[réf. x31765816] Nîmes - Assistant juridique - droit social (H/F)
Adsearch Nîmes CDI 27 000 €/an
En bref :
Vos missions :
Au début vos missions seront consacrées à de la rédaction de contrats de travail et avenants (CDD, CDI, saisonniers…) : création du salarié, rédaction de contrats et modifications avec avenant.
- Assistant juridique
- droit social (H/F)
- CDI - Nîmes
- 24-28K€ - Possibilité d'évolution
Adsearch recrute pour lun de ses partenaires, un groupe de 5 cabinets comptables en pleine expansion, un assistant juridique - droit social (H/F).
Vous serez rattaché au Responsable juridique Social du cabinet et intégrerez une équipe composée de 4 personnes. Il vous sera donner l'opportunité de monter en compétence tout en étant formé et encadré.Vos missions :
Au début vos missions seront consacrées à de la rédaction de contrats de travail et avenants (CDD, CDI, saisonniers…) : création du salarié, rédaction de contrats et modifications avec avenant.
Vous devrez vous servir des informations contenues dans la fiche client mais aller également chercher les informations dans les conventions collectives. Le tout sous la supervision de la responsable juridique.
Travail sur des trames mises à jour par les juristes
Dès que vous aurez gagné en autonomie sur ces premières missions, vous serez formé sur des ruptures conventionnelles, licenciements, avertissements, du conseil clientèle…
Logiciel : SILAE
Agence Appel Médical NîmesAlès (30), 39 km de Nîmes (30)
2100 euros/mois Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) expérimenté(e), capable de soutenir les patients hospitalisés dans l'accès aux droits et soins nécessaires.
• Diplôme d'État d'assistant(e) de service social requis
• Expérience minimale...
ADECCO MEDICALNîmes (30)
les structures adaptées (Caf, services d'aide juridique, services d'hébergement d'urgence, etc.), Vous informerez les familles de leurs droits sociaux et les accompagnerez dans la mise en uvre de solutions concrètes, Vous élaborerez et suivrez des projets...
équi-ressourcesNîmes (30)
non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332...
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