Gestionnaire paie - DIJON (H/F)

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Description du poste

Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Gestionnaire paie - DIJON (H/F) En tant que gestionnaire de la paie? vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Préparer et vérifier les bulletins de paie en respectant les délais et les réglementations sociales, fiscales et les accords d'entreprise.
  • Calculer et contrôler les éléments variables, les cotisations sociales et les taxes.
  • Valoriser les congés payés.
  • Établir et vérifier les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
  • Rédiger les attestations de salaires pour la CPAM, l'URSSAF, Pôle Emploi, et en assurer le suivi.
  • Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, de mutuelle et l'URSSAF.

De Formation Bac+2 ou Bac+3 en paie, avec une expérience significative en gestion de la paie.

Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques notamment sur le logiciel SILAE ?
Vous avez le sens de la communication, de la confidentialité et une grande rigueur ?

Vous êtes en capacité de gérer les priorité en autonomie ?

N'hésitez plus ! Nous attendons votre CV.

N'oubliez pas ! Rejoindre Manpower dans le cadre de vos missions c'est profiter de nombreux avantages: billetterie, séjours, chèques vacances, chèques culture et plus encore !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie - DIJON (H/F)

Il y a 12 heures

Critères de l'offre
  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Fontaine-lès-Dijon (21)
  • Intérim - 1 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Domaines d'expertise : Gestion paie
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+2
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Manpower DIJON TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Gestionnaire paie - DIJON (H/F) En tant que gestionnaire de la paie? vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Préparer et vérifier les bulletins de paie en respectant les délais et les réglementations sociales, fiscales et les accords d'entreprise.
  • Calculer et contrôler les éléments variables, les cotisations sociales et les taxes.
  • Valoriser les congés payés.
  • Établir et vérifier les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
  • Rédiger les attestations de salaires pour la CPAM, l'URSSAF, Pôle Emploi, et en assurer le suivi.
  • Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, de mutuelle et l'URSSAF.

De Formation Bac+2 ou Bac+3 en paie, avec une expérience significative en gestion de la paie.

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Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

26 000 à 28 000 € par an

Date de démarrage souhaitée : 28 octobre 2024

Référence : 1101124561

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