[réf. o04384800] Cadre de sante de nuit / reanimation/urgences/smur
Descriptif
Vous êtes intéressé par la mise en place de projets, la création d'un nouveau poste d'encadrement de nuit ? cette offre est pour vous !
Nous recherchons un cadre de santé pour coordonner les équipes de nuit des services de réanimation, SMUR et des urgences, du site de Longjumeau dans un premier temps, puis du nouvel hôpital Saclay 2024.
Il participera activement à la mise en place de ce poste au plus près des acteurs du terrain. Il contribuera au projet du nouvel hôpital et l'organisation de l'encadrement et des soins de ces secteurs.
Pour ce faire, il pourra s'appuyer sur l'encadrement supérieur, en lien étroit avec le Directeur des soins. Le cadre travaille en collaboration avec une équipe d'encadrement de nuit au nombre de 3 sur le site de Longjumeau (hors soins critiques) et 3 sur le site d'Orsay ainsi que ces collègues en charge de ces unités de jour.
Il est garant des organisations soignantes, de la continuité des soins, ainsi que de la qualité et de la sécurité des soins.
Il participera activement à la mise en place de l'organisation du nouvel hôpital Saclay et de l'hôpital de proximité situé à Longjumeau en 2024.
Il sera sous l'autorité hiérarchique du Directeur des soins, en charge de l'encadrement de nuit.
MISSIONSGestion Managériale
Gestion des Soins et de la qualité
Gestion des matériels
Communication / Information
Conduite de projet
Diplôme : Diplôme Cadre de SantéExpérience d'au moins 3 ans dans une activité de soins critiques, de réanimation ou urgences.
CONDITIONS DE TRAVAILType de contrat : CDD, CDI, mutation
Horaires : Cadre à 32h30 par Semaine, de nuit
Avantages : parking du personnel, cohésion équipe managériale de nuit GHNE, plan de formation managériale tous les ans, accompagnement du suivi des nouveaux cadres.
PRÉ-REQUIS
Capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation, d'évaluation ; Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ; Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner et d'adaptation aux changements ; Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ; Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d'une équipe d'encadrement ; Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ; Capacité d'adaptation aux changements, aux incertitudes.Capacité à conduire le changement ; Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Aptitudes à communiquer, animer et gérer une équipe : écoute, respect, disponibilité, rigueur, persévérance, autorité et sens des responsabilités.Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Soins à l'attention de Mme BERNARD (Directeur des Soins) ou par mail : [email protected]