Metz - Ingénieur forestier responsable du département de la Meuse et du dé...
Contexte du recrutement et définition de poste :
Appel à candidatureà un poste d’Ingénieur forestier responsable du département de la
Meuse et du développement forestier territorial H/F
Centre National de la Propriété Forestière
Grand Est
Intitulé du poste : Ingénieur forestier responsable du département de la Meuse et du
développement forestier territorial (H/F)Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret
2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normaled’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : ARémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience
professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publiquede l’Etat.
Fourchette : entre 35.2K€ et 56.4 K€ Brut annuelRésidence administrative : Le Ban Saint-Martin (57)
Prise de poste prévue : 1er mai 2025
Présentation du CNPFLe Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif
placé sous la tutelle du Ministère de la Transition Écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la
Pêche. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires
forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain quiconseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
www.cnpf.fr
Offre n°2025-08 2
Le Grand Est est l’une des régions les plus boisées de France avec un taux de boisement de 33 %. Les peuplements
feuillus sont majoritaires avec une nette prédominance du Hêtre et du Chêne. Quelques 370 000 propriétaires
forestiers privés y détiennent environ 863 000 ha.
Description du poste
Sous l’autorité et avec l’appui de la direction et en lien avec une équipe de 12 ingénieurs expérimentés, le poste
comporte les missions principales suivantes :- Responsable de l’antenne Meusienne
o Relations avec les différentes structures du département, les professionnels forestiers, le syndicat et les
élus locaux.
- Suivi de France Relance et dossiers relatifs aux crises sanitaires
o Solutions techniques pour la reconstitution des massifs impactés par les problèmes sanitaires : RDI, cellule de crise, groupes de travail (forêt privée, publique et recherche).
- Référent Régional BIOCLIMSOL et appui au référent régional « stations forestières »
changement climatique.
o Organisation, formation aux diagnostics de station, transfert des connaissances aux gestionnairesforestiers professionnels.
- RQA : Appui à la rédaction des comptes rendus d’activité et au suivi des indicateurs du COP
- Participation aux conventions 2025 (EGIDE, Collec’tions, participation aux ICE, PREPI)
Autres activités d’animation : Formations/journées de vulgarisation « Rencontrons-nous » et FOGEFOR, animations techniques externes et restitution de projet (Gestionnaires, partenaires, CETEF)
Profil recherché :
VFormation – expériences- Candidat externe : titulaire d’un diplôme d’ingénieur forestier, ou diplôme de niveau bac +5 équivalent,
ou membre du corps des ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement ; • Candidat interne : ingénieur dans un autre service ou technicien(ne) de catégorie T2 justifiant d’une
expérience professionnelle d’au moins 9 années dans cette catégorie ; • Expérience souhaitée dans le développement en forêt privée ou la gestion forestière, requérant descontacts réguliers avec les propriétaires ; • Titulaire du permis B.
Compétences et qualités requises- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, capacité de rédaction et esprit de synthèse ;
- Qualités relationnelles (sens de l’écoute, diplomatie, pédagogie) et goût pour le travail en équipe ;
- Capacité d’animation et d’encadrement,
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- Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et aptitude à travailler sur des logiciels
Dispositions interne
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable, selon ancienneté, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions
Personnes à contacter
- Hervé RICHARD, Directeur 06 73 98 90 23 herve.richard@cnpf.fr
- Cyril VITU, Directeur adjoint 06 71 57 65 49 cyril.vitu@cnpf.fr
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le lundi 17 mars 2025 dernier délai un dossier comprenant :- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences
professionnelles, - les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à : Monsieur Hervé RICHARD, Directeur du CNPF GRAND EST
41 avenue du Général de Gaulle57050 LE BAN SAINT MARTIN
grandest@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant
une Commission de sélection qui se tiendra le jeudi 27 mars 2025, dans les locaux du CNPF Grand Est au Ban
Saint-Martin (57)