Infirmier(H/F)-Hôpital Lyon Sud - Aide de vie hospitalière(AVH) - Service de Médecine du Vieillissement- Jour 7h30

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT : Qui sommes-nous ?

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle.

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Le Pôle Institut du Vieillissement (I-Vie) est un pôle transversal regroupant l'ensemble des services de gériatrie des différents groupements hospitaliers des HCL, dont l'objectif est de fédérer l'ensemble des activités de cliniques et de soins de gériatrie, d'assurer l'accès à des parcours de santé intégrés pour les personnes âgées, de favoriser la formation, fixer des orientations stratégiques transversales, et de promouvoir des initiatives de recherche ou expérimentations innovantes.

L'Aide de Vie Hospitalière (AVH) est affecté(e) au CRC VCF des Hospices Civils de Lyon dans le cadre d'un protocole de recherche visant à l'évaluation expérimentale pilote de ce nouveau métier dont la présente fiche de poste est issue d'un travail collaboratif multi professionnel : l'étude MAYFAIR pilot.

La fonction de l'AVH vise à améliorer le vécu de l'hospitalisation et prévenir le risque de complications iatrogènes liées à l'hospitalisation pouvant survenir chez les personnes âgées hospitalisées (risque de confusion liée à des pertes de repères, risque de déconditionnement avec perte de mobilité, risques liés à des traitements sédatifs ou utilisation de contentions physiques, risques de dénutrition, anxiété, etc.).

Cette fonction expérimentale a donc pour vocation de se situer à l'interface entre l'équipe soignante et les patients pour renforcer les liens, et se placer comme une personne ressource pour ces derniers. La fonction de l'AVH sera à la fois d'accompagner les personnes âgées hospitalisées à risque de complications liées à l'hospitalisation et d'assister l'équipe soignante médicale et paramédicale dans l'amélioration de la prise en soins des patients.

L'AVH s'engage à respecter à tout moment le secret professionnel, avec la signature d'une charte d'engagement inclue dans son contrat de travail.

• vous proposerez des temps d'échanges et d'interactions signifiantes ou des activités ludiques avec les personnes hospitalisées,
• vous favoriserez les interactions entre plusieurs patients (temps de repas conviviaux pour favoriser la nutrition, activités collectives, etc.),
• vous contribuerez à réduire le temps de réponse aux sonnettes parfois angoissant pour les patients,
• vous accompagnerez des personnes valides aux WC (sur autorisation des soignants et rééducateurs),
• vous favoriserez la mobilisation régulière des personnes pour lesquelles la prise en charge spécialisée par le kinésithérapeute et/ou l'ergothérapeute n'est pas ou n'est plus nécessaire (sur autorisation des soignants et rééducateurs),
• vous accompagnerez des personnes pour prendre l'air à l'extérieur avec ou sans fauteuil roulant (sur autorisation des soignants et rééducateurs)
• vous accompagnerez, si besoin, les patients aux examens complémentaires (en cas d'anxiété, de risques d'agitation/confusion),
• vous contribuerez à réduire l'utilisation de dispositifs de contention physique ou de traitements médicamenteux sédatifs dans la prise en soins de personnes atteintes de confusion aiguë ou de troubles neurocognitifs avec troubles du comportement,
• vous favoriserez l'alimentation ou l'hydratation des personnes,
• vous aiderez à la communication d'informations auprès de patients ou de leur famille en orientant vers les personnes ressources concernées, dans la limite d'informations d'ordre logistiques et non médicales.

• vous recueillerez les consignes des médecins (prescriptions médicales d'intervention de l'AVH) ou de l'infirmière référente des patients pour la priorisation des actions à mener,
• vous vous informerez régulièrement des éventuelles informations sensibles d'ordre médical ou fonctionnel pouvant impacter la prise en soins des personnes (par exemple : consignes de lit strict ou d'appui interdit),
• vous établirez un procédé de communication interprofessionnelle structuré, tout en veillant à limiter les interruptions de tâches pour les professionnels,
• vous veillerez à une communication bienveillante mutuelle auprès des soignants de l'équipe à laquelle vous appartiendrez, en évitant par exemple de relayer « à charge » d'éventuelles doléances de patients ou de leurs familles,
• vous tracerez par écrit un résumé des actions réalisées dans le dossier des patients pris en soins,

• vous participerez à des réunions régulières de retour d'expérience sur l'impact des missions de l'AVH sur la vie du service et la prise en soins des patients,
• vous tiendrez informé le cadre de santé et les membres de l'équipe et de vos jours et horaires de présence et d'absence.

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat infirmier,

• avoir une expérience de soignant hospitalier et/ou d'accompagnant auprès de personnes âgées,
• avoir une connaissance du fonctionnement des unités d'hospitalisation, des différents corps de métier qui la composent et des missions de chacun,
• participer à la formation complémentaire qui sera organisée et proposée par l'équipe de l'étude MAYFAIR pilot.

• vous connaissez les risques iatrogènes liés à l'hospitalisation des personnes âgées,
• vous connaissez les attitudes et le comportement à adopter pour favoriser une communication bienveillante et apaisante auprès de personnes âgées, particulièrement en cas de troubles cognitifs,
• vous savez adopter une attitude professionnelle à tout instant, y compris face à des comportements inadaptés de patients ou de leur entourage,
• vous faites preuve d'empathie et d'adaptabilité,
• vous avez un esprit d'initiative et vous êtes force de proposition pour améliorer la prise en soins des personnes et pour favoriser le bon déroulement de l'étude en cours, tout en respectant le cadre défini,
• vous faites preuve d'esprit d'équipe et de communication bienveillante avec l'équipe soignante,
• vous anticipez vos activités et vous organisez votre temps,
• vous maitrisez l'util informatique.

• il s'agit d'un poste à 60% à repos fixes (samedis, dimanches et jours fériés), de jour (amplitude horaire de 9h à 18h, modulable selon les besoins)
• le poste est disponible à partir de janvier pour une durée de 6 mois.

• l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER,
• l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,
• la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre grade et échelon),
• le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence,
• l'accès à une crèche hospitalière,
• la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,
• des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,
• l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.

Catégorie Emploi : Catégorie A