Chef de service communication/community manager (h/f)
Manosque
Détails de l'offre
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)Directeur ou directrice de la communication
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située en Haute-Provence, la Communauté d'Agglomération Durance Luberon Verdon (DLVAgglo) est une communauté d'agglomération qui a démarré de manière effective le 1er janvier 2013. Elle est située dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence et du Var, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.Elle est l'une des deux communautés d'agglomération des Alpes-de-Haute-Provence et compte 25 communes et un peu plus de 62 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels, ...), le siège de DLVAgglo se situe au cœur de sa ville centre, Manosque, et développe un territoire à haute qualité environnementale conjuguant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et développement des énergies renouvelables.
Le territoire de l'agglomération est aussi doté d'une situation géographique et d'un cadre privilégié et préservé qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle.
DLVAgglo recherche son ou sa futur(e) chef(fe) de service communication/community manager.
Il ou elle aura pour mission :- d'assurer la coordination de la communication et son homogénéité, en veillant à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics,
- de superviser la coordination et l'évaluation des agents et des projets,
- d'assurer le suivi et l’animation des différents réseaux sociaux de l’EPCI et de son exécutif,
- d'accompagner et suivre l’exécutif dans ses déplacements.
- Activités principales :
- Garantir une homogénéité globale de la communication (interne et externe) : en collaboration avec la direction générale des services ainsi que le cabinet
- Conforter et faire évoluer la charte graphique de l’Agglomération, en s’assurant que la “marque” DLVAgglo s’installe dans le paysage de son territoire
- Accentuer le “faire savoir” sur les chantiers en cours dans les communes et toutes actions conduites par DLVAgglo
- Organiser, pilote, mettre en place et améliorer les actions de communication
- Piloter les actions de communication sur les supports numériques et les réseaux sociaux sur lesquels l’EPCI et son exécutif sont présents : FB, X, Instagram, Linkedin, Tiktok
- Assurer les actions de communication interne en relation avec la Direction des Ressources Humaines / assurer la mise en œuvre de la communication interne auprès de l’ensemble des agents (intranet notamment)
- Assurer la gestion financière et technique des activités du service : préparation budgétaire, suivi des marchés publics, organisation du travail de l’équipe, etc.
- Gérer les relations presse : élaborer les communiqués et dossiers de presse
- Manager l’équipe communication
- Accompagner et préparer l’exécutif dans ses déplacements
- Activités complémentaires :
- Participer à la communication de crise en lien avec la direction générale et le cabinet du Président
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Niveau : BAC+2 à BAC +5
- Formations et qualifications nécessaires : Formation et/ou expérience supérieure à deux ans en communication.
SAVOIR
- Connaissances du fonctionnement des collectivités et du service public
- Bonne connaissance de la chaîne graphique et du web (internet et réseaux sociaux)
- Maîtrise des principaux outils bureautique et connaissances de base PAO
- Maîtrise des techniques d’écriture journalistique, qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Sens de l’innovation
- Rigueur et méthode
- Réactivité et polyvalence
- Qualités relationnelles
- Goût du travail en équipe
- Sens du service public
- Capacités d’adaptation
- Flexibilité
- Discrétion
- Loyauté
Elle est l'une des deux communautés d'agglomération des Alpes-de-Haute-Provence et compte 25 communes et un peu plus de 62 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels, ...), le siège de DLVAgglo se situe au cœur de sa ville centre, Manosque, et développe un territoire à haute qualité environnementale conjuguant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et développement des énergies renouvelables.
Le territoire de l'agglomération est aussi doté d'une situation géographique et d'un cadre privilégié et préservé qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle.
DLVAgglo recherche son ou sa futur(e) chef(fe) de service communication/community manager.
Il ou elle aura pour mission :- d'assurer la coordination de la communication et son homogénéité, en veillant à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics,
- de superviser la coordination et l'évaluation des agents et des projets,
- d'assurer le suivi et l’animation des différents réseaux sociaux de l’EPCI et de son exécutif,
- d'accompagner et suivre l’exécutif dans ses déplacements.
- Activités principales :
- Garantir une homogénéité globale de la communication (interne et externe) : en collaboration avec la direction générale des services ainsi que le cabinet
- Conforter et faire évoluer la charte graphique de l’Agglomération, en s’assurant que la “marque” DLVAgglo s’installe dans le paysage de son territoire
- Accentuer le “faire savoir” sur les chantiers en cours dans les communes et toutes actions conduites par DLVAgglo
- Organiser, pilote, mettre en place et améliorer les actions de communication
- Piloter les actions de communication sur les supports numériques et les réseaux sociaux sur lesquels l’EPCI et son exécutif sont présents : FB, X, Instagram, Linkedin, Tiktok
- Assurer les actions de communication interne en relation avec la Direction des Ressources Humaines / assurer la mise en œuvre de la communication interne auprès de l’ensemble des agents (intranet notamment)
- Assurer la gestion financière et technique des activités du service : préparation budgétaire, suivi des marchés publics, organisation du travail de l’équipe, etc.
- Gérer les relations presse : élaborer les communiqués et dossiers de presse
- Manager l’équipe communication
- Accompagner et préparer l’exécutif dans ses déplacements
- Activités complémentaires :
- Participer à la communication de crise en lien avec la direction générale et le cabinet du Président
- Niveau : BAC+2 à BAC +5
- Formations et qualifications nécessaires : Formation et/ou expérience supérieure à deux ans en communication.
SAVOIR
- Connaissances du fonctionnement des collectivités et du service public
- Bonne connaissance de la chaîne graphique et du web (internet et réseaux sociaux)
- Maîtrise des principaux outils bureautique et connaissances de base PAO
- Maîtrise des techniques d’écriture journalistique, qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Sens de l’innovation
- Rigueur et méthode
- Réactivité et polyvalence
- Qualités relationnelles
- Goût du travail en équipe
- Sens du service public
- Capacités d’adaptation
- Flexibilité
- Discrétion
- Loyauté
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise - IFSE - et complément indemnitaire annuel - CIA) + compte épargne temps + RTT + participation au contrat collectif de prévoyance.
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : recrutement@dlva.fr en précisant en objet l'intitulé du poste/numéro de l’annonce et en nous communiquant :- CV
- Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
CH du Pays d'AptApt (84), 31 km de Manosque (04)
en charge de la douleur au travers des consultations externes.
o Participation possible aux instances et aux sous-commissions de la CME.
Contact
Pour tout renseignement, s'adresser à :
Le président de CME, Dr Lawal BOUBAKAR urgentiste et chef de service...
PROMANManosque (04)
Le poste de CHEF D'EQUIPE PHOTOVOLTAIQUES (H/F)
35H Autre
Quotidiens Zone nationale
PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers...
CH du Pays d'AptApt (84), 31 km de Manosque (04)
urgentiste et chef de service par intérim de médecine : l.boubakar@ch-apt.fr
La directrice des Ressources humaines, Estelle Rayne : erayne@ch-apt.fr
Département du lieu de travail : 84
Ville : Apt
Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux
Praticien...
Les meilleures offres d'emploi sélectionnées pour vous