Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des services techniques, sous la responsabilité du responsable de la régie des espaces verts, vous assurerez l'ensemble des travaux nécessaires à l'aménagement, la gestion et l'entretien des espaces verts (espaces verts, parcs, espaces naturels...).
Missions / conditions d'exerciceVous serez chargé des missions suivantes :
- réaliser les tailles d'entretien, les tailles saisonnières, le remplacement des végétaux
- l’entretien des massifs et aménagements paysagers
- réaliser les tontes de pelouses, prairies...
- réaliser les opérations de préparation des sols et de plantations
- mettre en œuvre le plan de désherbage dans le respect des techniques de gestion différenciée
- effectuer le ramassage des déchets verts et leur évacuation
- réaliser les opérations d'entretien quotidien et de maintenance de premier niveau sur les matériels utilisés
- appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles
- Expérience dans l'entretien des espaces verts et la création paysagère
- Diplôme requis de niveau 3 CAP/BEP : travaux paysagers ou horticulture
- Permis B indispensable ; autorisations de conduite souhaitées
- Bonne connaissances des végétaux, de leur développement et leurs besoins ; connaissances des gestes et techniques d'entretien des espaces verts
- Utilisation et entretien des matériels et outils spécifiques (tondeuse, micro-tracteur, tracteur...)
- Respect des règles et consignes de travail et de sécurité (port des équipements de protection, signalisation)
- Esprit d'équipe, force de propositions
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires.
- Réactivité, autonomie, rigueur, polyvalence, sens de l'organisation.
Au sein de la Direction des services techniques, sous la responsabilité du responsable de la régie des espaces verts, vous assurerez l'ensemble des travaux nécessaires à l'aménagement, la gestion et l'entretien des espaces verts (espaces verts, parcs, espaces naturels...).
Vous serez chargé des missions suivantes :- réaliser les tailles d'entretien, les tailles saisonnières, le remplacement des végétaux
- l’entretien des massifs et aménagements paysagers
- réaliser les tontes de pelouses, prairies...
- réaliser les opérations de préparation des sols et de plantations
- mettre en œuvre le plan de désherbage dans le respect des techniques de gestion différenciée
- effectuer le ramassage des déchets verts et leur évacuation
- réaliser les opérations d'entretien quotidien et de maintenance de premier niveau sur les matériels utilisés
- appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles
- Expérience dans l'entretien des espaces verts et la création paysagère
- Diplôme requis de niveau 3 CAP/BEP : travaux paysagers ou horticulture
- Permis B indispensable ; autorisations de conduite souhaitées
- Bonne connaissances des végétaux, de leur développement et leurs besoins ; connaissances des gestes et techniques d'entretien des espaces verts
- Utilisation et entretien des matériels et outils spécifiques (tondeuse, micro-tracteur, tracteur...)
- Respect des règles et consignes de travail et de sécurité (port des équipements de protection, signalisation)
- Esprit d'équipe, force de propositions
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires.
- Réactivité, autonomie, rigueur, polyvalence, sens de l'organisation.
Recrutement par voie statutaire ou contractuel (dans ce cas CDD d’un an renouvelable).
Une lettre de candidature et un CV devront être adressé à : Monsieur le Maire
Service des Ressources HumainesAvenue de la Libération
33680 LACANAU
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès des Ressources Humaines par mail : recrutement@lacanau.fr
La sélection des candidats se fera par la voie d’un entretien de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.