Responsable ressources humaines

Description du poste

Le.la responsable RH assure seul.e cette mission. Cependant, selon les missions, la DGS ou la responsable finances assurent votre binôme pour assurer la continuité des missions.

Sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous êtes en charge de :

• Concevoir et proposer une politique des ressources humaines en vous appuyant sur les lignes directrices de gestion des ressources humaines : politique d'avancement, politique de rémunération, politique de recrutement, dialogue social, qualité de vie au travail, communication et égalité femmes-hommes ;
• Piloter le dialogue social et animer le COPIL dialogue social : préparer, animer et assurer la mise en œuvre du plan d'actions définis dans le cadre des lignes directrices de gestion des ressources humaines avec l'appui du COPIL;
• Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires ainsi que les contrats de travail;
• Gérer les emplois et développer les compétences ;
• Mettre en œuvre et piloter le plan de formation ;
• Accompagner les agents individuellement dans leur gestion de carrière, leur organisation du temps de travail, leur formation, les formalités adm RH… ainsi que les services dans leurs évolutions d'organisation ;
• Assurer le suivi de la masse salariale ainsi que la gestion de la paie (préparation et enregistrement) ;
• Participer à la communication interne.

Description du profil

§ Formation : Licence ou Master RH

§ Expérience RH dans une collectivité territoriale souhaitée

§ Maîtrise des logiciels bureautiques Windows, Office et connaissance d'un logiciel professionnel RH

§ Intégrité, autonomie, curiosité

§ Appétence pour le travail participatif

§ Qualités relationnelles et aisance à l'oral/rédactionnelle

§ Esprit d'initiative et sens des responsabilités

§ Attrait pour le domaine des énergies