Agent d'entretien des bâtiments - Poitiers

Détails de l'offre

Adjoint technique principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Sous la directive du responsable du centre technique municipal, du DST et de la DGS, il est nécessaire de recruter un agent d'entretien des bâtiments pour compléter l'équipe du soir

1. Effectuer les travaux de nettoyage et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :

• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées : ranger et dépoussiérer le matériel et le mobilier, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
• Ranger les matériels et produits

1. Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :

• Entretenir le matériel utilisé

1. Gestion et communication :

• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
• Signaler les dysfonctionnements éventuels
• Renseigner les fiches journalières d’activités
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain

1. Horaires du poste :

• Horaires du poste :
• Lundi : 14h-20h30
• Mardi : 14h15-20h15
• Mercredi : 14h-17h30
• Jeudi : 16h30-20h30
• Vendredi : 14h45-20h30

1. Environnement :

• Travail en équipe et plus particulièrement avec l’agent référent de l’entretien.
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Manipulation de produits chimiques
• Manipulation de matériels
• Exposition aux poussières
• Besoins du permis voiture

Profils recherchés

1. Formations :

• Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)
• Mise en œuvre à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Sensibilisation sur le bruit
• Sensibilisation aux risques routiers
• Gestes et postures

1. Savoirs/savoirs faire :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Connaissance des créneaux d’occupation des locaux
• Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
• Connaissances des conditions de stockage et de transport des produits et savoir les différencier
• Savoir identifier les surfaces à traiter

1. Savoir être :

• Capacité à travailler en équipe
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Ponctualité
• Etre organisé, rigoureux et méthodique
• Respect des règles et des consignes

Il est impératif que la personne soit en possession du permis B.

Sous la directive du responsable du centre technique municipal, du DST et de la DGS, il est nécessaire de recruter un agent d'entretien des bâtiments pour compléter l'équipe du soir

1. Effectuer les travaux de nettoyage et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :

• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées : ranger et dépoussiérer le matériel et le mobilier, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène
• Ranger les matériels et produits

1. Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :

• Entretenir le matériel utilisé

1. Gestion et communication :

• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
• Signaler les dysfonctionnements éventuels
• Renseigner les fiches journalières d’activités
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain

1. Horaires du poste :

• Horaires du poste :
• Lundi : 14h-20h30
• Mardi : 14h15-20h15
• Mercredi : 14h-17h30
• Jeudi : 16h30-20h30
• Vendredi : 14h45-20h30

1. Environnement :

• Travail en équipe et plus particulièrement avec l’agent référent de l’entretien.
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Manipulation de produits chimiques
• Manipulation de matériels
• Exposition aux poussières
• Besoins du permis voiture

1. Formations :

• Prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)
• Mise en œuvre à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Sensibilisation sur le bruit
• Sensibilisation aux risques routiers
• Gestes et postures

1. Savoirs/savoirs faire :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Connaissance des créneaux d’occupation des locaux
• Connaissance des modalités d’utilisation des matériels, des produits et des équipements de protection à utiliser en fonction de la mission à effectuer
• Connaissances des conditions de stockage et de transport des produits et savoir les différencier
• Savoir identifier les surfaces à traiter

1. Savoir être :

• Capacité à travailler en équipe
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Ponctualité
• Etre organisé, rigoureux et méthodique
• Respect des règles et des consignes

Il est impératif que la personne soit en possession du permis B.

CV et lettre de motivation à faire parvenir avant le 25/02/2024 à la mairie de Moncoutant-Sur-Sèvre : 18 avenue du Maréchal Juin

ou par mail : ressources.humaines@moncoutantsursevre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.