Educateur spécialisé d'internat F/H

Educateur spécialisé d'internat et/ou Moniteur éducateur d'internat (F/H) – Evreux (rue du Dr Roux)

• Pôle enfanceAnnonce n-ABS-20241008-00Au sein du foyer départemental de l'enfance, vous souhaitez être en charge de l'éducation et de l'accompagnement d'un groupe d'enfants âgés de 6 à 12 ans dans son quotidien.

Vous participez à l'élaboration, la conduite et la coordination des actions éducatives et sociales auprès des jeunes et de leur famille, qui s'inscrivent dans le projet éducatif personnalisé.Révélez votre talent, rejoignez-nous !Informations utiles :Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuelsMissions :- Eduquer et accompagner les jeunes placés en urgence.

• Observer au quotidien les enfants accueillis, tant sur les moments du quotidien qu'au travers des activités proposées ;
• Participer à faire émerger un projet, qu'il soit scolaire ou professionnel, ainsi que de travailler une réorientation adaptée ;
• Assurer la référence éducative des enfants accueillis et être en mesure de collecter toutes les informations les concernant afin de retransmettre les informations importantes à l'ensemble de l'équipe ;
• Travailler avec les familles, favoriser l’insertion et la socialisation par la mise en place des projets d'activités adaptées, stimulant les capacités affectives, intellectuelles et psychomotrices des jeunes ;
• Veiller à la bonne santé des enfants en lien avec l'infirmière ;
• Travailler en collaboration soutenue entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire pour construire et mettre en œuvre un projet personnalisé adapté à l'enfant et la famille.Conditions d'exercice de l'emploi :Corps des assistants socio-éducatifs hospitalier (F/H) – catégorie A (FPH)Emploi situé à Evreux (rue du Dr Roux) ;Relations avec les jeunes, les parents, les agents du foyer et intervenants externes ;Salaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, prime 'Ségur' ; Planning en fonction du roulement de l'équipe ;Horaires d'internat à repos variable 35h
• Travail de week-end / jours fériés (selon protocole de l'établissement) ;Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs).