Marine NationaleAvignon (84), 21 km de Beaucaire (30)
de la spécialité « sécurité » (SECUR) sert au sein des unités de marins-pompiers de la marine ou à bord de bâtiments de la Marine nationale. Il est responsable de la sécurité d’un centre d’incendie et de secours (CIS) aux personnes à terre ou dans l’équipe...
NgeSaint-Étienne-du-Grès (13), 7 km de Beaucaire (30)
En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : Innovant, responsable et solidaire Favorisant la dimension humaine Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer) Engagé dans une démarche en faveur...
LDC GroupeAvignon (84), 21 km de Beaucaire (30)
vous assurez la production de l'atelier en respectant les délais, qualité, quantités et coûts, dans le respect des procédures d'hygiène, qualité, santé-sécurité et environnementales. Vos missions seront les suivantes : * Planifier, ordonnancer...
Izi solutions GROUPE EDFFrance
Principales caractéristiques de l'offre d'emploi.Qualité / Santé sécurité / Environnement.Au sein de la direction travaux et intégré au service qualité, vous avez pour mission principale de suivre la politique, sur les travaux relevant plus spécifiquement de l'activité Isolation Thermique par l'Exté...
TMF OperatingAvignon
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable QHSE (F/H). ...
L’APPEL MEDICALNîmes (30), 23 km de Beaucaire (30)
Accompagné dune équipe de praticiens experts et en lien avec le Directeur Général, et les directions des établissements, en tant que responsable qualité et gestion des risques f/h, vous assurez laccompagnement méthodologique de la démarche qualité...
SovitratChâteaurenard (13), 19 km de Beaucaire (30)
ou par mail à avignon@sovinsertion.fr "groupe Sovitrat by Novali "
Descriptif du poste
Nous recherchons un Responsable Assurance Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).
En tant que Responsable QSE, vous serez chargé de garantir le respect des normes...
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Responsable de crèche - Référent(e) Technique
La Petite Crèche | Beaucaire | 2 000 € - 2 700 €/an | join.com |
Recrutement d'un(e) Responsable de crèche- Référent(e) Technique en date du 01/09/2024 en CDI pour notre micro crèche dE BEAUCAIRE.
Les Missions Principales et raisons d’être :
Il/elle est responsable du bon fonctionnement de la micro-crèche et travaille en coopération avec la direction pour assurer la qualité de service et la sécurité des enfants, des familles et du personnel de l’agence.
Il/elle est garant de l’optimisation des plannings permettant le bon fonctionnement de la crèche.
Il/elle manage 3 collaborateurs de la petite enfance, accompagne et met en place les formations nécessaires pour garantir la qualité des actions menées.
Il/elle assure des missions de gestion administrative de la crèche : contractualisation avec les parents, gestion des factures, gestion.
Il/elle assure les missions opérationnelles concernant l’accueil des enfants : animation de l’établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs.
Il/elle rédige, anime, suit et évalue le projet pédagogique de la structure.
D’une manière générale les activités peuvent se traduire par 5 grandes thématiques :
1/ le travail auprès des enfants
2/ Le travail auprès des parents
3/ Le management des 3 salariés dédiés à la petite enfance et leur formation
4/ Gestion de la crèche
Il est à noter qu’un descriptif plus précis des activités sera fourni dès la réception de la candidature.
Compétences :
Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant
Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
Connaissance de la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
Savoir – faire :
Savoir animer une équipe
Savoir organiser le travail collectif
Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
Savoir suivre l’exécution d’un budget
Savoir Organiser et Optimiser les plannings
Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels dédiés petite enfance
Savoir – être :
Calme, bienveillance et maîtrise de soi
Savoir faire preuve d’autorité
Sens de l’écoute et de la négociation
Équilibre entre le sens de l’écoute, la recherche de consensus et l’esprit de décision
Les Missions Principales et raisons d’être :
Il/elle est responsable du bon fonctionnement de la micro-crèche et travaille en coopération avec la direction pour assurer la qualité de service et la sécurité des enfants, des familles et du personnel de l’agence.
Il/elle est garant de l’optimisation des plannings permettant le bon fonctionnement de la crèche.
Il/elle manage 3 collaborateurs de la petite enfance, accompagne et met en place les formations nécessaires pour garantir la qualité des actions menées.
Il/elle assure des missions de gestion administrative de la crèche : contractualisation avec les parents, gestion des factures, gestion.
Il/elle assure les missions opérationnelles concernant l’accueil des enfants : animation de l’établissement, organisation des soins et hygiène, relations aux familles et aux partenaires extérieurs.
Il/elle rédige, anime, suit et évalue le projet pédagogique de la structure.
D’une manière générale les activités peuvent se traduire par 5 grandes thématiques :
1/ le travail auprès des enfants
2/ Le travail auprès des parents
3/ Le management des 3 salariés dédiés à la petite enfance et leur formation
4/ Gestion de la crèche
Il est à noter qu’un descriptif plus précis des activités sera fourni dès la réception de la candidature.
Compétences :
Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant
Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance
Connaissance de la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
Savoir – faire :
Savoir animer une équipe
Savoir organiser le travail collectif
Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
Savoir suivre l’exécution d’un budget
Savoir Organiser et Optimiser les plannings
Savoir utiliser les logiciels informatiques courants (Word, Excel) et se former aux nouveaux outils, notamment les logiciels dédiés petite enfance
Savoir – être :
Calme, bienveillance et maîtrise de soi
Savoir faire preuve d’autorité
Sens de l’écoute et de la négociation
Équilibre entre le sens de l’écoute, la recherche de consensus et l’esprit de décision
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