La Rochelle - Généraliste RH - Développement Carrière & Formation - CDD H/F
Au sein d'un Groupe bancaire comptant parmi les 10 premiers mondiaux, le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'un des tous premiers recruteurs de talents de l'Indre-et-Loire et de la Vienne avec plus de 140 recrutements en 2021.
Nous recherchons notre futur(e) Conseiller(e) Carrière et Formation !
Poste en CDD pour 9 mois, renouvelable, à compter de Janvier 2025.
Dans le cadre de la politique des Ressources Humaines et conformément aux objectifs du Service développement des RH, le conseiller carrière/formation développe, coordonne et suit les activités liées à la gestion et au suivi des carrières des collaborateurs de l'entreprise en veillant à identifier les besoins d'accompagnement nécessaires, à leur mise en œuvre dans le souci de la qualité des relations, des prestations et solutions et de l'efficacité des réponses apportées.
Missions principales :Suivre et gérer les carrières des collaborateurs :
- Impulser le développement des talents & des compétences
- Rencontrer les collaborateurs selon un contrat relationnel défini
- Suivre les campagnes d'entretiens annuels, les exploiter pour le suivi de la performance, les souhaits de mobilité et plans d'actions associés
- Mettre en œuvre et piloter la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP/GPEC)
- Se positionner en véritable business partner en accompagnement des managers
- Etre force de proposition pour faire évoluer et optimiser les procédures
- Porter notre Marque Employeur : animation de jobdating, évènement locaux…
- Construire avec les managers le besoin en recrutement sur les postes capés (CPRO, CAGRI et postes capés)
- Rédiger, diffuser et faire évoluer nos annonces (Outil Talent Soft, LinkedIn)
- Proposer une stratégie de recherche de potentiels candidats en collaboration avec notre partenaire CARCENTRE, en charge du recrutement externe
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat : 9 mois (possiblement renouvelable)
Date de démarrage souhaitée : Janvier 2025
Lieu de travail: Siège de Poitiers (18 rue Salvador Allende, 86000 Poitiers)
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine des ressources humaines, et disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur le pilotage d'un portefeuille de collaborateurs.
Compétences et qualités requises sur cette mission :- Excellentes aptitudes relationnelles
- Capacité d'écoute et ouverture d'esprit
- Aptitudes à la négociation
- Sens du travail en équipe et en transversalité au sein de l'entreprise
- Rigueur, organisation, autonomie et pragmatisme
- Force de proposition
- Capacité à travailler en mode projet et sens du résultat
- Des connaissances juridiques en droit social sont nécessaires au bon exercice de vos missions
- De bonnes connaissances en Excel ainsi qu'en debrief de test de personnalité seront des atouts à votre candidature