Coordinateur Enfance et Jeunesse - Bassillac et Auberoche
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L’agent est en charge de la coordination de la vie scolaire, des interventions sur le temps périscolaire, de la conduite de projets dédiés à l’enfance et jeunesse et du pilotage de l’activité du service.
Missions / conditions d'exercice
Coordination de la vie scolaire
- Animer les projets pédagogiques de la ville
- Co-Elaboration du PEDT
- Décliner l’offre pédagogique périscolaire
- Développer le dispositif aide à la scolarité et lutte contre le décrochage
- Soutenir les capacités citoyennes des jeunes à agir
- Suivi des actions du CMJ
- Mettre en place des projets dédiés à l’enfance et jeunesse
- Favoriser l’implication des enfants et des jeunes dans les projets transversaux de la ville
- Suivi de la CTG Convention Territoriale Globale
- Organisation managériale des missions de l’équipe
- Responsable de la facturation « Cantine-Périscolaire »
- Elaborer et affecter l’enveloppe financière des projets et suivi du budget alloué par la commune
- Définir les besoins en matériel
- Réaliser les déclarations CAF
- Co-rédiger le dossier de rentrée scolaire
- Rédaction de délibérations, courriers …
- Assurer les missions en cas d’absence
- Elaboration des plannings des services
- Participer aux commissions de recrutement, des menus
- Logiciel BL Enfance (facturation)
- Déclarations CAF / MSA
- Logiciel Finances – Suivi des engagements
- Word, Excel
Spécificités :
Participation à diverses réunions si besoin (conseils d’écoles, commission menus, CMJ…)Profils recherchés
- Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques.
- Qualités relationnelles développées
- Sens de l’organisation et rigueur
- Bonnes connaissances du fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d’encadrement
- Capacité à rendre compte
- Disponibilité
L’agent est en charge de la coordination de la vie scolaire, des interventions sur le temps périscolaire, de la conduite de projets dédiés à l’enfance et jeunesse et du pilotage de l’activité du service.
Coordination de la vie scolaire- Animer les projets pédagogiques de la ville
- Co-Elaboration du PEDT
- Décliner l’offre pédagogique périscolaire
- Développer le dispositif aide à la scolarité et lutte contre le décrochage
- Soutenir les capacités citoyennes des jeunes à agir
- Suivi des actions du CMJ
- Mettre en place des projets dédiés à l’enfance et jeunesse
- Favoriser l’implication des enfants et des jeunes dans les projets transversaux de la ville
- Suivi de la CTG Convention Territoriale Globale
- Organisation managériale des missions de l’équipe
- Responsable de la facturation « Cantine-Périscolaire »
- Elaborer et affecter l’enveloppe financière des projets et suivi du budget alloué par la commune
- Définir les besoins en matériel
- Réaliser les déclarations CAF
- Co-rédiger le dossier de rentrée scolaire
- Rédaction de délibérations, courriers …
- Assurer les missions en cas d’absence
- Elaboration des plannings des services
- Participer aux commissions de recrutement, des menus
- Logiciel BL Enfance (facturation)
- Déclarations CAF / MSA
- Logiciel Finances – Suivi des engagements
- Word, Excel
Spécificités :
Participation à diverses réunions si besoin (conseils d’écoles, commission menus, CMJ…)- Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques.
- Qualités relationnelles développées
- Sens de l’organisation et rigueur
- Bonnes connaissances du fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d’encadrement
- Capacité à rendre compte
- Disponibilité
Lettre de motivation et CV à : ressources.humaines@bassillac-et-auberoche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.