Cadre de sante sau-smur-ucpot-funerarium

Descriptif

ACTIVITES PRINCIPALES : Technicité

• Il/elle élabore en équipe un projet de soins et définit les objectifs de service cohérents avec les

• Il / elle met en place des actions relatives à la qualité des soins dispensés au sein de son

• Il / elle évalue les soins et pratiques professionnelles, conçoit des améliorations et prévoit les

• Il / elle permet l'accompagnement des équipes de soins à déterminer les attentes et besoins

vécues ou rencontrées. Il / elle prévoit ensuite un réajustement régulier.

• Il / elle gère l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
• Il/elle assure la gestion des plannings.
• Il / elle élabore des outils et assure le suivi quotidiennement et à court terme de l'activité du

• Il / elle participe en collaboration avec la direction des soins au recrutement des futurs

• Il / elle détermine, planifie,anime et gère des réunions de service pour permettre l'expression

• Il /elle organise les différentes commandes de matériels et des besoins spécifiques du service

• Il / elle participe en collaboration avec les prestataires extérieurs aux choix des nouveaux

• Il / elle organise la maintenance habituelle du matériel et des locaux, utilise l'outil informatique

• Il / elle coordonne et suit les différentes prestations de maintenance et de logistiques.
• Il / elle conçoit et propose des améliorations au niveau du fonctionnement de son unité et des

• Il / elle participe à l'évaluation annuelle des agents travaillant dans son unité, fixe des objectifs

• Il / elle contrôle la qualité des soins dispensés au sein de son unité, assure la sécurité de tous,

• Il / elle s'assure du suivi et des bilans des activités du service : segur, résurgences
• Il /elle peut déléguer certaines de ces activités afin de permettre une responsabilisation de ces

• Il / elle est également le représentant de son unité à l'extérieur de l'institution (lors de colloques,

• il / elle est le référent de ses unités, doit favoriser l'expression de chacun des membres de son

• Il / elle doit maintenir une communication efficiente au sein de ses unités afin de favoriser la

• Il / elle est attentif aux éventuels conflits pouvant survenir au sein des services, doit identifier

• Il / elle établit des relations de travail avec le chef de service, la direction et les collaborateurs

• Il / elle entretient, une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long de leur séjour

• Il /elle est également soumis au secret professionnel d'ordre professionnel mais également

• Il /elle informe les professionnels des informations émanant de la direction et toutes autres

• Il / elle conseille, informe, les différents membres de son équipe sur l'instauration de nouvelles

• Il /elle facilite et suscite des rencontres entre la personne soignée et les personnes

• Il /elle identifie les besoins en formations des agents travaillant au sein de son unité, majoré par

• Il / elle accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels travaillant au sein de

• Il / elle participe également à l'approfondissement de sa fonction de cadre lors de formations

• Il /elle travaille en collaboration avec les écoles et participe à la sélection et à la formation des

• Il /elle anticipe son organisation de travail pour permettre une disponibilité auprès des ses

• Il/elle participe à des travaux de groupe institutionnels dans la démarche de certification.
• Il/elle s'inscrit dans une démarche de développement d'activité, sur les différentes unités,

• Il /elle informe sa direction des besoins en personnels (arrêts maladies, mensualités pendant

• Il /elle recherche l'amélioration continue de la qualité des prestations offertes aux usagers en

• Il /elle doit se maintenir en veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des pratiques

• Il /elle participe activement en partenariat avec les référents « don d'organe » afin d'apporter

• Membre de droit au Bureau de Pôle et au Conseil de Pôle des Urgences.