ASSISTANT(E) RH - parcours de formation en alternance
IFRA | Villeurbanne | join.com |
Optimisez votre année 2024 avec un parcours accéléré vous propulsant à bac+2 sur une seule année de formation !
Vous avez envie d'un métier centré sur l’Humain, avec de l’expertise règlementaire, de la gestion, des techniques d’entretien, et un rôle à jouer sur l’évolution des personnes dont vous avez la charge ?
Vous avez un niveau bac, vous êtes sans solution ParcourSup ou tout simplement en mode projet à cet instant T de votre vie ?
Notre parcours de formation Assistant(e) RH en alternance est fait pour vous ! 🚀🚀🚀
Vous pourrez acquérir un diplôme de niveau bac+2 en cursus intensif, via 553 heures de formation en centre sur une année (rythme mensuel : 3 semaines de pratique professionnelle dans votre entreprise d'accueil + 1 semaine d'acquisitions pédagogiques à l'IFRA)
Lieu de formation : IFRA Villeurbanne (69)
Démarrage : 22 janvier 2024
Vous avez déjà trouvé votre entreprise d'accueil ? Félicitations !
Vous êtes en recherche ? Nous vous accompagnerons dans la démarche.
Vos missions
✔️ Le métier
• L’Assistant Ressources Humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l’élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.
• Il collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.
• Il collecte et sélectionne les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines (RH). Il analyse les données en fonction des besoins d’information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse.
• Dans le cadre du suivi courant du personnel, l’assistant ressources humaines planifie les entretiens et suit leur réalisation en collaboration avec le management. Il exploite les comptes rendus des entretiens en fonction des consignes et des objectifs de l’entreprise. Il actualise les supports RH tels que les fiches de poste.
• Il rédige les profils de poste et les offres d’emploi correspondants. Il présélectionne les candidats, participe à l’intégration des nouveaux collaborateurs et assure la gestion administrative des recrutements. Il peut être amené à conduire des entretiens.
Vos compétences
✔️ Votre profil :
Vous pouvez attester d’un niveau 4 (baccalauréat) OU avoir une expérience significative dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en structure associative ?
Be welcome!!!
Avoir un projet professionnel validé dans la sphère RH est bien sûr un plus.
Avantages
✔️ Votre parcours :
Avec un programme articulé sur un rythme de 3 semaines en Entreprise / 1 semaine en formation sur notre Centre situé à Villeurbanne (très facilement accessible en transports), vous pourrez viser un Titre professionnel de niveau 5 (Bac + 2) reconnu dans le monde du travail et exercerez un emploi rempli de challenges !
✔️ Candidature :
Dès votre réponse à cette offre avec CV et lettre de motivation, vous serez contacté très rapidement pour un 1er entretien téléphonique.
Vous avez envie d'un métier centré sur l’Humain, avec de l’expertise règlementaire, de la gestion, des techniques d’entretien, et un rôle à jouer sur l’évolution des personnes dont vous avez la charge ?
Vous avez un niveau bac, vous êtes sans solution ParcourSup ou tout simplement en mode projet à cet instant T de votre vie ?
Notre parcours de formation Assistant(e) RH en alternance est fait pour vous ! 🚀🚀🚀
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Lieu de formation : IFRA Villeurbanne (69)
Démarrage : 22 janvier 2024
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✔️ Le métier
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• Il collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.
• Il collecte et sélectionne les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines (RH). Il analyse les données en fonction des besoins d’information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse.
• Dans le cadre du suivi courant du personnel, l’assistant ressources humaines planifie les entretiens et suit leur réalisation en collaboration avec le management. Il exploite les comptes rendus des entretiens en fonction des consignes et des objectifs de l’entreprise. Il actualise les supports RH tels que les fiches de poste.
• Il rédige les profils de poste et les offres d’emploi correspondants. Il présélectionne les candidats, participe à l’intégration des nouveaux collaborateurs et assure la gestion administrative des recrutements. Il peut être amené à conduire des entretiens.
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Avantages
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Avec un programme articulé sur un rythme de 3 semaines en Entreprise / 1 semaine en formation sur notre Centre situé à Villeurbanne (très facilement accessible en transports), vous pourrez viser un Titre professionnel de niveau 5 (Bac + 2) reconnu dans le monde du travail et exercerez un emploi rempli de challenges !
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