Alternance ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH - Cormeilles-en-Parisis H/F
ISCOD | Cormeilles-en-Parisis | Stage/Alternance | Temps Plein | www.pmejob.fr |
Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, célèbre chaîne de restauration rapide, UN ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat.
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Vous aurez pour missions :Réaliser les tâches administratives courantes de gestion du personnel: Embauches, visites médicales mise à jour des registres, Saisie des paies etc.Maitriser les coûts du personnel gérés: heures payées, tenues, visites médicales, transports etc.
Gérer les procédures disciplinaires en lien avec les Relations Sociales : sanctions, licenciement etc.Préparer les réunions des délégués du personnel et réaliser les comptes rendus.Contrôler la bonne application des procédures sociales et mettre en place les actions correctives : respect de la convention collective et des accords d'entreprise par les managers en charge de l'équipe.Recruter et gérer les carrières : recrutement des équipiers, gestion des plans de formation, gestion des potentiels avec les outils RH à dispositionContrôler la bonne application des procédures financières et mettre en place les actions correctives : discounts, prise en compte, signatures des documentsRéaliser les opérations liées aux services généraux: Mise à jour de documents administratifs relatifs aux sociétés extérieures ,archivages, rédaction des courriers billets, papèterie etc.
Profil :
De formation Bac+3 à Bac +5 Spécialisation RH tu as une première expérience dans les RH,Tu sais remonter les informations importantes, tu saisrecruter, gérer un budget et construire un plan d'action,Poste basé à Cormeilles en Parisis (95).
Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
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Vous aurez pour missions :Réaliser les tâches administratives courantes de gestion du personnel: Embauches, visites médicales mise à jour des registres, Saisie des paies etc.Maitriser les coûts du personnel gérés: heures payées, tenues, visites médicales, transports etc.
Gérer les procédures disciplinaires en lien avec les Relations Sociales : sanctions, licenciement etc.Préparer les réunions des délégués du personnel et réaliser les comptes rendus.Contrôler la bonne application des procédures sociales et mettre en place les actions correctives : respect de la convention collective et des accords d'entreprise par les managers en charge de l'équipe.Recruter et gérer les carrières : recrutement des équipiers, gestion des plans de formation, gestion des potentiels avec les outils RH à dispositionContrôler la bonne application des procédures financières et mettre en place les actions correctives : discounts, prise en compte, signatures des documentsRéaliser les opérations liées aux services généraux: Mise à jour de documents administratifs relatifs aux sociétés extérieures ,archivages, rédaction des courriers billets, papèterie etc.
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