Airbus Atlantic - Leader Axe Conception des Nouveaux Produits R&T Cabin Interior (All Gender)

Description du poste

Description de l'emploi :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Notre site Airbus Atlantic de Rochefort recherche son nouveau Leader Axe Conception R&T (All Gender).

Sous la supervision du Responsable du service R&T et dans un contexte de développement de l'axe « R&D Produit » du Service R&T, vous aurez la responsabilité de piloter la conception des fauteuils Business et First Class de demain, de leurs fonctionnalités et de leur implantation dans l'avion.

L'activité se repartit de la façon suivante :

• La conception des nouveaux produits ou concepts jusqu'au suivi du prototypage interne ou externe
• Les réponses d'appels d'offres pour les produits spécifiques

Vos missions principales :

Votre rôle demande une compétence experte et globale de la conception des fauteuils et de leurs divers environnements.

Vous serez en contact avec différents métiers comme le commerce, le marketing ainsi que le service RAO et vous étudierez les demandes spécifiques des compagnies aériennes lors des phases d'appel d'offres.

• Concevoir les futures implantations (LOPA) ; produits et mécanismes
• Avoir l'objectif d'innovation, et potentiels dépôts de Brevets
• Mener et formaliser des revues de conception
• Faire des reportings techniques sur l'avancement du projet
• Intégrer diverses recommandations : Qualité Perçue, Marketing, Commerce…
• Lancer et suivre des définitions de concept pour des maquettes et prototypes lors de nouveaux développements. (établissement de Spécification De Besoin / Cahier Des Charges)
• Pilotage des équipes conception R&T et gestion sous-traitance
• Faire le suivi budgétaire de l'axe conception R&T

2 - Répondre aux appels d'offre (RAO spécifiques nouveaux produits) en lien avec le service RAO :

• Concevoir de nouveaux fauteuils en lien avec la demande client ou marketing
• Réaliser les livrables (LOPA, Tech spec, compliance matrice)
• Lancer les Devis BE
• Assister les commerciaux lors de campagne de vente (présentation produit, tech spec etc…)

• Vous détenez une expérience technique significative en bureau d'études
• Vous vous considérez comme autonome et êtes attiré par la polyvalence des projets
• Vous devez avoir un très bon relationnel et une grande ouverture d'esprit vis à vis des multiples demandes
• Vous êtes sensible à la notion du service client
• Enfin, vous êtes capable d'échanger en langue anglaise (B1 minimum)

Compétences Techniques :

• Maitrise de CATIA V5 et des modules : Surfacique ; Kinématics et SheetMetal , maitrise PDM (Product Data Management)
• Culture technique aéronautique
• Connaissances des processus industriels dans multi-domaine : Usinage, Composite, Tôlerie, Thermoplastique, Injection plastique, Finition-Décor, Houssage …
• Bonne connaissance générale des matériaux
• Bonne connaissance de l'environnement normatif et réglementaire aéronautique
• Des compétences en RDM, DTC, Sustainability sont appréciées

Parlons de nous !

Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDI

Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Conception & Intégration des Structures

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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Airbus Atlantic - Leader Axe Conception des Nouveaux Produits R&T Cabin Interior (All Gender)

Il y a 9 heures

• Chargé de recrutement (H/F)
• Rochefort (17)
• CDI
• Temps Plein
• Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
• Expérience requise : 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
• Langues souhaitées : Anglais
• Envoyer par mail
• Je partage cette offre
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L'entreprise : AIRBUS

Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés.

Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés.

Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial.

Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.

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Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Notre site Airbus Atlantic de Rochefort recherche son nouveau Leader Axe Conception R&T (All Gender).

Sous la supervision du Responsable du service R&T et dans un contexte de développement de l'axe « R&D Produit » du Service R&T, vous aurez la responsabilité de piloter la conception des fauteuils Business et First Class de demain, de leurs fonctionnalités et de leur implantation dans l'avion.

L'activité se repartit de la façon suivante :

• La conception des nouveaux produits ou concepts jusqu'au suivi du prototypage interne ou externe
• Les réponses d'appels d'offres pour les produits spécifiques

Vos missions principales :

Votre rôle demande une compétence experte et globale de la conception des fauteuils et de leurs divers environnements.

Vous serez en contact avec différents métiers comme le commerce, le marketing ainsi que le service RAO et vous étudierez les demandes spécifiques des compagnies aériennes lors des phases d'appel d'offres.

• Concevoir les futures implantations (LOPA) ; produits et mécanismes
• Avoir l'objectif d'innovation, et potentiels dépôts de Brevets
• Mener et formaliser des revues de conception
• Faire des reportings techniques sur l'avancement du projet
• Intégrer diverses recommandations : Qualité Perçue, Marketing, Commerce…
• Lancer et suivre des définitions de concept pour des maquettes et prototypes lors de nouveaux développements. (établissement de Spécification De Besoin / Cahier Des Charges)
• Pilotage des équipes conception R&T et gestion sous-traitance
• Faire le suivi budgétaire de l'axe conception R&T

2 - Répondre aux appels d'offre (RAO spécifiques nouveaux produits) en lien avec le service RAO :

• Concevoir de nouveaux fauteuils en lien avec la demande client ou marketing
• Réaliser les livrables (LOPA, Tech spec, compliance matrice)
• Lancer les Devis BE
• Assister les commerciaux lors de campagne de vente (présentation produit, tech spec etc…)

• Vous détenez une expérience technique significative en bureau d'études
• Vous vous considérez comme autonome et êtes attiré par la polyvalence des projets
• Vous devez avoir un très bon relationnel et une grande ouverture d'esprit vis à vis des multiples demandes
• Vous êtes sensible à la notion du service client
• Enfin, vous êtes capable d'échanger en langue anglaise (B1 minimum)

Compétences Techniques :

• Maitrise de CATIA V5 et des modules : Surfacique ; Kinématics et SheetMetal , maitrise PDM (Product Data Management)
• Culture technique aéronautique
• Connaissances des processus industriels dans multi-domaine : Usinage, Composite, Tôlerie, Thermoplastique, Injection plastique, Finition-Décor, Houssage …
• Bonne connaissance générale des matériaux
• Bonne connaissance de l'environnement normatif et réglementaire aéronautique
• Des compétences en RDM, DTC, Sustainability sont appréciées

Parlons de nous !

Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDI

Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Conception & Intégration des Structures

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

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Salaire et avantages

Référence : JR10276028

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