Garde d'enfants H/F à Quimper - réf. m82259219
Groupe Oui Care Quimper
Description du poste
Pour le secteur de QUIMPER, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f)
Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning soit le matin soit le soir ( ou les 2 si vous êtes disponibles) pour accompagné des enfants dans leur vie quotidienne. entre 6h et 8h30/ 16h30/19h30.
Ensemble, nous vous proposons un parcours d'intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.
Nous vous proposons:
- un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez;
- des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
- Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
- une rémunération brute horaire de 12.02 euros
- des tickets restaurants d'une valeur de 7.5€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;
- une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros/kilomètre avec votre véhicule personnel;
- de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
- primes de participation et d'intéressement;
- un CSE vous proposant de nombreux avantages.
Description du profil
Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Groupe Oui CareQuimper (29)
Possibilité de compléter votre planning avec d'autres garde d'enfants les matins ou soirs, des missions d'entretien du domicile, ou encore d'animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (classe, salon petite enfance...
UGECAM BRPLConcarneau (29), 19 km de Quimper (29)
payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant(s) ; - Une mutuelle d'entreprise
• Un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
• Une restauration sur place avec tarif...
RAS INTERIMQuimper (29)
est un plus
Rémunération et Avantages :
Taux horaire (selon expérience) + 10% de fin de mission +10% de congés payés
Acompte paye à la semaine si besoin
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement...
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