Un.e concepteur.trice projeteur.euse
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)Dessinateur ou dessinatrice CAO-BIM
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Travaux, pour le Département Eau et Assainissement : Un.e concepteur.trice projeteur.euseMissions :
Volet travaux :
Réaliser des études de programmation pour contribuer à l'élaboration du programme de travaux annuel, Réaliser les études des projets principalement en maitrise d'oeuvre. Il réalise les études intégrant les parties techniques, administratives et financières de réalisation d'une part et l'élaboration du Dossier de Consultation des Entreprises d'autre part.
Réalise les plans des projets à l'aide d'un logiciel de dessins. Le projet sera piloté par un chargé d'opération qui collaborera avec le concepteur-projeteur.
Réaliser les études avec les riverains et les propriétaires, Assurer le suivi, l'exécution et la surveillance des travaux suivant les prescriptions des marchés de travaux passés avec les entreprises, Réaliser les réceptions de ses projets, Participer au COTECH de ses projets, Participer à l'élaboration des programmes pluriannuels de travaux, Représenter le Maitre d'ouvrage sur les projets d'aménagement.Volet administratif :
Réaliser des dossiers de subventions, Réaliser des marchés publics divers, Exécuter des marchés publics au moyen d'accord cadre ou de marchés spécifiques, Réaliser et suivre les dossiers d'autorisations administratives soumis, Synthétiser les éléments de ses projets pour les services du département eau/assainissement, Participer à l'amélioration continue de son service dans le cadre des démarches qualité (QSE)
Divers :
Assurer la coordination auprès d'autres acteurs du service, de la direction, du pôle ou même de la collectivité, ainsi que les autres acteurs du domaine public et les prestataires du DEA, Participer à l'astreinte Cadre du DEA.
Profils recherchésProfil : Compétences en études, suivi, exécution et surveillance de projets de travaux
Compétences en réceptions de projets de travauxConnaissance en logiciel de dessin
Connaissances en hydraulique, hydraulique urbaine, et en technique de réalisation de réseaux et ouvrages d'eau et d'assainissent (niveau BAC +2)Connaissances du codes des Marchés Publics et de la santé publique, de la coordination SPS, des règlements généraux (urbanisme, assainissement, cadastre, sécurité...)
Compétences relationnelles avec les administrations, les usagers des services de l'eau et de l'assainissement, les services internes du Grand Besançon, les entreprises, les élus, les aménageurs
Connaissances en sécurité du travail et en certification ISO
Connaissance des Fascicules 70, 71, 75,...
Connaissance en conception et réhabilitation Génie Civil
Esprit d'équipe et autonomie
Maitrise des outils informatiques
Date limite de candidature : 16 mars 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300?maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)NB: les entretiens se dérouleront fin mars 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Geoffroy BACH - Chef de service au 03 81 87 89 09
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Travaux, pour le Département Eau et Assainissement : Un.e concepteur.trice projeteur.euseMissions :
Volet travaux :
Réaliser des études de programmation pour contribuer à l'élaboration du programme de travaux annuel, Réaliser les études des projets principalement en maitrise d'oeuvre. Il réalise les études intégrant les parties techniques, administratives et financières de réalisation d'une part et l'élaboration du Dossier de Consultation des Entreprises d'autre part.
Réalise les plans des projets à l'aide d'un logiciel de dessins. Le projet sera piloté par un chargé d'opération qui collaborera avec le concepteur-projeteur.
Réaliser les études avec les riverains et les propriétaires, Assurer le suivi, l'exécution et la surveillance des travaux suivant les prescriptions des marchés de travaux passés avec les entreprises, Réaliser les réceptions de ses projets, Participer au COTECH de ses projets, Participer à l'élaboration des programmes pluriannuels de travaux, Représenter le Maitre d'ouvrage sur les projets d'aménagement.Volet administratif :
Réaliser des dossiers de subventions, Réaliser des marchés publics divers, Exécuter des marchés publics au moyen d'accord cadre ou de marchés spécifiques, Réaliser et suivre les dossiers d'autorisations administratives soumis, Synthétiser les éléments de ses projets pour les services du département eau/assainissement, Participer à l'amélioration continue de son service dans le cadre des démarches qualité (QSE)
Divers :
Assurer la coordination auprès d'autres acteurs du service, de la direction, du pôle ou même de la collectivité, ainsi que les autres acteurs du domaine public et les prestataires du DEA, Participer à l'astreinte Cadre du DEA.
Profil : Compétences en études, suivi, exécution et surveillance de projets de travaux
Compétences en réceptions de projets de travauxConnaissance en logiciel de dessin
Connaissances en hydraulique, hydraulique urbaine, et en technique de réalisation de réseaux et ouvrages d'eau et d'assainissent (niveau BAC +2)Connaissances du codes des Marchés Publics et de la santé publique, de la coordination SPS, des règlements généraux (urbanisme, assainissement, cadastre, sécurité...)
Compétences relationnelles avec les administrations, les usagers des services de l'eau et de l'assainissement, les services internes du Grand Besançon, les entreprises, les élus, les aménageurs
Connaissances en sécurité du travail et en certification ISO
Connaissance des Fascicules 70, 71, 75,...
Connaissance en conception et réhabilitation Génie Civil
Esprit d'équipe et autonomie
Maitrise des outils informatiques
Date limite de candidature : 16 mars 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300?maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)NB: les entretiens se dérouleront fin mars 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Geoffroy BACH - Chef de service au 03 81 87 89 09
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.