Testeur(se) ERP (H/F)

Le poste de Testeur(se) ERP (H/F)

39H Autre

Il (elle) consignera les bugs dans des rapports détaillés, collaborera étroitement avec les développeurs pour leur résolution, et validera les corrections apportées. Il(elle) participera

également à l'amélioration continue des processus de test et jouera un rôle clé dans la satisfaction des utilisateurs et la solidité de la réputation de nos logiciels.

• S'intégrer au workflow de test au sein de l'entreprise
• Tester les différentes solutions développées par NEO-FUGU
• Détecter et être force de proposition sur les besoins fonctionnels des clients
• Identifier les problématiques et échanger avec les Product Owner et les développeurs pour analyser le problème
• Être partie prenante dans le suivi du planning de test et de déploiement des différentes solutions
• Rédiger et tenir à jour les modes opératoires d'utilisation des différentes solutions
• Être garant des process et de la gestion des tests au sein de l'entreprise

Diplôme : BAC+2/3

• Compréhension des enjeux techniques inhérents au développement logiciel
• Connaissance sur l'utilisation d'un outil de ticketing (Jira, Gitlab, Redmine.)
• Des connaissances sur un outil de testing (testmo, squashTM, TestRail...) serait un plus

• Savoir travailler en transversalité avec les différentes équipes (Produit / Développement / Projet)
• Être organisé et rigoureux
• Respecter les délais
• Être réactif et force de proposition
• Discrétion vis-à-vis des données et informations clients et interne

• Rémunération selon expérience et niveau d'étude : entre de 24k€ et 26k€ brut annuel pour 39h

• Mutuelle santé 100% prise en charge y compris pour les enfants
• Tickets restaurants (carte Sodexo) (9€50 pris en charge à 60% employeur)
• Prime de vacances
• Intéressement : jusqu'à 10% des bénéfices de l'entreprise sont reversés aux salariés
• Chèques cadeaux à Noël

• Une semaine de congés payés supplémentaire en plus des 25 jours conventionnels de CP
• Pas de semaines de vacances imposées par l'entreprise
• Jours de congés pour ancienneté (1 jour tous les 2 ans + 1j / 5ans)
• 2 jours rémunérés par an pour enfant malade
• 1 jour rémunéré par an pour le don du sang
• Une demi-journée rémunérée tous les deux ans pour déménagement
• Charte télétravail : 2 journées de présence en entreprise minimum par semaine

• Indemnité sur les « frais de mobilité durable » entre le domicile et le lieu de travail (remboursement des Km à vélo et modes de transports durables)
• Borne de recharge gratuite pour voitures électriques
• Prise en charge des abonnements transports en commun à 50%

• Cafés, thés et infusions gratuites et à volonté à prendre dans 2 salles de pauses et un rooftop de 150m²
• Pots d'arrivée, d'anniversaires et petits dej. Croissants régulièrement organisés, ambiance détendue et conviviale

ACCUEIL & INTEGRATION

Si tu veux faire partie de la team NEO-FUGU® fais-nous parvenir ton cv !

Nous préférons une tête bien faite plutôt qu'un CV long comme le bras

Le profil recherché

Bac+2 ou équivalents Souhaité

L'entreprise

Créée en 2004, la société NEO-LOGIX s'impose aujourd'hui comme la solution de digitalisation d'ateliers sur le secteur de la joaillerie (HBJO). Basée à Clermont-Ferrand, Thomas LAMY est le Président fondateur de la PME, rapidement rejoint par Simon PRUNAYRE, Directeur Général associé.

Notre solution logicielle NEO-FUGU® accompagne au quotidien des centaines d'artisans joailliers en France et à l'étranger (Suisse, Espagne, Portugal, Thaïlande, Turquie, .).

Salaire et avantages

Annuel, de 25 000 € à 26 000 €

Autre

À savoir

• 1
• Niveau d'études : bac+2
• Expérience : 0
• 2 ans (débutant)

Référence : 12514698