DIRECTEUR DU SERVICE VALORISATION DES DÉCHETS (H/F) - Albertville (73) - réf. c41949515

Détails de l'offre

Technicien principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Le directeur du service Valorisation des déchets H/F assure l'organisation, l'optimisation et la mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets.

• Agglomération Arlysère
• Sous la responsabilité du Directeur Général des Services

• Contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Temps de travail : Temps complet, 39 heures avec 23 jours de RTT
• Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux déplacement sur le territoire et travail administratif
• Rythme de travail : Horaires de travail à amplitude variable (5h30 à 17h30) avec réunions en soirée et astreintes possibles

• Relations internes : Relations avec l'ensemble des services, les élus en charge des déchets et des équipements transférés
• Relations externes : Contacts réguliers avec les prestataires de service, les partenaires institutionnels et la population. Relations étroites avec Savoie Déchets (gestionnaire de la compétence traitement à l'échelle du département) ainsi qu'avec le SITOM du Mont Blanc

1. Organisation, optimisation et mise en oeuvre des orientations et des projets de gestion des déchets

• Piloter et animer l'ensemble du service Valorisation des déchets
• Gérer le budget du service
• Proposer des évolutions et modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
• Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires notamment pour améliorer l'efficience du service
• Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale

1. Piloter la gestion des déchets

• Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d'apports volontaires, filières spécialisées...) de déchetterie
• Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et matériels
• Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
• Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
• Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels...)
• Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative)
• Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation
• Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (conseil départemental, ADEME...)
• Piloter le plan local de prévention et en suivre les actions

• Maîtrise des techniques et outils de planification
• Notions générales des techniques de génie civil et constructions métalliques
• Connaissance des réglementations sur les marchés publics et ses modalités d'application
• Méthodes de conduite du changement
• Connaissances du recyclage et de la valorisation des déchets, des techniques de compostage et de méthanisation

• Organisation, rigueur, autonomie, réactivité
• Capacités rédactionnelles et d'écoute
• Capacités à manager une équipe et à référer à sa hiérarchie
• Bonnes qualités relationnelles
• Capacités d'adaptation permanente à l'évolution des projets de la collectivité
• Techniques de communication et de négociation

• Requis : Diplôme d'Ingénieur ou niveau Technicien confirmé
• Souhaité : Expérience professionnelle de 2 ans minimum
• Habilitations requises : Electriques - AIPR

• Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
• Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
• Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
• Titres restaurant
• Forfait mobilité durable
• Accès à un coffre-fort numérique

Le directeur du service Valorisation des déchets H/F assure l'organisation, l'optimisation et la mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets.

• Agglomération Arlysère
• Sous la responsabilité du Directeur Général des Services

• Contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Temps de travail : Temps complet, 39 heures avec 23 jours de RTT
• Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux déplacement sur le territoire et travail administratif
• Rythme de travail : Horaires de travail à amplitude variable (5h30 à 17h30) avec réunions en soirée et astreintes possibles

• Relations internes : Relations avec l'ensemble des services, les élus en charge des déchets et des équipements transférés
• Relations externes : Contacts réguliers avec les prestataires de service, les partenaires institutionnels et la population. Relations étroites avec Savoie Déchets (gestionnaire de la compétence traitement à l'échelle du département) ainsi qu'avec le SITOM du Mont Blanc

1. Organisation, optimisation et mise en oeuvre des orientations et des projets de gestion des déchets

• Piloter et animer l'ensemble du service Valorisation des déchets
• Gérer le budget du service
• Proposer des évolutions et modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
• Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires notamment pour améliorer l'efficience du service
• Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale

1. Piloter la gestion des déchets

• Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d'apports volontaires, filières spécialisées...) de déchetterie
• Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et matériels
• Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
• Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
• Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels...)
• Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative)
• Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation
• Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (conseil départemental, ADEME...)
• Piloter le plan local de prévention et en suivre les actions

• Maîtrise des techniques et outils de planification
• Notions générales des techniques de génie civil et constructions métalliques
• Connaissance des réglementations sur les marchés publics et ses modalités d'application
• Méthodes de conduite du changement
• Connaissances du recyclage et de la valorisation des déchets, des techniques de compostage et de méthanisation

• Organisation, rigueur, autonomie, réactivité
• Capacités rédactionnelles et d'écoute
• Capacités à manager une équipe et à référer à sa hiérarchie
• Bonnes qualités relationnelles
• Capacités d'adaptation permanente à l'évolution des projets de la collectivité
• Techniques de communication et de négociation

• Requis : Diplôme d'Ingénieur ou niveau Technicien confirmé
• Souhaité : Expérience professionnelle de 2 ans minimum
• Habilitations requises : Electriques - AIPR

• Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
• Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
• Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
• Titres restaurant
• Forfait mobilité durable
• Accès à un coffre-fort numérique

Date limite de candidature 15/02/2025

Candidatures à recrutement@arlysere.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.