Assistant RH terrain - Chargé de développement de compétences F/H
Le poste de Assistant RH terrain - Chargé de développement de compétences F/H
35H Autre
Vous souhaitez devenir un acteur clé dans la réussite de l'alternance et vous avez le gout de la satisfaction des entreprises, alors ce poste est fait pour vous !
Devenez Chargé de Médiation et Développement de compétences (H/F) au sein d'un groupement d'employeurs.
Rattaché à l'équipe de MEDIATION composée de 6 personnes, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'alternants de différents niveaux (CAP à Bac+5).Vous mettez en œuvre toutes les actions concourantes à la réussite de leur insertion professionnelle et assurez un suivi professionnel très personnalisé au sein de nos entreprises adhérentes (plus de 40 entreprises de la région et plus de 50 métiers).
Pour votre prise de poste, c'est Pierre qui vous transmettra ses dossiers et vous présentera à tous les interlocuteurs avant son départ d'EPI prévu fin mars (déménagement hors région).
Cette fonction comporte plusieurs volets valorisants :
Gestion juridique des contratsRelation d'accompagnement et de conseil auprès des alternants
Soutien des tuteurs entreprises afin de faciliter leur rôle
Evaluation de la progression sur poste et fixation des objectifs
Collaboration avec les différents interlocuteurs pour sécuriser les parcours
Polyvalente dans les tâches, cette fonction l'est aussi dans son organisation puisque vous partagez votre temps entre travail d'équipe, RDV au sein des entreprises, entretiens avec les formateurs, les alternants, les tuteurs et ce directement sur leur poste, en atelier ou sur chantier.
La personne avec laquelle nous aimerions travailler est :- Fiable et convaincante
- Solidaire et autonome
- Capable d'adaptation pour gérer des problématiques très différentes
- Créatrice de lien et de relations pérennes par l'écoute et le conseil
- Pétillante et constructive, enclin à transmettre de l'enthousiasme et à prendre du recul
- S'intéresse aux univers professionnels ( souvent techniques et industriels), aux fonctions et aux compétences
- Fait preuve d'une très grande rigueur dans l'organisation et la réalisation des livrables
- Est dotée d'une excellente expression orale et écrite, d'une bonne présentation
- Possède de solide connaissance du cadre législatif du contrat de travail
- Maitrise l'outil bureautique (Excel, word )
- Dégourdie qui fait preuve de bon sens et de réactivité pour être force de proposition dans les conseils auprès des alternants et des tuteurs, tout en garantissant le niveau de reporting nécessaire.
Le profil recherché
Expérience souhaitée : Débutant acceptéBac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Exigé
L'entreprise
Les entreprises s'appuient sur le Groupement d'Employeurs pour performer en matière d'emploi et d'alternance depuis 28 ans.EPI emploie plus de 150 alternants
Sur près de 80 métiers et formations (du CAP au BAC +5)
Notre défi développer les compétences dans nos entreprises (politique emploi, partenariats écoles, recrutement ) et sécuriser leur alternance : définition précise du poste, intégration, accès aux aides, accompagnement individuel, acquisition de compétences...)
À savoir
Nombre de poste :- 1
- Niveau d'études : bac+3
- Expérience : 0
- 2 ans (débutant)
Référence : 12481471