Assistant (e) Social (e) du Personnel
Descriptif
Poste à pourvoir au 2 janvier 2025.
IDENTIFICATION DU SERVICE :
=> Centre Hospitalier de Libourne - Site Robert Boulin et Garderose=> Centre hospitalier de Ste Foy la Grande -2 jours par mois
=> Horaires : Quotité 100 % -39 Heures de 9h à 17h du lundi au vendredi
=> Organisation du travail : RTT, agent au forfait.
LIAISONS HIERARCHIQUES : => Direction des Ressources Humaines.
LIAISONS FONCTIONNELLES : => Service DRH
=> Service de la Santé au Travail=> Encadrement supérieur et de proximité
=> CGOS
=> MHN et autres mutuelles
=> Services sociaux extérieurs
=> MDPH
=> CAF
=> CNRACL.
CADRE REGLEMENTAIRE :
Décret n° 2014- 101 du 4 février 2014 (statut particulier du cops des assistants sociaux éducatifs de la fonction publique hospitalière).
TACHES :Missions :
Intervention auprès de l'ensemble des professionnels de l'établissement pour toutes problématiques relatives à l'articulation entre la vie professionnel et personnelle.
Information, soutien et accompagnement des agents (budget, logement, santé et handicap,)
Accompagnement des agents dans la démarche de maintien à l'emploi
Suivi des dossiers MDPH
Participation aux différents groupes de réflexion (maintien à l'emploi, QVT)
Participation au conseil de crèche
Participation au F3SCT
Participation aux réunions SST et CAP/EMPLOI
Rédaction d'un rapport d'activité annuel
COMPETENCE REQUISES
=> Qualification initiale et/ou diplôme souhaité : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Compétences techniques : Connaissances juridiques (droite de la famille, droit de la FPH)
Connaissance des structures médico-socialesMaîtrise des dispositifs sociaux
Respect de la déontologie, éthique professionnelle
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Cpage, Intranet, Chronotime).
Compétences relationnelles : Maîtrise de l'intervention sociale, de la relation d'aide, des techniques d'entretien et d'évaluation des situations
Capacité d'écoute et disponibilité nécessaire au bon fonctionnement de cette fonctionRigueur, sens du contact, intégrité, efficience et discrétion
Compétences relationnellesCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Autonomie, esprit d'initiative
Maîtrise rédactionnelle, esprit de synthèse