IniceaCastres (81)
sage-femme…).
L’établissement d’hospitalisation à domicile de Castres recherche son/sa futur(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat.
Rattaché(é) au Cadre de santé vous contribuerez à la prise en charge globale du patient par l'apport de soins techniques...
PigierBessières
L'école Pigier Toulouse te propose une alternance en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) dans une entreprise spécialisée dans les véhicules électriques pour les loisirs. ...
Group Vivendi AfricaParisot (81)
Dioulasso, Kinshasa, Goma, Kampala).
Dans un contexte de forte croissance, GVA SAS recherche un(e) alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve) Achats pour une durée de 1 ou 2 ans.
Mission
L’assistant(e) administratif(ve) achats gère les commandes passées...
La Poste ImmobilierParisot (81)
territoriales et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations…)
Au sein du pôle Gestion d’Actifs de la Direction Régionale Ile-de France, l’assistant.e administratif sera en charge de constituer la DATA ROOM sur le parc immobilier patrimonial...
HaveaParisot (81)
Soucieux de garantir un cadre de travail fonctionnel, agréable, confortable, et sécurisé à nos 150 collaborateurs du Siège parisien et d"apporter un soutien organisationnel et administratif au CEO, nous recrutons un(e) Office Manager (Anglais...
PristineParisot (81)
au restructuring, au financement, à la transmission et à la gouvernance d’entreprise.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif.
En forte interaction et collaboration avec tous les employés...
PristineParisot (81)
au restructuring, au financement, à la transmission et à la gouvernance d’entreprise
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif.
En forte interaction et collaboration avec tous les employés de la société...
ANSM Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santéFrance
Par ailleurs, dans le cadre d'un dispositif de prévention du risque de prise illégale d'intérêt (prévu à l'Art 432-13 du code pénal), les agents publics qui souhaitent exercer une activité dans le secteur privé doivent préalablement se soumettre aux dispositions réglementaires relatives à la déontol...
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Gestionnaire Ressources Hmaines et Paie (h/f)
Adecco | Castres | CDI | www.adecco.fr |
Votre mission
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, une PME tarnaise recrute en CDI, un Gestionnaire Ressources Humaines et paie (H/F). Rattaché(e) à la Direction Comptable, vous assurez en autonomie, la gestion sociale et administrative ainsi que la validation des bulletins de salaire et des différents états de paie de l’établissement.Vous assurerez également le suivi de la formation et l’animation de la politique Santé Sécurité Environnement de l’entreprise ainsi que le conseil juridique.
MISSIONS :Vos responsabilités permanentes essentielles seront de :- Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des pointages ou relevés d’heures, effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, visites médicales, mutuelle, prévoyance…).
Tenir les registres obligatoires (Bilan Social, effectifs, ETP, types de contrat de travail, entrées, sorties, masse salariale, absentéisme).- Etablir le dossier administratif de chaque nouveau salarié : rédiger les contrats de travail à partir des éléments communiqués par votre hiérarchie (fiche de poste, type de contrat, rémunération…).
Prendre en charge les fins de contrats après avoir sollicité votre hiérarchie (soldes de tout compte, rupture conventionnelle ou licenciement…)- Préparer et vérifier les paies. - Apporter un appui et conseil juridique. Veiller au respect des conditions générales de travail et à l'application de la législation sociale.
Assurer la veille juridique et sociale et vous tenir informé(e) de la jurisprudence.- Assurer les relations avec les organismes sociaux.- Identifier et évaluer avec les responsables, les risques professionnels (document unique, fiche de postes…) et les risques environnementaux (planification et suivi des vérifications générales périodiques réglementaires des équipements techniques).
Sensibiliser, communiquer et former à la démarche sécurité et à la prévention des risques.Mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER) avec chaque service concerné.- Prendre en charge le suivi du plan de formation.
Votre profil
PROFIL :Titulaire d'un Master II en Droit Social et en Gestion des Ressources Humaines, complété par une expérience de plusieurs années en tant que Généraliste des Ressources Humaines en PME, vous possédez une bonne connaissance de la paie, du droit social et de la règlementation Santé Sécurité Environnement.
QUALITES :- Autonomie - Rigueur- Esprit PME : Polyvalence, adaptation et proactivité.- Confidentialité- Engagement et disponibilité.
A propos de nous
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, une PME tarnaise recrute en CDI, un Gestionnaire Ressources Humaines et paie (H/F). Rattaché(e) à la Direction Comptable, vous assurez en autonomie, la gestion sociale et administrative ainsi que la validation des bulletins de salaire et des différents états de paie de l’établissement.Vous assurerez également le suivi de la formation et l’animation de la politique Santé Sécurité Environnement de l’entreprise ainsi que le conseil juridique.
MISSIONS :Vos responsabilités permanentes essentielles seront de :- Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des pointages ou relevés d’heures, effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, visites médicales, mutuelle, prévoyance…).
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Prendre en charge les fins de contrats après avoir sollicité votre hiérarchie (soldes de tout compte, rupture conventionnelle ou licenciement…)- Préparer et vérifier les paies. - Apporter un appui et conseil juridique. Veiller au respect des conditions générales de travail et à l'application de la législation sociale.
Assurer la veille juridique et sociale et vous tenir informé(e) de la jurisprudence.- Assurer les relations avec les organismes sociaux.- Identifier et évaluer avec les responsables, les risques professionnels (document unique, fiche de postes…) et les risques environnementaux (planification et suivi des vérifications générales périodiques réglementaires des équipements techniques).
Sensibiliser, communiquer et former à la démarche sécurité et à la prévention des risques.Mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER) avec chaque service concerné.- Prendre en charge le suivi du plan de formation.
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QUALITES :- Autonomie - Rigueur- Esprit PME : Polyvalence, adaptation et proactivité.- Confidentialité- Engagement et disponibilité.
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