CHARGE(E ) D'ACCUEIL
EHPAD
Détails de l'offre
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille de la FPT
Descriptif de l'emploi
charge(e) d'accueil dans un Ehpad.
Missions / conditions d'exerciceSous la responsabilité hiérarchique de la direction, vos domaines d’intervention et principales missions sont :
- Orienter les visiteurs et répondre aux différentes demandes
- Répondre au téléphone et transférer les appels aux services concernés
- Trier le courrier.
- Assurez la tenue classique du secrétariat (frappe, tri et classement des courriers).
- Accueillez les résidents à leur arrivée, et leur expliquez le fonctionnement de l’établissement afin de leur faciliter l’intégration.
- Traiter les mails de la boite accueil.
Profils recherchés
Nécessité d'une bonne connaissance du secteur et du public accueilli.Bon communiquant, diplomate, loyal et impliqué, courtois.
Sens de l’écoute, qualités humaines et relationnelles.
Aptitudes à travailler en partenariat et esprit d’initiative.
Titulaire d'un BAC type "Secrétariat", vous avez une première expérience d'agent d'accueil ou de standardiste, idéalement développée dans le secteur médico-social ou sanitaire.Votre rigueur dans la gestion administrative, votre aisance relationnelle et votre sens du service seront vos atouts pour réussir.
charge(e) d'accueil dans un Ehpad.
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vos domaines d’intervention et principales missions sont :- Orienter les visiteurs et répondre aux différentes demandes
- Répondre au téléphone et transférer les appels aux services concernés
- Trier le courrier.
- Assurez la tenue classique du secrétariat (frappe, tri et classement des courriers).
- Accueillez les résidents à leur arrivée, et leur expliquez le fonctionnement de l’établissement afin de leur faciliter l’intégration.
- Traiter les mails de la boite accueil.
Bon communiquant, diplomate, loyal et impliqué, courtois.
Sens de l’écoute, qualités humaines et relationnelles.
Aptitudes à travailler en partenariat et esprit d’initiative.
Titulaire d'un BAC type "Secrétariat", vous avez une première expérience d'agent d'accueil ou de standardiste, idéalement développée dans le secteur médico-social ou sanitaire.Votre rigueur dans la gestion administrative, votre aisance relationnelle et votre sens du service seront vos atouts pour réussir.
courrier +cv
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.