Responsable Rémunération et Données Sociales H/F

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre Europe de 3000 collaborateurs environ.A ce titre, vos missions principales s'articulent autour des 4 thématiques suivantes :Analyse des données sociales : Vous recueillez, traitez et analysez les données sociales pour fournir des reportings pertinents aux interlocuteurs RH et au Groupe ;Rémunération et avantages sociaux : Vous réalisez des benchmarks internes et externes pour renforcer le Groupe dans son attractivité et sa rétention des talents, vous pilotez les campagnes de révision salariale...Mobilité internationale : Vous êtes en charge de la mobilité des expatriés et des impatriés, en lien avec les interlocuteurs RH locaux ;SIRH : Vous managez une personne en charge de l'intégrité et de la fiabilité du SIRH en place.Cette liste n'est pas limitative.Groupe de renommée internationale|Rémunération - Avantages sociaux - Contrôle de gestion socialeIssu d'une formation supérieure RH ou Finance, vous avez acquis au moins 7 ans d'expérience professionnelle à des postes opérationnels en contrôle de gestion sociale ou en rémunération et avantages sociaux.Vous êtes parfaitement à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques (notamment Excel).Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens de la fiabilité et le respect des délais.Vous êtes force de proposition et appréciez les sujets transverses.Votre anglais est opérationnel voire courant.