Infirmier (F/H) JOUR - NUIT Service Accueil Urgences Adultes
Boulogne-Billancourt | emploi.fhf.fr |
Descriptif
DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé du poste : (F/H) Infirmier de jour/ Infirmier de nuit
Métier :(F/H) Infirmier aux urgences
Quotité de temps de travail :100%
Horaires de travail : 07h00/19h00 ou 11h00/21h00 19h00/07h00 ou 21h00/07h00
Télétravail : Non
Poste à pourvoir : 15/04/2024 ; CDD possible de 3 mois, 6 mois ou 9 mois
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le Service d'accueil, orientation et traitement des urgences adultes :
• 40 000 passages par an,
• 9 box de soins dont 1 box de suture et 1 box de plâtre et un circuit court avec 1 box de consultation
• Unité d'Hospitalisation de Courte durée (UHCD) - 18 lits
1er SAU des Hauts-de-Seine en nombre de passages.
Composition de l'équipe :
• L'Équipe médicale : 1 praticien hospitalier - Chef de Service, 7 praticiens hospitaliers, 5 praticiens hospitaliers temps partiel, 8 praticiens attachés
• L'Équipe paramédicale : 1 Cadre Supérieur de Santé, 3 Cadres de Santé (matin et après-midi), 1 Cadre de Santé de nuit assurant également la continuité de l'encadrement sur l'ensemble de l'hôpital Ambroise Paré.
37 Infirmiers, 34 Aides-soignants, 1 secrétaire administratif, 2 secrétaires médicales et 1 logisticien.
VOS MISSIONS
Missions générales :
• Prendre en charge les consultants et leur entourage en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession
• Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l'état de santé des consultants et des patients hospitalisés
• Adapter sa pratique soignante en tenant compte des évolutions socio-économiques et culturelles
• Adhérer aux projets de soins du service, du pôle et du GH et assurer ainsi la qualité et la sécurité des soins
• Utiliser l'outil informatique présent dans le service (logiciels : ORBIS, Med copilot, PTHA)
• Concourir à l'amélioration de la vie quotidienne du service en participant aux groupes de travail et aux réunions de service.
• Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec l'équipe médicale
• Organiser et prioriser les soins aux patients selon une planification pertinente
• Mettre en uvre les procédures de gestion des risques pour le patient : bracelet d'identification, prévention des chutes, risque de fugue
• Répondre aux besoins des patients
• Respecter et appliquer les protocoles de soins du service et institutionnels en tenant compte de l'hygiène et de l'asepsie
• Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances
• Informer les patients ainsi que leur entourage (avec l'accord du patient) du suivi de la prise en charge
• Évaluer et appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur, utilisation des échelles d'évaluation
• Assurer la prise en charge des patients en fin de vie en collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs
• Écrire et valider dans le dossier de soins infirmiers informatisé les actes de soins réalisés (soins de base, techniques et relationnels)
• Collaborer avec les personnels paramédicaux et médicaux afin de coordonner les informations pour assurer une continuité des soins et déterminer une orientation cohérente
• Organiser les transferts des patients vers les services d'aval en transmettant leurs dossiers
• Vérifier et tracer quotidiennement la présence, l'état de fonctionnement et la propreté du matériel dans les 3 zones
• Collaborer avec les cadres et le logisticien pour la gestion du matériel (stérile, hôtelier), pour la commande de médicaments
• Approvisionner les zones de soins en matériel suffisant et adéquat, collaborer avec le logisticien
• Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers et les nouveaux collègues
• Participer activement aux actions de formations internes et institutionnelles
• Participer à l'élaboration du projet de DMU
Missions spécifiques :
• Gérer ses disponibilités en tenant compte de l'activité du service ou d'éventuel problème d'effectif
• Travailler en collaboration avec l'équipe en psychiatrie du SAU
• Être réquisitionnable en cas de « plan blanc » déclaré par les autorités sanitaires et hospitalières locales
Particularités du poste :
• Période d'intégration doublée et encadrée de 2 semaines avec l'équipe de jour et 2 semaines avec l'équipe de nuit
• Positionnement sur les 3 zones principales de soins (IOA après formation spécifique, box de soins et UHCD)
• Participation aux projets du service au sein d'une équipe dynamique
• Collaboration avec l'équipe médicale
• Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service
• Encadrement d'étudiants
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Diplôme d'Etat requis : Diplôme d'État Infirmier
Connaissances particulières :
• Communication et relation d'aide
• Droit des patients
• Gestes et postures de manutention
• Soins
• Hygiène hospitalière
• Maîtrise de l'outil informatique
Qualités professionnelles requises :
• Faire preuve de compétences techniques et relationnelles
• Avoir le sens de l'organisation
• Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives
• Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress
• Respect de la confidentialité et secret professionnel
• Rigueur et intégrité morale
• Esprit d'équipe
• Dynamisme
LES AVANTAGES À L AP-HP
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables
• Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
AIDE À L'INSTATLLATION ET AU LOGEMENT
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
POUR LES ÉTUDIANTS EN SOINS INFIRMIERS :
• CAE (Contrat Allocation dEtudes) : Versement d'une allocation mensuelle durant vos études en contrepartie d'un engagement de servir au sein du Groupe Hospitalier de 18 à 30 mois selon la durée du financement :
• 2e année : 570 nets /mois
• 3e année : 750 nets /mois
• CAE majoré sous conditions
POUR LES INFIRMIERS :
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé du poste : (F/H) Infirmier de jour/ Infirmier de nuit
Métier :(F/H) Infirmier aux urgences
Quotité de temps de travail :100%
Horaires de travail : 07h00/19h00 ou 11h00/21h00 19h00/07h00 ou 21h00/07h00
Télétravail : Non
Poste à pourvoir : 15/04/2024 ; CDD possible de 3 mois, 6 mois ou 9 mois
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le Service d'accueil, orientation et traitement des urgences adultes :
• 40 000 passages par an,
• 9 box de soins dont 1 box de suture et 1 box de plâtre et un circuit court avec 1 box de consultation
• Unité d'Hospitalisation de Courte durée (UHCD) - 18 lits
1er SAU des Hauts-de-Seine en nombre de passages.
Composition de l'équipe :
• L'Équipe médicale : 1 praticien hospitalier - Chef de Service, 7 praticiens hospitaliers, 5 praticiens hospitaliers temps partiel, 8 praticiens attachés
• L'Équipe paramédicale : 1 Cadre Supérieur de Santé, 3 Cadres de Santé (matin et après-midi), 1 Cadre de Santé de nuit assurant également la continuité de l'encadrement sur l'ensemble de l'hôpital Ambroise Paré.
37 Infirmiers, 34 Aides-soignants, 1 secrétaire administratif, 2 secrétaires médicales et 1 logisticien.
VOS MISSIONS
Missions générales :
• Prendre en charge les consultants et leur entourage en respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession
• Dispenser des soins personnalisés et adaptés à l'état de santé des consultants et des patients hospitalisés
• Adapter sa pratique soignante en tenant compte des évolutions socio-économiques et culturelles
• Adhérer aux projets de soins du service, du pôle et du GH et assurer ainsi la qualité et la sécurité des soins
• Utiliser l'outil informatique présent dans le service (logiciels : ORBIS, Med copilot, PTHA)
• Concourir à l'amélioration de la vie quotidienne du service en participant aux groupes de travail et aux réunions de service.
• Assurer les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription en collaboration avec l'équipe médicale
• Organiser et prioriser les soins aux patients selon une planification pertinente
• Mettre en uvre les procédures de gestion des risques pour le patient : bracelet d'identification, prévention des chutes, risque de fugue
• Répondre aux besoins des patients
• Respecter et appliquer les protocoles de soins du service et institutionnels en tenant compte de l'hygiène et de l'asepsie
• Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances
• Informer les patients ainsi que leur entourage (avec l'accord du patient) du suivi de la prise en charge
• Évaluer et appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur, utilisation des échelles d'évaluation
• Assurer la prise en charge des patients en fin de vie en collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs
• Écrire et valider dans le dossier de soins infirmiers informatisé les actes de soins réalisés (soins de base, techniques et relationnels)
• Collaborer avec les personnels paramédicaux et médicaux afin de coordonner les informations pour assurer une continuité des soins et déterminer une orientation cohérente
• Organiser les transferts des patients vers les services d'aval en transmettant leurs dossiers
• Vérifier et tracer quotidiennement la présence, l'état de fonctionnement et la propreté du matériel dans les 3 zones
• Collaborer avec les cadres et le logisticien pour la gestion du matériel (stérile, hôtelier), pour la commande de médicaments
• Approvisionner les zones de soins en matériel suffisant et adéquat, collaborer avec le logisticien
• Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants en soins infirmiers et les nouveaux collègues
• Participer activement aux actions de formations internes et institutionnelles
• Participer à l'élaboration du projet de DMU
Missions spécifiques :
• Gérer ses disponibilités en tenant compte de l'activité du service ou d'éventuel problème d'effectif
• Travailler en collaboration avec l'équipe en psychiatrie du SAU
• Être réquisitionnable en cas de « plan blanc » déclaré par les autorités sanitaires et hospitalières locales
Particularités du poste :
• Période d'intégration doublée et encadrée de 2 semaines avec l'équipe de jour et 2 semaines avec l'équipe de nuit
• Positionnement sur les 3 zones principales de soins (IOA après formation spécifique, box de soins et UHCD)
• Participation aux projets du service au sein d'une équipe dynamique
• Collaboration avec l'équipe médicale
• Partage de compétences par la dispensation de formations par les professionnels du service
• Encadrement d'étudiants
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Diplôme d'Etat requis : Diplôme d'État Infirmier
Connaissances particulières :
• Communication et relation d'aide
• Droit des patients
• Gestes et postures de manutention
• Soins
• Hygiène hospitalière
• Maîtrise de l'outil informatique
Qualités professionnelles requises :
• Faire preuve de compétences techniques et relationnelles
• Avoir le sens de l'organisation
• Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives
• Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress
• Respect de la confidentialité et secret professionnel
• Rigueur et intégrité morale
• Esprit d'équipe
• Dynamisme
LES AVANTAGES À L AP-HP
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit et/ou forfait mobilités durables
• Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour / Nuit
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
AIDE À L'INSTATLLATION ET AU LOGEMENT
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
POUR LES ÉTUDIANTS EN SOINS INFIRMIERS :
• CAE (Contrat Allocation dEtudes) : Versement d'une allocation mensuelle durant vos études en contrepartie d'un engagement de servir au sein du Groupe Hospitalier de 18 à 30 mois selon la durée du financement :
• 2e année : 570 nets /mois
• 3e année : 750 nets /mois
• CAE majoré sous conditions
POUR LES INFIRMIERS :
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
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