Assistant(e) social(e) en equipe mobile d'addictologie (100 %)

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites.

Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire 44 (GHT44) et est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.

LE POSTE : Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.

1. Activités principales

• Lors des entretiens réalisés dans les services d'urgences ou d'hospitalisation, une approche addictologique et sociale permet d'aborder avec les personnes la manière dont elles envisagent à leur sortie leur comportement vis-à-vis d'un produit, les conséquences sociales, familiales ou/et professionnelles.
• Informations sur les possibilités de suivi ambulatoire, des projets de cure, les adresses des mouvements d'anciens buveurs
• Proposer un rendez-vous rapide suite à l'hospitalisation permet parfois de renforcer le soutien avant la prise en charge par l'équipe du CSAPA.

• Profiter de la rencontre avec l'usager pour aborder les notions de :
• habitat
• moyens de subsistances (travail, revenus sociaux...)
• couverture sociale (rétablir des droits...)
• famille
• capacités d'autonomie (vie courante, budget...)
• Evaluer en quoi la fragilité de certaines situations mette à mal un projet de soins addictologique.
• Assurer la liaison avec les différents partenaires sociaux des centres de suivi et revalidation,
• Instruire des dossiers d'inscription en long séjour quand le retour à domicile est devenu impossible
• Aider les familles dans ces démarches et vers des mesures de protection juridique
• Rédaction de comptes rendus d'entretien (CROSSWAY)
• Statistiques

• Auprès des équipes soignantes, paramédicales ou sociales, des étudiants en formation (IFSI, IFRAMES.)
• Participation aux modules de formation avec un ou plusieurs membres de l'ELSA
• Accueil de stagiaire assistant social dans le cadre de leur formation
• Accueil de professionnels lors de stage par comparaison

1. Relations professionnelles

PROFIL RECHERCHÉ : Proposition d'un contrat à durée déterminée de 3 mois, éventuellement renouvelable si besoin.

1. Exigence du poste

• Diplôme DEASS
• Permis B

1. Compétences requises (savoir-faire requis)

• La rencontre avec une personne addicte ou ayant un comportement révélant un usage à risque demande :
• une capacité à entrer en relation avec l'autre, sans jugement
• la possibilité d'établir rapidement une évaluation des consommations de produits (licites ou illicites)
• le repérage des différents usages de produits
• la prise de conscience que ce comportement là peut entrainer des conséquences graves (personnelles, familiales, sociales juridique).
• d'ébaucher une réflexion incitant la personne à changer ou du moins à se mettre à l'écoute de ce qu'elle recherche lors de ces moments festifs de consommation.
• si nécessaire apporter les informations utiles sur les modalités existantes concernant les soins ou les services d'aide.

1. Connaissances associées

1. Lieu d'exercice des fonctions

1. Horaires de travail

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE C.V.

NOTES : CDD 3 mois éventuellement renouvelable