Agent administratif recouvrement (H/F)
CPAM DE LA SAVOIE
Nous recrutons 2 agent(s) administratifs recouvrement, une personne pour le service contentieux et une autre pour le service comptabilité.
CDD de 3 mois, renouvelables 1 fois.
Postes à temps plein basés à Chambéry.
Description du poste
Vous êtes en charge du recouvrement sur le processus concerné :
- Pour le service contentieux : Vous êtes chargé(e) de l'instruction et de la gestion amiable et contentieuse des dossiers de recouvrement de créances concernant les indus, les pénalités financières ainsi que les fautes inexcusables de l'employeur.
- Pour le service comptabilité : En missions principales, vous effectuez le recouvrement des créances (envoi des mises en demeure et des contraintes, relance téléphonique), vous gérez certaines activités transversales quotidiennes de la comptabilité (encaissements des chèques, courriers…)
Profil recherché
Vos compétences- Capacité d'analyse et de synthèse, bon rédactionnel et capacité à mener des recherches
- Rigueur et esprit d'équipe
- Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec pédagogie les informations et à entretenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs internes et externes
- Maitrise des outils bureautiques (Word et Excel)
- Vous faites preuve d'aisance dans l'utilisation d'applications informatiques diversifiées
Votre formation
Bac+2 et/ou expérience équivalente
Vous possédez idéalement une expérience en recouvrement.
Informations complémentaires
Salaire :
Niveau 2 de la convention collective : 1806 euros brut mensuel + un demi mois de salaire supplémentaire au mois de mai + 13^e mois proratisé selon temps de présence + intéressement proratisé (versé à N+1).
Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant), participation de l'employeur à l'abonnement de transport, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés :
prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise.
Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement en cliquant sur « postuler » sur l'offre - site lasecurecrute.fr - pour le 16 mars date limite.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
- Entretien téléphonique le 21/03
- Entretien (RH/manager) le 27/03
Intégration souhaitée en avril.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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