Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

• Affiliations et radiations : Vous serez responsable de l'affiliation et de la radiation auprès des différents organismes, y compris la complémentaire santé.
• Arrêts de travail : Gestion des arrêts de travail et des attestations de salaire à la Sécurité Sociale, parce que chaque détail compte.
• Contrats de travail : Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants, en veillant à ce que tout soit en ordre.
• Visites médicales : Suivi des visites médicales et des autorisations de travail pour garantir la conformité.

• Déclarations sociales : Vous réaliserez et contrôlerez les déclarations sociales (DSN mensuelle, etc.) pour assurer la bonne marche des opérations.
• Contact avec les organismes sociaux : Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux tels que la Retraite, l'Urssaf, la Prévoyance et la Mutuelle.
• Soldes de tout compte : Établir les soldes de tout compte avec rigueur et précision.
• Éléments variables de paie : Préparer et saisir les éléments variables de paie pour garantir leur exactitude.
• Contrôle des bulletins de salaire : Vérification des bulletins de salaire, incluant les éléments variables et les charges sociales.
• Événements ponctuels : Contribuer à la gestion des événements ponctuels de paie (participation, prime annuelle, etc.).
• Diplôme : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum.
• Expérience : Vous avez au moins 3 à 4 ans d'expérience dans un poste similaire (gestionnaire de paie).

• Droit social : Des connaissances en droit social seraient un plus.
• Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office indispensable, ainsi que de QUADRATUS appli CEDIG appréciée.

• Organisation : Vous savez gérer vos priorités avec efficacité.
• Autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière indépendante.
• Rigueur : La précision est votre mot d'ordre.
• Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et partager vos connaissances.

• Rémunération : Selon profil, avec un package attractif.
• Avantages : Prime annuelle et prise en charge du transport quotidien.
• Programmation : Travail en journée, du lundi au vendredi.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie (H/F)

Il y a 11 heures

• Gestionnaire de paie (H/F)
• Limas (69)
• Intérim - 6 mois
• Temps Plein
• Expérience requise : 3-5 ans
• Domaines d'expertise : Quadratus , Droit social
• Niveau d'études : Bac. Général
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Description du poste

• Affiliations et radiations : Vous serez responsable de l'affiliation et de la radiation auprès des différents organismes, y compris la complémentaire santé.
• Arrêts de travail : Gestion des arrêts de travail et des attestations de salaire à la Sécurité Sociale, parce que chaque détail compte.
• Contrats de travail : Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants, en veillant à ce que tout soit en ordre.
• Visites médicales : Suivi des visites médicales et des autorisations de travail pour garantir la conformité.

• Déclarations sociales : Vous réaliserez et contrôlerez les déclarations sociales (DSN mensuelle, etc.) pour assurer la bonne marche des opérations.
• Contact avec les organismes sociaux : Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux tels que la Retraite, l'Urssaf, la Prévoyance et la Mutuelle.
• Soldes de tout compte : Établir les soldes de tout compte avec rigueur et précision.
• Éléments variables de paie : Préparer et saisir les éléments variables de paie pour garantir leur exactitude.
• Contrôle des bulletins de salaire : Vérification des bulletins de salaire, incluant les éléments variables et les charges sociales.
• Événements ponctuels : Contribuer à la gestion des événements ponctuels de paie (participation, prime annuelle, etc.).
• Diplôme : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum.
• Expérience : Vous avez au moins 3 à 4 ans d'expérience dans un poste similaire (gestionnaire de paie).

• Droit social : Des connaissances en droit social seraient un plus.
• Outils informatiques : Maîtrise du Pack Office indispensable, ainsi que de QUADRATUS appli CEDIG appréciée.

• Organisation : Vous savez gérer vos priorités avec efficacité.
• Autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière indépendante.
• Rigueur : La précision est votre mot d'ordre.
• Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et partager vos connaissances.

• Rémunération : Selon profil, avec un package attractif.
• Avantages : Prime annuelle et prise en charge du transport quotidien.
• Programmation : Travail en journée, du lundi au vendredi.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

30 000 à 35 000 € par an

Référence : 1101128500

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• Gestionnaire paie (H/F)
• Intérim
• - 6 mois
• •

Limas (69)

• Gestionnaire paie H/F
• Intérim

• CDI
• - 70 jours
• •

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• Gestionnaire paie H/F
• Intérim

• CDI
• - 46 jours
• •

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• Gestionnaire de paies (H/F)
• Intérim
• - 3 semaines
• •

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