Responsable service juridique H/F

apartmentCerfrance Aveyron placeDruelle descriptionCDI scheduleTemps Plein calendar_month 
Sous la responsabilité de la responsable du pôle conseil, vous aurez en charge le management d'une équipe juridique d'une dizaine de collaborateurs composée d'assistantes juridiques et de juristes. Vos missions principales seront :
  • Le management des collaborateurs de l'équipe : vous organisez et pilotez l'activité tout en veillant au développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs de votre équipe et vous accompagnez la montée en compétences de ces derniers par des actions de réassurance ;
  • Le pilotage de la production : vous affectez les dossiers et êtes garant de la réalisation des prestations, du respect des délais et de la facturation ;
  • La réalisation de prestations juridiques auprès de nos clients : vous conseillez et rédigez des actes juridiques ;
Vous travaillez en pluridisciplinarité avec les comptables et les autres services du Pôle conseil.

Ces missions nécessiteront des déplacements fréquents sur le terrain.

Statut : Cadre

local_fire_departmentRecherche urgente

Responsable service juridique

apartmentCerfrance AveyronplaceRodez (12), 6 km de Druelle (12)
Sous la responsabilité de la responsable du pôle conseil, vous aurez en charge le management d'une équipe juridique d'une dizaine de collaborateurs composée d'assistantes juridiques et de juristes. Vos......
business_centerSalaire élevé

Juriste (f/h) - Rodez (12)

apartmentRandstad RodezplaceRodez (12), 6 km de Druelle (12)
f/h) Sous la responsabilité de la responsable du pôle conseil, vous aurez en charge le management d'une équipe juridique d'une dizaine de collaborateurs composée d'assistantes juridiques et de juristes. Vos missions principales seront : ¿ Le management...
electric_boltPrise de poste immédiate

Juriste droit social H/F

apartmentRHeactiveplaceRodez (12), 6 km de Druelle (12)
des clients  •  Etablissement de 50/80 bulletins de paie sur SILAE Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation juridique ou RH, Bac +5 avec une spécialisation dans le droit du travail. Vous justifiez d'une expérience de 6 mois (stage, alternance, CDD...