AIDE-SOIGNANT (F/H) EN INTRA HOSPITALIER - Site Sainte-Anne 75014

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1^er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d’en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris.

DESCRIPTION DU POSTE

L’aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie. Il travaille en collaboration étroite avec l’infirmier pour la prise en charge globale des patients en psychiatrie.

Aide-soignant en intra hospitalier – Site Sainte-Anne 75014

Temps de travail

100%

Statut

Aide-Soignant

Grade

Aide-Soignant

Intitulé du poste

Aide-Soignant en psychiatrie intra hospitalière

Lieux de travail

1 rue CABANIS 75014 PARIS

Organisation du travail

Travail en équipe autour de la prise en charge des patients en décompensation psychiatrique

Horaires

12 heures/ 8 h – 20 h ou en 7 h 30 : 6h45-14h15 /13h45-21h15

Spécificités liées à la fonction

Investissement, adaptabilité, travail en collaboration

Poste à pourvoir à compter du

Immédiatement

• Soins d’hygiène et aide à l’autonomie. Collaboration dans la surveillance des patients avec l’infirmier et sous sa responsabilité : du Comportement ; Autonomie ; Capacités cognitives ; Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques, identifier les anomalies et renseigner les courbes de surveillance ; Rédiger des transmissions ciblées.

Environnement du malade

Entretien de la chambre, rangement ; Réfection des lits ; Surveillance repas en salle à manger ou en chambre ; Aide à l’alimentation si nécessaire ; Respect des règles d’hygiène alimentaire.

Préparation de la salle à manger et des repas en l’absence de l’ASHQ ; Hygiène et entretien des locaux en l’absence de l’ASHQ Aide et accompagnement (en collaboration avec l’équipe infirmière) : Consultation ; Démarches diverses ; Participation aux entretiens en collaboration avec les équipes infirmière et médicale ; Intervention et action à domicile en collaboration avec l’équipe infirmière (VAD).

Activités thérapeutiques et animation : Participation en collaboration avec les différents professionnels concernés.

Réunions Participation aux différentes réunions et groupes de travail de l’unité, du service, du pôle et de l’institution ; Participation aux réunions pluriprofessionnelles institutionnelles et de synthèse au sein de l’unité.

Fonction logistique

Gestion des repas (commande, entrées, sorties, impression et affichage) ; Gestion des stocks (en collaboration et/ou en délégation du cadre de santé) alimentation, produits d’hygiène ; Gestion linge. Fonction administrative : Enregistrement des admissions et sorties sur logiciel cortexte (en collaboration avec l’équipe infirmière).

• Participation aux renforts d’urgence ;
• Remplacements soignants afin d’assurer la continuité et permanence des soins

• Diplôme Professionnel Aide-soignant ou Diplôme d’Etat Aide-soignant.

QUANLIFICATIONS REQUISES

• Faire preuve d’organisation, de méthode et de disponibilité ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences. Savoir être
• Faire preuve d’impartialité, d’objectivité et de discrétion ;
• Capacité d’écoute, de diplomatie et d’ouverture ;
• Capacité d’évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien des différents professionnels ;
• Capacité à gérer ses émotions et son stress. Obligations professionnelles
• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement ;
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur, laïcité, neutralité ;
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;
• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;
• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.