Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Communauté de communes
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer le rôle de chargé de coopération pour la Convention Territoriale Globalisée
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale.
- Accompagner et développer : leur engagement citoyen, des projets faits par et pour les jeunes.
- Toute activité qui concerne l’animation et l’accompagnement des jeunes.
- Chargé de coopération Convention Territoriale Globalisée (en partage avec le directeur de l’animation du territoire)
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
- Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
- Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (Ctg)
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Participer au diagnostic socio-économique du territoire
- Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Animer et suivre les commissions d'admission
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Etre en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- Concevoir et développer des supports d'information
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
- Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
- Coordinateur jeunesse
o Contribuer au développement de la politique jeunesse, à sa valorisation, à sa déclinaison et à son bilan
- Coordinateur petite enfance
o Contribuer au développement de la politique petite enfance de l’ensemble du territoire intercommunal
- Animateur jeunesse :
Profils recherchés
- Permis B
- DE JEPS BP JEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et des Sports) minimum ou équivalent
- Assurer le rôle de chargé de coopération pour la Convention Territoriale Globalisée
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale.
- Accompagner et développer : leur engagement citoyen, des projets faits par et pour les jeunes.
- Toute activité qui concerne l’animation et l’accompagnement des jeunes.
- Chargé de coopération Convention Territoriale Globalisée (en partage avec le directeur de l’animation du territoire)
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
- Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
- Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (Ctg)
- Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Participer au diagnostic socio-économique du territoire
- Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Animer et suivre les commissions d'admission
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Etre en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
- Concevoir et développer des supports d'information
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
- Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
- Coordinateur jeunesse
o Contribuer au développement de la politique jeunesse, à sa valorisation, à sa déclinaison et à son bilan
- Coordinateur petite enfance
o Contribuer au développement de la politique petite enfance de l’ensemble du territoire intercommunal
- Animateur jeunesse :
o Mettre en place des situations propices à l’échange et à l’expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles ; o Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d’écritures…) ; o Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à l’identification des étapes, à la réalisation d’un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d’un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d’actions d’autofinancements, autoévaluation… ; o Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux et d’internet ; o Rendre compte de son action d’accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif à sa hiérarchie, aux partenaires, …
- Permis B
- DE JEPS BP JEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et des Sports) minimum ou équivalent
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.