Intégrateur applicatif HR Access AMOE confirmé H/F
HR DNA Paris Indépendant Temps Plein
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants.
C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
Le poste :
Sous la responsabilité du chef de projet maîtrise d'œuvre, vous participerez au choix des différents composants logiciels (progiciels, bases de données, développements spécifiques ?) et en assurerez l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme des systèmes d'informations de l'établissement et de l'architecture retenue pour le projet.
Il s'agit d'intégrer un bureau en charge de l'intégration des applications et qui pilote la transition applicative. ( passage de suite 7 à HR 4 YOU)
Vos missions seront les suivantes :
- Installer et configurer des serveurs d'application
- Installer et configurer des produits logiciels
- Rédiger des spécifications techniques détaillées et mettre à jour des documents techniques (DAT ?DEX ?Consignes pour l'exploitation des applications)
- Gérer des Incidents, Demandes et Changements applicatifs, Mise à jour CMDB :
- Traiter des demandes de changement applicatif (DCA)
- Traiter des demandes de travaux (DTA) et incidents
- Réaliser un compte-rendu d'activité quotidien
- Remonter des alertes sur les incidents majeurs
- Rédiger les documents d'appui aux mises en production et Intégrations importantes
Profil recherché :
- Expérience souhaitée de 4/5 ans sur un poste similaire
- Maitrise indispensable de l'outil HR ACCESS et de son paramétrage
- Maitrise des architectures Client/Serveur et N-Tiers
- Avoir des Connaissances dans le domaine des réseaux et protocoles
- Environnements Windows et Unix (AIX ?Linux)
BH RECRUTEMENTParis (75)
dans l'outil HR Access, vous jouerez un rôle pivot entre les équipes métier (RH/Paie) et les équipes techniques (DSI ou prestataires).
Vos responsabilités principales
Sur le volet MOA (Maîtrise d'Ouvrage) :
• Recueillir et analyser les besoins des équipes RH...
HR DNAParis (75)
Remonter des alertes sur les incidents majeurs
• Rédiger les documents d'appui aux mises en production et Intégrations importantes
Profil candidat:
• Expérience souhaitée de 4/5 ans sur un poste similaire
• Maitrise indispensable de l'outil HR ACCESS...
LHH Recruitment SolutionsParis (75)
pour l'automobile et l'aéronautique son :
MOE SENIOR HR ACCESS H/F
Sous la responsabilité du Responsable MOE SIRH France, le MOE Senior a en charge la Maintenance en conditions opérationnelles de l'application HR Access ainsi que les projets d'évolution...