Marine NationaleQuimper (29)
Description du poste En tant que gestionnaire de ressources humaines (RH), vous êtes un expert qui conseille les marins dans les moments clés de leur carrière. Le métier de gestionnaire RH est accessible dès le niveau bac, après une formation...
Upskills cadres et expertsQuimper (29)
de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Nantes recherche pour son client, société de service...
ACASSBrest (29)
Technicien en courant faible H/FVotre candidature sera prise en compte uniquement si vous remplissez les conditions d'éligibilité pour travailler en France.
Description du poste et MissionsAcass, agence de recrutement, recherche pour son client...
LeboncoinLanderneau (29)
RésuméTechnicien de contrôle (H/F), 29800 Landerneau, CDI, Temps plein.Secteur : Industrie / Production Description du posteAquila RH Le Faou – Brest acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l’un de ses clients un Technicien...
ACASSQuimper (29)
de nous Acteur majeur en ressources humaines en France depuis 2005, ACASS est une entreprise de recrutement CDI, CDD et TRAVAIL TEMPORAIRE spécialisée pour les profils hautement qualifiés de niveau technicien à cadre technique et dans les domaines d'activité...
LeboncoinQuimper (29)
RésuméTechnicien Support informatique de proximité H/F, 29000 Quimper, CDI, Temps plein.Secteur : Télécommunications Salaire : 24 000 à 28 000 € par anDescription du posteLe cabinet Lynx RH recherche un Technicien de Proximité...
ACASSBrest (29)
de nous Acteur majeur en ressources humaines en France depuis 2005, ACASS est une entreprise de recrutement CDI, CDD et TRAVAIL TEMPORAIRE spécialisée pour les profils hautement qualifiés de niveau technicien à cadre technique et dans les domaines d'activité...
LeboncoinBrest (29)
d’échanger avec vous ?Vous êtes au bon endroit ! Aquila RH Brest - Le Faou vous accompagne pour des postes en intérim, CDD et CDI.Notre mission, comprendre vos attentes et vous proposer le poste idéal.Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien...
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TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE
Quimper (29) | emploi.fhf.fr |
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, au coeur d'un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l'Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité.
Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.
LE POSTE :
Le Laboratoire territorial de biologie médicale du Centre Hospitalier de Cornouaille recherche pour son plateau technique, u n technicien de laboratoire (F/H), à temps pleins, pour le secteur séro-hémato.
Traiter des prélèvements biologiques à des fins d'analyses médicales et biomédicales, dans le respect des règles de qualité et de sécurité dans un objectif de diagnostic, dépistage, traitement, prévention ou de recherche.
Assurer l'ensemble des activités techniques nécessaires à un traitement de qualité des examens
Garantir le respect de la réglementation, des normes et bonnes pratiques de laboratoire et de la traçabilité des analyses
Assurer la sécurité des personnes et la maintenance des équipements du laboratoire
Maîtriser la gestion des produits du laboratoire.
Horaires fixes dans un premier temps évolutifs en horaires variables en fonction des besoins.
Le poste est à pourvoir à partir du 24/06/2024, jusqu'au 31/07/2024, renouvelable.
PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-FAIRE
Utiliser les logiciels métiers
Travailler en équipe.
Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'établissement.
SAVOIR-ÊTRE
Sens de la communication
Rigueur
Vigilance
Fiabilité
Ethique professionnelle
Curiosité intellectuelle
Conditions d'emploi
Vous disposez d'une formation Bac+2 : IUT AAB, BTS AB (ou équivalent).
Contrat : Poste à 100% à pourvoir dès que possible, par voie de mutation/détachement, ou par voie contractuelle (CDD jusqu'au 31/07/2024 renouvelable)
Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) 1884 net mensuel (hors prélèvement à la source)
Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison
Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)
Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
L'établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
Vivre à Quimper Cornouaille
NOTES : CDD d'1 mois renouvelable
L'ÉTABLISSEMENT :
Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, au coeur d'un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l'Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité.
Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.
LE POSTE :
Le Laboratoire territorial de biologie médicale du Centre Hospitalier de Cornouaille recherche pour son plateau technique, u n technicien de laboratoire (F/H), à temps pleins, pour le secteur séro-hémato.
Traiter des prélèvements biologiques à des fins d'analyses médicales et biomédicales, dans le respect des règles de qualité et de sécurité dans un objectif de diagnostic, dépistage, traitement, prévention ou de recherche.
Assurer l'ensemble des activités techniques nécessaires à un traitement de qualité des examens
Garantir le respect de la réglementation, des normes et bonnes pratiques de laboratoire et de la traçabilité des analyses
Assurer la sécurité des personnes et la maintenance des équipements du laboratoire
Maîtriser la gestion des produits du laboratoire.
Horaires fixes dans un premier temps évolutifs en horaires variables en fonction des besoins.
Le poste est à pourvoir à partir du 24/06/2024, jusqu'au 31/07/2024, renouvelable.
PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-FAIRE
Utiliser les logiciels métiers
Travailler en équipe.
Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'établissement.
SAVOIR-ÊTRE
Sens de la communication
Rigueur
Vigilance
Fiabilité
Ethique professionnelle
Curiosité intellectuelle
Conditions d'emploi
Vous disposez d'une formation Bac+2 : IUT AAB, BTS AB (ou équivalent).
Contrat : Poste à 100% à pourvoir dès que possible, par voie de mutation/détachement, ou par voie contractuelle (CDD jusqu'au 31/07/2024 renouvelable)
Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) 1884 net mensuel (hors prélèvement à la source)
Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison
Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)
Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
L'établissement propose de la mobilité interne
Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
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NOTES : CDD d'1 mois renouvelable
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