertes emails quand vous le souhaitez.
Cadre de santé (F/H) - Médecine physique et de Réadaptation WIDAL 1
Garches | emploi.fhf.fr |
Descriptif
IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier : (F/H) Cadre de santé
• Code métier : 05U201
• Grade : Cadre de santé
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir : Dans l'immédiat
• Modalités de recrutement : Titulaire / Contractuel
• Quotité de temps : 100 % mais Possibilité Temps partiel 80 %
• Schéma horaire : JOUR
PRÉSENTATION DU SERVICE :
Le service de Médecine Physique et Réadaptation de Widal 1 est composé de :
• L'hospitalisation complète avec 49 lits répartis en 3 secteurs. Une unité de 14 lits de MCO au secteur 1 et 29 lits de SSR au secteur 3 et 4. Les patients pris en charge sont porteurs d'handicap neurologique nécessitant une prise en soin et de la rééducation. Le service dispose notamment d'un environnement technique de pointe. La DMS est d'environ 3 mois pour un patient paraplégique et 6 mois pour un patient tétraplégique
• L'Hôpital de jour avec 8 box MCO : 2 box aux ESCARRES, 2 box au CEPRHAN et 4 box en SPASTICITE. Les patients pris en charge sont porteurs d'handicap neurologique nécessitant des soins d'escarres, une prise en charge de la douleur et prise en charge de la spasticité.
• La multidisciplinarité de l'équipe paramédicale associe des compétences complémentaires et essentielles à la pertinence des projets de soins des usagers. Les soins les plus couramment rencontrés sont les soins d'hygiène, l'accompagnement des patients vers l'autonomie et surtout le soin relationnel.
La spécificité de notre service est la prise en charge du handicap neurologique.
L'unité est réputée pour le dynamisme de ses projets et accueille avec bienveillance toute proposition émanant des membres de son équipe.
Équipe médicale : 1 PU-PH chef de service, 3 PH, 2 Chefs de clinique
Équipe paramédicale : 2 cadres santé, 2 cadres nuit en transversal sur l'Ets, 30 IDE, 37 AS Brancardiers, Rééducateurs.
Missions générales :
Dans le respect de la politique de l'établissement, du projet de soins et du projet de DMU :
• Organise l'activité paramédicale
• Anime l'équipe paramédicale
• Coordonne les moyens du service de soins
• Contrôle la qualité et l'efficacité des soins
ACTIVITÉ
• Accueillir et assurer la gestion et l'encadrement des professionnels placés sous sa responsabilité
• Définir les objectifs de l'unité de soins
• Participer au contrôle, évaluation et amélioration des pratiques professionnelles
• Contribuer à l'élaboration du plan de formation
• Participe à la gestion des stages des étudiants
• Conseiller, informer les patients et leurs familles.
• Organiser et garantir la qualité de la prise en charge globale des patients
• Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins, contrôler la traçabilité
• Coordonner et assurer le suivi des prestations de maintenance, de travaux et de logistique.
• Assurer le contrôle qualité et sécurité des soins
Missions spécifiques :
• Travailler en réseau interne et externe au Groupe Hospitalier
• Positionner le service au sein du DMU et rechercher les complémentarités
• Animer avec le responsable médical du service les espaces d'échanges autour du travail
HORAIRES DE TRAVAIL :
Participation à la continuité de l'encadrement le week-end sur l'ensemble de l'hôpital et aux gardes 20h-23h (rémunération en HS)
Droits à congés : 25 CA + 19 RT + 2 VP
Quotité de temps : 100% - Temps partiel possible (80%)
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme de cadre de santé
• Connaissance de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des professionnels
• Connaissance en informatique
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
Compétences attendues :
• Maitrise des cycles de travail, de l'élaboration des plannings et du suivi des moyens de remplacement
• Maitrise des procédures de recrutement et d'évaluation des professionnels
• Maitrise des outils de suivi des effectifs
• Conduite de projet Accompagnement du changement
• Management de la qualité
• Capacité à se positionner en qualité de manager
• Capacité à réaliser un reporting adapté
Qualités professionnelles requises :
• Écoute, disponibilité, empathie
• Dynamisme
• Prise de recul
• Conscience professionnelle
• Rigueur professionnelle
• Esprit d'équipe
• Adaptabilité, capacité à se remettre en question
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE :
• Accès aux formations institutionnelles et /ou de déroulement de carrières.
• Accès au dispositif d'accompagnement des projets professionnels cadre supérieur de santé
• Accès sur concours au grade de Cadre supérieur de santé
AVANTAGES LIÉS AU SERVICE : Autonomie
Possibilité de participer à des groupes de travail transversaux sur le groupe hospitalier
Possibilité de faire du télétravail (12 jours / an)
Possibilité de financement (DU, Master)
Prime de tutorat (118 net par mois)
Prime de service (1 mois de salaire versé en 2 fois sur juin et décembre)
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
Remboursement partiel des transports en commun
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 2 153 bruts au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux stagiaires ou arrivants en région Ile-de-France)
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements à tarifs préférentiels Parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Place en crèche selon disponibilités et Possibilité de parking
Accès restaurant du personnel à tarifs avantageux
Tarifs préférentiels : Plateforme HOPTISOINS et AGOSPAP (CE) : Accès offre loisirs et vacances pour les titulaires et CDD sur poste Permanent - Chèques emploi-service CESU AP-HP
IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier : (F/H) Cadre de santé
• Code métier : 05U201
• Grade : Cadre de santé
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir : Dans l'immédiat
• Modalités de recrutement : Titulaire / Contractuel
• Quotité de temps : 100 % mais Possibilité Temps partiel 80 %
• Schéma horaire : JOUR
PRÉSENTATION DU SERVICE :
Le service de Médecine Physique et Réadaptation de Widal 1 est composé de :
• L'hospitalisation complète avec 49 lits répartis en 3 secteurs. Une unité de 14 lits de MCO au secteur 1 et 29 lits de SSR au secteur 3 et 4. Les patients pris en charge sont porteurs d'handicap neurologique nécessitant une prise en soin et de la rééducation. Le service dispose notamment d'un environnement technique de pointe. La DMS est d'environ 3 mois pour un patient paraplégique et 6 mois pour un patient tétraplégique
• L'Hôpital de jour avec 8 box MCO : 2 box aux ESCARRES, 2 box au CEPRHAN et 4 box en SPASTICITE. Les patients pris en charge sont porteurs d'handicap neurologique nécessitant des soins d'escarres, une prise en charge de la douleur et prise en charge de la spasticité.
• La multidisciplinarité de l'équipe paramédicale associe des compétences complémentaires et essentielles à la pertinence des projets de soins des usagers. Les soins les plus couramment rencontrés sont les soins d'hygiène, l'accompagnement des patients vers l'autonomie et surtout le soin relationnel.
La spécificité de notre service est la prise en charge du handicap neurologique.
L'unité est réputée pour le dynamisme de ses projets et accueille avec bienveillance toute proposition émanant des membres de son équipe.
Équipe médicale : 1 PU-PH chef de service, 3 PH, 2 Chefs de clinique
Équipe paramédicale : 2 cadres santé, 2 cadres nuit en transversal sur l'Ets, 30 IDE, 37 AS Brancardiers, Rééducateurs.
Missions générales :
Dans le respect de la politique de l'établissement, du projet de soins et du projet de DMU :
• Organise l'activité paramédicale
• Anime l'équipe paramédicale
• Coordonne les moyens du service de soins
• Contrôle la qualité et l'efficacité des soins
ACTIVITÉ
• Accueillir et assurer la gestion et l'encadrement des professionnels placés sous sa responsabilité
• Définir les objectifs de l'unité de soins
• Participer au contrôle, évaluation et amélioration des pratiques professionnelles
• Contribuer à l'élaboration du plan de formation
• Participe à la gestion des stages des étudiants
• Conseiller, informer les patients et leurs familles.
• Organiser et garantir la qualité de la prise en charge globale des patients
• Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins, contrôler la traçabilité
• Coordonner et assurer le suivi des prestations de maintenance, de travaux et de logistique.
• Assurer le contrôle qualité et sécurité des soins
Missions spécifiques :
• Travailler en réseau interne et externe au Groupe Hospitalier
• Positionner le service au sein du DMU et rechercher les complémentarités
• Animer avec le responsable médical du service les espaces d'échanges autour du travail
HORAIRES DE TRAVAIL :
Participation à la continuité de l'encadrement le week-end sur l'ensemble de l'hôpital et aux gardes 20h-23h (rémunération en HS)
Droits à congés : 25 CA + 19 RT + 2 VP
Quotité de temps : 100% - Temps partiel possible (80%)
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme de cadre de santé
• Connaissance de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des professionnels
• Connaissance en informatique
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
Compétences attendues :
• Maitrise des cycles de travail, de l'élaboration des plannings et du suivi des moyens de remplacement
• Maitrise des procédures de recrutement et d'évaluation des professionnels
• Maitrise des outils de suivi des effectifs
• Conduite de projet Accompagnement du changement
• Management de la qualité
• Capacité à se positionner en qualité de manager
• Capacité à réaliser un reporting adapté
Qualités professionnelles requises :
• Écoute, disponibilité, empathie
• Dynamisme
• Prise de recul
• Conscience professionnelle
• Rigueur professionnelle
• Esprit d'équipe
• Adaptabilité, capacité à se remettre en question
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE :
• Accès aux formations institutionnelles et /ou de déroulement de carrières.
• Accès au dispositif d'accompagnement des projets professionnels cadre supérieur de santé
• Accès sur concours au grade de Cadre supérieur de santé
AVANTAGES LIÉS AU SERVICE : Autonomie
Possibilité de participer à des groupes de travail transversaux sur le groupe hospitalier
Possibilité de faire du télétravail (12 jours / an)
Possibilité de financement (DU, Master)
Prime de tutorat (118 net par mois)
Prime de service (1 mois de salaire versé en 2 fois sur juin et décembre)
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources)
Remboursement partiel des transports en commun
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Gratuité des soins médicaux pour les stagiaires et titulaires
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 2 153 bruts au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux stagiaires ou arrivants en région Ile-de-France)
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements à tarifs préférentiels Parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Place en crèche selon disponibilités et Possibilité de parking
Accès restaurant du personnel à tarifs avantageux
Tarifs préférentiels : Plateforme HOPTISOINS et AGOSPAP (CE) : Accès offre loisirs et vacances pour les titulaires et CDD sur poste Permanent - Chèques emploi-service CESU AP-HP