Infirmier ou Puéricultrice (F/H) Chirurgie viscérale pédiatrique
Le Kremlin-Bicêtre | emploi.fhf.fr |
Descriptif
Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) ou Puéricultrice service chirurgie viscérale pédiatrique - SITE BICÊTRE
Lieu d' exercice : Hôpital Bicêtre, 78 rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier H/F : Infirmier /Infirmier puériculteur
Code métier : 05C10 / 05C40
Appellation locale H/F : Infirmier / Infirmier puériculteur
Grade : IDE / IPDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Horaires en 08h00 sur une base de quatre jours soit 35h hebdomadaire de travail
En grande équipe : Matin : 06 h 45 -14 h 35 Après-midi : 13 h 40- 21 h 30
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le service de chirurgie pédiatrique prend en charge les enfants de 0 à 18 ans pour des pathologies chirurgicales congénitales (présentes à la naissance) ou acquises. Il s'intègre à l'offre de prise en charge des pathologies de l'enfant diversifiée et pluridisciplinaire qu'offre l'hôpital Bicêtre. Le service de chirurgie pédiatrique possède des domaines d'expertise comme : La chirurgie hépatique (du foie) de l'enfant
La chirurgie des cancers de l'enfant et de l'adolescent
La chirurgie néonatale
La chirurgie ORL Le service de chirurgie pédiatrique accueille les enfants hospitalisés du service d'ORL de l'hôpital Bicêtre, dirigé par le Pr Jean-François Papon.
La chirurgie mini-invasive (laparoscopie, thoracoscopie)
L' urologie pédiatrique
ACTIVITÉS
Missions générales :
Accueil, information, accompagnement de l' enfant, de ses parents et de leur entourage
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l' enfant et de son entourage
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour l' enfant
Réalisation et contrôle des soins infirmiers et accompagnement de l' enfant et de son entourage
Surveillance de l' évolution de l' état de santé des enfants
Assistance technique lors des soins réalisés par le chirurgien
Information et éducation de l' enfant et de ses parents
Rédaction et mise à jour du dossier du patient pour les soins réalisés
Coordination et organisation des activités et des soins concernant l' enfant
Gestion et contrôle des stocks de formulaires, de documents, de produits, de matériels et de dispositifs médicaux
Mise à jour des documents et formulaires utilisés
Mise en oeuvre des procédures d' élimination des déchets
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (stagiaires, étudiants,)
Elaboration et mise en oeuvre de protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Réalisation d' études et de travaux de recherche et de veille professionnelle
Recueil des indicateurs d' activité et des indicateurs de qualité dans le secteur
Participer à des réunions institutionnelles
Particularités du poste : Période d' intégration de 2 semaines de jour ou après-midi
Encadrement d' étudiants
AVANTAGES À L'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : 08h00 sur une base de quatre jours soit 35h hebdomadaire de travail
En grande équipe : Matin : 06 h 45 -14 h 35 Après-midi : 13 h 40- 21 h 30
Un week-end sur deux travaillé.
30 min de déjeuner incluses dans le temps de travail
Quotité de temps : 100%
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
• Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles.
• Apprécier l' état de santé dune personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse.
• Discerner le caractère urgent dune situation de soins pour alerter.
• Évaluer le degré d' autonomie de la personne.
• Connaître le développement psychomoteur de l' enfant et l' adolescent
• Maintenir ou restaurer l' autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l' unité de sois d' affectation.
• Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage
• Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations.
• Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster.
• Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle.
• Informatique
Qualités professionnelles requises : Patience
• Disponibilité
• Rigueur
• Avoir l' esprit ouvert au changement et aux évolutions des services
• Dynamique
• Organisation et méthode
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
• Être titulaire du DE infirmier ou DE de puériculteur
EXPÉRIENCE REQUISE
• Expérience en Pédiatrie souhaitée
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
• Puéricultrice Concours AP-HP
• Cadre de santé Concours APHP
GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ
• Trouble musculo-squelettique
• AES
• Utilisation de produits pharmaceutiques nécessitant des précautions d' emploi
MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
• Respect des procédures en vigueur dans les services
• Protection individuelles
• Utilisation du matériel de manutention
• Suivi médecine du travail
FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
• Formation incendie annuelle
• AFGSU
• Hygiène hospitalière
SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
Infirmier(ère) en soins généraux (IDE) ou Puéricultrice service chirurgie viscérale pédiatrique - SITE BICÊTRE
Lieu d' exercice : Hôpital Bicêtre, 78 rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier H/F : Infirmier /Infirmier puériculteur
Code métier : 05C10 / 05C40
Appellation locale H/F : Infirmier / Infirmier puériculteur
Grade : IDE / IPDE
Catégorie : A
Poste à pourvoir : dans l'immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Horaires en 08h00 sur une base de quatre jours soit 35h hebdomadaire de travail
En grande équipe : Matin : 06 h 45 -14 h 35 Après-midi : 13 h 40- 21 h 30
PRÉSENTATION DU SERVICE
Le service de chirurgie pédiatrique prend en charge les enfants de 0 à 18 ans pour des pathologies chirurgicales congénitales (présentes à la naissance) ou acquises. Il s'intègre à l'offre de prise en charge des pathologies de l'enfant diversifiée et pluridisciplinaire qu'offre l'hôpital Bicêtre. Le service de chirurgie pédiatrique possède des domaines d'expertise comme : La chirurgie hépatique (du foie) de l'enfant
La chirurgie des cancers de l'enfant et de l'adolescent
La chirurgie néonatale
La chirurgie ORL Le service de chirurgie pédiatrique accueille les enfants hospitalisés du service d'ORL de l'hôpital Bicêtre, dirigé par le Pr Jean-François Papon.
La chirurgie mini-invasive (laparoscopie, thoracoscopie)
L' urologie pédiatrique
ACTIVITÉS
Missions générales :
Accueil, information, accompagnement de l' enfant, de ses parents et de leur entourage
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de l' enfant et de son entourage
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour l' enfant
Réalisation et contrôle des soins infirmiers et accompagnement de l' enfant et de son entourage
Surveillance de l' évolution de l' état de santé des enfants
Assistance technique lors des soins réalisés par le chirurgien
Information et éducation de l' enfant et de ses parents
Rédaction et mise à jour du dossier du patient pour les soins réalisés
Coordination et organisation des activités et des soins concernant l' enfant
Gestion et contrôle des stocks de formulaires, de documents, de produits, de matériels et de dispositifs médicaux
Mise à jour des documents et formulaires utilisés
Mise en oeuvre des procédures d' élimination des déchets
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (stagiaires, étudiants,)
Elaboration et mise en oeuvre de protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Réalisation d' études et de travaux de recherche et de veille professionnelle
Recueil des indicateurs d' activité et des indicateurs de qualité dans le secteur
Participer à des réunions institutionnelles
Particularités du poste : Période d' intégration de 2 semaines de jour ou après-midi
Encadrement d' étudiants
AVANTAGES À L'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 nets / Nuit : 985,60 nets
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services (en brut) : 118 au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23 en USLD / 63,99 au bloc, néonatologie et dialyse
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
• Prime d'installation sous conditions : 2185,37 bruts
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC' APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC' APPART PRO pour les professionnels
AVANTAGES SOCIAUX
• Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas), de vacances à tarifs préférentiels et diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Accès à l'espace détente LE COSY : séances de relaxation.
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : 08h00 sur une base de quatre jours soit 35h hebdomadaire de travail
En grande équipe : Matin : 06 h 45 -14 h 35 Après-midi : 13 h 40- 21 h 30
Un week-end sur deux travaillé.
30 min de déjeuner incluses dans le temps de travail
Quotité de temps : 100%
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
• Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles.
• Apprécier l' état de santé dune personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse.
• Discerner le caractère urgent dune situation de soins pour alerter.
• Évaluer le degré d' autonomie de la personne.
• Connaître le développement psychomoteur de l' enfant et l' adolescent
• Maintenir ou restaurer l' autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l' unité de sois d' affectation.
• Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage
• Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations.
• Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster.
• Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle.
• Informatique
Qualités professionnelles requises : Patience
• Disponibilité
• Rigueur
• Avoir l' esprit ouvert au changement et aux évolutions des services
• Dynamique
• Organisation et méthode
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
• Être titulaire du DE infirmier ou DE de puériculteur
EXPÉRIENCE REQUISE
• Expérience en Pédiatrie souhaitée
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
• Puéricultrice Concours AP-HP
• Cadre de santé Concours APHP
GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ
• Trouble musculo-squelettique
• AES
• Utilisation de produits pharmaceutiques nécessitant des précautions d' emploi
MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
• Respect des procédures en vigueur dans les services
• Protection individuelles
• Utilisation du matériel de manutention
• Suivi médecine du travail
FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
• Formation incendie annuelle
• AFGSU
• Hygiène hospitalière
SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.
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