Phytocontrol Analytics FranceNîmes (30)
consistera à maintenir en condition opérationnelle les équipements informatiques, le système, le réseau et de vous assurer de leur sécurité. ACTIVITES DOMINANTES En adéquation avec les processus ou fonctionnement du groupe Phytocontrol : Gestion...
SPIENîmes (30)
Il définit les règles de bonne gestion des systèmes d'exploitation. Il vérifie l'application des normes de sécurité informatique, qualité. Il certifie les composants et les applications développées. Le suivi Votre manager vous accompagnera...
Groupement Les MousquetairesVauvert (30)
et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel...
Boss ConsultantFrance
ISPCONSULTANTVous êtes un individu passionné par la résolution de problèmes et l'assistance technique ? Si vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante qui croit en l'importance de la technologie pour façonner l'avenir, rejoignez-nous à Monaco pour un poste de Technicien Support Informatique Ni...
ACASSAlès (30)
Responsable planification industrielle H/FVotre candidature sera prise en compte uniquement si vous remplissez les conditions d'éligibilité pour travailler en France.
Description du poste et MissionsACASS, agence de recrutement, recrute...
CapgeminiBagnols-sur-Cèze (30)
/ ingénieur réseau et sécurité vos responsabilités principales seront les suivantes :
• Vous assurez le MCO des équipements réseaux et sécurité.
• Vous traitez les incidents N2/N3 et participez à l’architecture réseau (#LAN / #WAN).
• Vous configurerez...
CEABagnols-sur-Cèze (30)
La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, comme représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement...
Les Offres EmploisAlès (30)
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Responsable de crèche - Référent(e) Technique
La Petite Crèche | Beaucaire | 2 000 € - 2 700 €/an | join.com |
Recrutement d'un(e) Responsable de crèche- Référent(e) Technique en date du 01/09/2024 en CDI pour notre micro crèche dE BEAUCAIRE.
Les Missions Principales et raisons d’être :
Il/elle est responsable du bon fonctionnement de la micro-crèche et travaille en coopération avec la direction pour assurer la qualité de service et la sécurité des enfants, des familles et du personnel de l’agence.
Il/elle est garant de l’optimisation des plannings permettant le bon fonctionnement de la crèche.
Il/elle manage 3 collaborateurs de la petite enfance, accompagne et met en place les formations nécessaires pour garantir la qualité des actions menées.
Il/elle assure des missions de gestion administrative de la crèche : contractualisation avec les parents, gestion des factures, gestion.
Il/elle assure les missions opérationnelles concernant l’accueil des enfants : animation de l’établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs.
Il/elle rédige, anime, suit et évalue le projet pédagogique de la structure.
D’une manière générale les activités peuvent se traduire par 5 grandes thématiques :
1/ le travail auprès des enfants
2/ Le travail auprès des parents
3/ Le management des 3 salariés dédiés à la petite enfance et leur formation
4/ Gestion de la crèche
Il est à noter qu’un descriptif plus précis des activités sera fourni dès la réception de la candidature.
Compétences :
Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant
Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
Connaissance de la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
Savoir – faire :
Savoir animer une équipe
Savoir organiser le travail collectif
Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
Savoir suivre l’exécution d’un budget
Savoir Organiser et Optimiser les plannings
Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels dédiés petite enfance
Savoir – être :
Calme, bienveillance et maîtrise de soi
Savoir faire preuve d’autorité
Sens de l’écoute et de la négociation
Équilibre entre le sens de l’écoute, la recherche de consensus et l’esprit de décision
Les Missions Principales et raisons d’être :
Il/elle est responsable du bon fonctionnement de la micro-crèche et travaille en coopération avec la direction pour assurer la qualité de service et la sécurité des enfants, des familles et du personnel de l’agence.
Il/elle est garant de l’optimisation des plannings permettant le bon fonctionnement de la crèche.
Il/elle manage 3 collaborateurs de la petite enfance, accompagne et met en place les formations nécessaires pour garantir la qualité des actions menées.
Il/elle assure des missions de gestion administrative de la crèche : contractualisation avec les parents, gestion des factures, gestion.
Il/elle assure les missions opérationnelles concernant l’accueil des enfants : animation de l’établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs.
Il/elle rédige, anime, suit et évalue le projet pédagogique de la structure.
D’une manière générale les activités peuvent se traduire par 5 grandes thématiques :
1/ le travail auprès des enfants
2/ Le travail auprès des parents
3/ Le management des 3 salariés dédiés à la petite enfance et leur formation
4/ Gestion de la crèche
Il est à noter qu’un descriptif plus précis des activités sera fourni dès la réception de la candidature.
Compétences :
Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant
Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
Connaissance de la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
Savoir – faire :
Savoir animer une équipe
Savoir organiser le travail collectif
Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
Savoir suivre l’exécution d’un budget
Savoir Organiser et Optimiser les plannings
Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels dédiés petite enfance
Savoir – être :
Calme, bienveillance et maîtrise de soi
Savoir faire preuve d’autorité
Sens de l’écoute et de la négociation
Équilibre entre le sens de l’écoute, la recherche de consensus et l’esprit de décision
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