Responsable du groupe gestion du domaine public (h/f)

La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.

Détails de l'offre

Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

• La gestion du domaine public et patrimoniale sur le territoire de la direction territoriale :
• La gestion des avis d'urbanisme liés au domaine public : permis, alignements, permissions de voirie, etc ;
• Le suivi des affaires foncières et du patrimoine ;
• Le suivi et la prospective des documents d'urbanisme et de voirie (PLU, plans de prévention, règlement de voirie, etc) ;
• La préparation et la coordination de tous les actes juridiques liés à l'activité de la subdivision Ouest Var (convention, délibération, etc) ;
• L'interface entre les 21 communes de la direction territoriale et les différents services de la Métropole Nice côte d'Azur, les entreprises et les partenaires sur la gestion du domaine public ;
• L'élaboration des documents d'aide à la décision ;
• La gestion des arrêtés de circulation et de voirie émis par la direction territoriale.

• La coordination, la gestion et le suivi des actions de gestion du domaine public ;
• Le management d'équipe pluridisciplinaire ;
• La prospective sur les documents d'urbanisme et de voirie ;
• L'interface avec les différentes directions de NCA et les communes ;
• La préparation et la coordination de tous les actes juridiques de la direction territoriale.

Missions / conditions d'exercice

• Supervision de la gestion du domaine public :
• Suivi de l'instruction des autorisations d'urbanisme et des alignements de voirie ;
• Suivi des permissions de voirie ;
• Avis et participation à l'élaboration des règlements d'urbanisme (PLU, plans de prévention), règlement de voirie métropolitain, etc ;
• Suivi des affaires foncières ;
• Gestion des réponses aux administrés ;
• Suivi des autorisations de voirie : arrêtés de circulation et arrêtés de travaux.
• Gestion des actes juridiques de la subdivision :
• Rédaction des délibérations nécessaires à la réalisation d'un projet ;
• Suivi des délibérations sur Oxyad.
• Management d'équipe pluridisciplinaire.
• Interface avec les différentes directions de NCA et les communes.

• En fonction du besoin :
• Participation et/ou organisation des réunions de coordination avec les différents partenaires ;
• Gestion du transfert patrimonial des voiries de la direction territoriale.

• Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
• Travail possible hors heures et jours ouvrés ;
• Travail de bureau et en extérieur ;
• Téléphone portable professionnel ;
• Déplacements réguliers, véhicule de service ;
• RIFSEEP : 3 ;
• NBI : non ;
• Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : non ;
• Temps partiel possible : non ;
• Accessibilité PMR : non ;
• Travail en open space : non ;
• Poste éligible au télétravail : non ;
• Véhicule de service : oui.

• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
• Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
• Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
• Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Administrative ou Technique.

Domaine de diplôme : Idéalement : Maitrise du droit public.

• Manager une équipe et organiser son travail ;
• Posséder des connaissances approfondies en matière de réglementation du domaine public, d'urbanisme et de voirie ;
• Maîtriser les procédures administratives associées à la fonction ;
• Savoir communiquer avec les divers interlocuteurs ;
• S'attacher à rendre compte ;
• Savoir rédiger un document administratif ;
• Connaître le fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
• Avoir l'esprit d'initiative ;
• Maîtriser l'outil informatique bureautique ;
• Posséder des connaissances approfondies en matière de droit public ;
• Posséder des connaissances approfondies en matière de voirie ;

• Organisation, rigueur et adaptabilité ;
• Sens relationnel, diplomatie ;
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe ;
• Initiative et autonomie ;
• Maîtrise de l'outil informatique ;
• Sens du management ;
• Confidentialité.

• La gestion du domaine public et patrimoniale sur le territoire de la direction territoriale :
• La gestion des avis d'urbanisme liés au domaine public : permis, alignements, permissions de voirie, etc ;
• Le suivi des affaires foncières et du patrimoine ;
• Le suivi et la prospective des documents d'urbanisme et de voirie (PLU, plans de prévention, règlement de voirie, etc) ;
• La préparation et la coordination de tous les actes juridiques liés à l'activité de la subdivision Ouest Var (convention, délibération, etc) ;
• L'interface entre les 21 communes de la direction territoriale et les différents services de la Métropole Nice côte d'Azur, les entreprises et les partenaires sur la gestion du domaine public ;
• L'élaboration des documents d'aide à la décision ;
• La gestion des arrêtés de circulation et de voirie émis par la direction territoriale.

• La coordination, la gestion et le suivi des actions de gestion du domaine public ;
• Le management d'équipe pluridisciplinaire ;
• La prospective sur les documents d'urbanisme et de voirie ;
• L'interface avec les différentes directions de NCA et les communes ;
• La préparation et la coordination de tous les actes juridiques de la direction territoriale.

• Supervision de la gestion du domaine public :
• Suivi de l'instruction des autorisations d'urbanisme et des alignements de voirie ;
• Suivi des permissions de voirie ;
• Avis et participation à l'élaboration des règlements d'urbanisme (PLU, plans de prévention), règlement de voirie métropolitain, etc ;
• Suivi des affaires foncières ;
• Gestion des réponses aux administrés ;
• Suivi des autorisations de voirie : arrêtés de circulation et arrêtés de travaux.
• Gestion des actes juridiques de la subdivision :
• Rédaction des délibérations nécessaires à la réalisation d'un projet ;
• Suivi des délibérations sur Oxyad.
• Management d'équipe pluridisciplinaire.
• Interface avec les différentes directions de NCA et les communes.

• En fonction du besoin :
• Participation et/ou organisation des réunions de coordination avec les différents partenaires ;
• Gestion du transfert patrimonial des voiries de la direction territoriale.

• Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
• Travail possible hors heures et jours ouvrés ;
• Travail de bureau et en extérieur ;
• Téléphone portable professionnel ;
• Déplacements réguliers, véhicule de service ;
• RIFSEEP : 3 ;
• NBI : non ;
• Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : non ;
• Temps partiel possible : non ;
• Accessibilité PMR : non ;
• Travail en open space : non ;
• Poste éligible au télétravail : non ;
• Véhicule de service : oui.

• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
• Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
• Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
• Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Administrative ou Technique.

Domaine de diplôme : Idéalement : Maitrise du droit public.

• Manager une équipe et organiser son travail ;
• Posséder des connaissances approfondies en matière de réglementation du domaine public, d'urbanisme et de voirie ;
• Maîtriser les procédures administratives associées à la fonction ;
• Savoir communiquer avec les divers interlocuteurs ;
• S'attacher à rendre compte ;
• Savoir rédiger un document administratif ;
• Connaître le fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
• Avoir l'esprit d'initiative ;
• Maîtriser l'outil informatique bureautique ;
• Posséder des connaissances approfondies en matière de droit public ;
• Posséder des connaissances approfondies en matière de voirie ;

• Organisation, rigueur et adaptabilité ;
• Sens relationnel, diplomatie ;
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe ;
• Initiative et autonomie ;
• Maîtrise de l'outil informatique ;
• Sens du management ;
• Confidentialité.

Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.

Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de : Monsieur le Président

06364 NICE Cedex 4

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.