Assistant social h/f
L’Association Hospitalière Sainte-Marie ✨
5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.
Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent :
- Un centre hospitalier
- Cinq établissements médico-sociaux
Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :
- Personnes en situation de souffrance psychique
- Personnes en situation de handicap
- Personnes de grand âge
Avantages :
- CE
- RTT
Le Pôle Rétablissement :
Le pôle « rétablissement » est un regroupement d’activités intersectorielles dont l’axe principal des soins des personnes concernées par des troubles ou handicap d’origine psychique est orienté « rétablissement ».
Il est constitué de deux grandes filières de soins et d’une plateforme de soins spécifiques :
- La filière de soins de réhabilitation psychosociale (RPS) classiques et spécifiques (insertion professionnelle, soins et accompagnements précoces et art-thérapie), soins de rééducation et de réadaptation fonctionnelle
- La filière d’accompagnement à la sortie & unités de rétablissement (ASUR)
- Les plateformes de consultations, de soins et d’interventions spécifiques Les paradigmes de prises en soins et accompagnement sont les suivants :
Il fait référence à une possibilité de redonner un sens à sa vie à travers des activités et un mode de vie satisfaisant pour la personne.
La RPS : elle désigne les soins et accompagnements proposés aux personnes concernées par les troubles ou handicap d’origine psychique afin de leur permettre de développer leurs capacités et favoriser leur inclusion sociale. Ces soins et ces accompagnements sont adaptés aux besoins et aux objectifs de vie de chaque personne.Ils visent son rétablissement
Le case management ou coordination de parcours : c’est une approche collaborative systématique et dynamique pour promouvoir et coordonner les services de soins à une population définie.
L’Équipe de Coordination et d’Accompagnement à la Formation et à l’Insertion Professionnelle en Santé Mentale (ECAFIP SèM) :
Cette équipe mobile du Centre Hospitalier Sainte-Marie (CHSM) de Clermont-Ferrand s’adresse aux jeunes âgés de 15 à 30 ans concernés par des vulnérabilités, maladies ou handicaps d’origine psychique. Une évaluation est proposée au jeune puis un accompagnement de type case management permettant la sécurisation du parcours de soins et de vie.Sa finalité est de faciliter l’accès à l’emploi ou à la formation en milieu ordinaire dans un paradigme de rétablissement. ECAFIP SèM sécurise ainsi le parcours entre les soins (hospitaliers ou non), les partenaires de la formation et de l’insertion professionnelle puis le monde du travail (décloisonnement, fluidité des parcours).
Cet accompagnement, lorsqu'il est mis en place, se déroule systématiquement sur une période de deux ans. Il permet d’éviter les ruptures de parcours fréquentes dans cette population et de prévenir des rechutes au niveau psychiatrique. ECAFIP SèM offre la possibilité aux personnes concernées de co-construire leur projet de vie avec les professionnels, afin d’accompagner au mieux leur processus de rétablissement, la réussite de leurs projets propres et leur inclusion sociale ; dans le respect de leur autodétermination.
Enfin, le dispositif ECAFIP est en lien étroit avec une unité d’évaluation et de réadaptation professionnelle (CATTP Madeleine Gaillard) permettant un parcours spécifique de réinsertion au travers d’activités thérapeutiques professionnalisantes (cuisine, espace vert, reprographie, entretien des locaux et du linge, friperie solidaire) avec possibilité de parcours d’évaluation /remobilisation simple sur 5 semaines ou parcours de réadaptation plus long jusqu’à la réinsertion professionnelle en milieu ordinaire ou protégé pour les personnes en situation de handicap psychique.
Les Assistantes des Services Sociaux participent au case management de réseau (niveau de coordination) sous responsabilité médicale psychiatrique au sein de l’équipe interdisciplinaire
Missions et activités du poste ECAFIP
Evaluation et accompagnement- Réaliser le screening des personnes concernées dans le dispositif en binôme avec un autre professionnel de l‘équipe (IDE, CIP, éducateur); puis restituer en équipe en présence du médecin coordinateur pour décision d’admission ou de réorientation précoce. Définir les besoins selon une évaluation bio-psycho-sociale selon les principes du rétablissement ;
- Mettre en œuvre la passation d’échelles standardisées permettant le diagnostic fonctionnel socio- professionnel en situation de troubles psychique, cognitif ou handicap de même nature ;
- Identifier les ressources de la personne et les valoriser en prenant en compte ses demandes (notamment par le biais d’entretiens motivationnels); évaluer les freins liés au trouble psychique, travailler à leur levée ;
- Coordonner le parcours de soins et de réinsertion socioprofessionnelle des personnes concernées (médecine libérale, réseau médico-social, famille, le domaine de l’insertion, le travail et la cité) et accompagner individuellement la personne concernée dans ses objectifs, son projet d’insertion et de soins dans une relation thérapeutique collaborative constante (case management) ;
- Participer aux réunions de concertation pluri professionnelles (avec les partenaires) ainsi qu’aux réunions de coordination d’équipe, aux commissions d’admission : restitution des screening, bilans, sollicitation du psychiatre coordinateur pour les situations complexes… ;
- Participer à l’éducation de la personne à l’identification de ses difficultés, proposer des actions le plus précocement possible afin de sécuriser le parcours d’insertion (accompagner la personne concerné dans la réflexion puis la rédaction de directives anticipées incitatives en psychiatrie et santé mentale) ;
- Orienter sur un parcours de réhabilitation psychosociale ou sur l’EIPP, les centres experts, le CRA, etc., si nécessaire et suite au bilan, avec validation du psychiatre coordinateur ;
- Travailler avec la personne sur l’image, l’estime de soi, lutte contre l’auto-stigmatisation ;
- Savoir faire valoir les droits des personnes vis à vis des services et de la communauté en lien avec l’équipe interdisciplinaire ;
- Participation à l’élaboration et à l’animation d’ateliers de groupe de réhabilitation psychosociale (entrainement aux habiletés socio-professionnelle) et psychoéducation sur ECAFIP et le CATTP Madeleine Gaillard avec les autres professionnels de l’équipe, notamment les médiateurs de santé pair ;
- Proposer des activités de groupe sur l’extérieur avec d’autres professionnels de l’équipe afin de mobiliser les capacités de socialisation, d’autonomie, de planification de projet dans une co- construction avec les jeunes concernés : sorties/accompagnements aux forums emploi, expositions, courts métrages, sorties nature, etc.
- Participer au travail de réseau des partenaires du milieu préprofessionnel et professionnel, créer du lien avec les dispositifs de formations, d’études, les organismes d’insertion, les entreprises locales et être réactif aux diverses demandes des partenaires ;
- Travailler en collaboration avec les différents dispositifs existants sur l’établissement (pédopsychiatrie, ELISE, EIPP, ATMG, CRCR …) ainsi que sur le territoire ;
- Collaborer avec la psychiatrie et médecine libérale, afin de favoriser l’accès aux soins.
- Communiquer autour du dispositif ;
- Sensibiliser et former les partenaires du réseau et peut être à terme à l’échelle du grand public sur l’insertion professionnelle des personnes souffrant de difficultés psychiques, afin de lutter contre la stigmatisation de ces troubles et ainsi favoriser l’employabilité des personnes concernées.
- Participer à la collecte des indicateurs et leur interprétation ;
- Participer au bilan d’activité et aux travaux de recherche en lien avec le dispositif ;
- Participer en collaboration avec l’équipe pluri professionnelle à la rédaction d’articles scientifiques, à la participation à des colloques (soumission de communication…).
Profil recherché
Savoir- Être titulaire du DE d’Assistante de Service Social
- Expertise dans le domaine du diagnostic fonctionnel socio-professionnel et expérience solide dans le domaine de la santé mentale
- Bonne connaissance du réseau intra et extra institutionnel
- Avoir une posture orientée rétablissement et connaitre les soins de réhabilitation psycho sociale
- Connaissance de l’entretien motivationnel
- Savoir faire preuve d’organisation, savoir prioriser,
- Faire preuve d’autonomie professionnelle
- Mener des entretiens de recueil de données et proposer une évaluation clinique de la situation à l’équipe pluri professionnelle, au besoin, savoir référer et solliciter le médecin coordinateur pour les situations complexes.
- Passation d’échelles validées scientifiquement et analyse des résultats
- Avoir une aptitude à la prise de parole en public
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Maîtriser le pack office
- Etre dans une posture éthique
- Etre dans une posture réflexive
- Etre force de proposition pour le dispositif ainsi que pour les parcours des personnes concernées
- Avoir le sens du travail en équipe
- Leadership
- Sens du relationnel
- Capacité à être mobile et réactif
- Faire preuve de curiosité intellectuelle : avoir envie de se former et s’informer en continu
Le centre référent conjoint de réhabilitation psychosociale :
Le centre référent conjoint de réhabilitation psychosociale de Clermont Ferrand labélisé par l’ARS en mars 2018 associe le service de psychiatrie du Pr LLORCA du CHU et le Pôle rétablissement du CHSM de Clermont-Ferrand du Dr LEGRAND.Le CRCR s’appuie pour cela sur les pratiques de réhabilitation psycho-sociale (RPS°) :
Elles désignent les soins et accompagnements proposés aux personnes concernées par les troubles ou handicap d’origine psychique afin de leur permettre de développer leurs capacités et favoriser leur inclusion sociale. Ces soins et ces accompagnements sont adaptés aux besoins et aux objectifs de vie de chaque personne.
Ils visent son rétablissement.
Il a 4 missions : le soin, la formation, le réseau et la recherche. A travers cet aspect fondamental de la pluridisciplinarité, il offre la création d’un espace d’articulation entre les secteurs sanitaire, social et médico-social de l’ensemble des partenaires territoriaux à travers le concept de rétablissement de la personne et non celui de sa maladie.
Missions et activités du poste CRCR
Intervenir auprès des personnes concernées dans l’objectif d’améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles dans le respect des règles déontologiques s’appliquant aux assistants sociaux.
- Participation au diagnostic fonctionnel des personnes concernées évaluées (bilan social) dans le cadre du service de réhabilitation et du Centre Référent Conjoint de Réhabilitation ;
- Bilan et accompagnement social spécifique en milieu écologique ;
- Participation aux réunion de concertations pluri professionnelles, rédaction des bilans sociaux et présentation des dossiers ;
- Transmissions et lien avec les assistantes sociales de secteur sur les situations spécifiques
- Elaboration et animation de groupes de réhabilitation sociale à destination d’usagers (atelier numérique, vie quotidienne, employabilité et insertion, etc.) ;
- Entretien et consolidation du réseau partenarial interne et externe à l’établissement et promotion de l’intérêt de la réhabilitation psychosociale auprès de ces partenaires ;
- Participation aux actions de formation et information effectuées dans le cadre des activités de niveau 2 du Centre Référent Conjoint de Réhabilitation.
Profil recherché
Savoirs- Diplôme d’état d’assistant de service social ;
- Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées ;
- Connaissance des dispositifs en lien avec le domaine de la psychiatrie adulte ;
- Connaissance des concepts de rétablissement ;
- Connaissance des politiques sociales et médico-sociales.
- Maitrise des outils informatiques (pack office)
L’assistant social peut être amené dans le cadre de ses activités à effectuer le tutorat et l’encadrement d’étudiants de la filière sociale ou médico-sociale
Savoir-faire- Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale.
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction.
- Qualités relationnelles et sens de l’organisation : capacités à prioriser son travail.
- Capacité à communiquer en équipe et à se positionner
- Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire
- Connaissance de la législation sociale et capacité de mise à jour régulière : bonne connaissance des institutions et des dispositifs dans le champ du handicap psychique, de l’accès aux soins et de la réhabilitation sociale et professionnelle.
- Qualités rédactionnelles : capacité à structurer ses écrits professionnels.
- Qualités relationnelles et d’écoute sens de la communication capacités d’adaptation et d’autonomie Intérêt pour le champ de la psychiatrie et de la réhabilitation psychosociale ;
- Capacité de travail en équipe dans un cadre institutionnel défini ;
Rémunération
En fonction de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap) reprenant l’ancienneté d’un poste d’Assistant.e SocialLe poste est basé sur le Centre Hospitalier Sainte Marie à Clermont-Ferrand.
21 RTT et 14 jours fériés ou récupération de jours fériés (au prorata du temps de travail)
Caractéristique du poste- Flexibilité des horaires (possibles animations de formations / ateliers hors horaires standards)
- Permis de conduire
- Repos weekend et jours fériés
- Congés en concertation avec ses collègues de l’équipe interdisciplinaire
- Diplôme d’état d’assistant de service social
4+ years