Cadre de santé H/F

Selon le type de chirurgie ou l’état de fragilité (âge, poids, pathologies associées) un accueil dans les lits de surveillance continue est réalisé. MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES Gestion des soins Le cadre de santé est responsable de la qualité et de la sécurité des soins prodigués dans le service, de l’organisation et de la gestion de l’unité en adéquation avec les orientations du pôle.Il encadre, anime et coordonne le travail des équipes soignantes.Il a pour objectif l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients accueillis dans les unités.

Organiser et gérer rationnellement la planification des hospitalisations avec l’équipe médicale (PH, internes), paramédicale et l’hôtesseAssurer l’organisation quotidienne des soins et participer à la programmation des activités (intervenir dans la planification des entrées et des transferts des patients)Rencontrer et échanger avec les patients et leur familleGarantir la traçabilité informatique des soins et des transmissions ciblées,Mise en place des projets de soins des services au regard du projet médicalS’assurer de la qualité de la prestation de soins en matière d’hygiène, de sécurité, d’accueil, de confort et de bien-être de l’enfant.Participer à l’élaboration d’outils de gestion des soins et de protocoles, veiller à l’application de ceux-ciMobiliser ses équipes autour de nouveaux projets, les guider dans leur mise en place et s’engager dans une politique de soins du pôle et de l’InstitutionParticiper aux réunions pluridisciplinaires, institutionnelles, … Il gère ses unités en étroite collaboration avec le cadre supérieur de santé de la clinique et les autres cadres de santé du pôle Enfant.

Management Accueillir, encadrer et évaluer l’intégration des nouveaux agents et des étudiantsAnimer les équipes soignantes en favorisant l’écoute, l’information, l’équité et les accompagner dans les changementsAssurer l’évaluation des personnels placés sous sa responsabilitéGérer les effectifs en assurant la continuité des soins en collaboration avec le CSSEtablir les grilles d’horaire des agents (chronos) et en assurer le suivi (mises à jour, synthèses)Planifier les congés annuels dans le respect de la législation et de la réglementation interneFavoriser la relation, la coordination et la mobilité entre les différentes unitésSusciter l’expression et la participation dynamique des équipes (lors de Conseil de pôle, de réunion d’expression du personnel…) Missions transversales Participer à des actions de formation, maintenir une curiosité intellectuelle et professionnelle permanenteParticiper aux projets transversaux institutionnelsMembre de droit au Conseil du Pôle Enfant Gestion du matériel, de la pharmacie Prévoir et réaliser le suivi des commandes en collaboration avec le CSS et le cadre gestionnaire Commander le matériel en fonction des stocks et évaluer les besoins en fonction des ressources ;Former le personnel à la gestion des commandes de pharmacie et en assurer la vérification ;Répondre aux différents appels d’offre et tests de matériel, informer le personnel sur le matériel et les produits nouveaux ;Sensibiliser le personnel au bon usage du matériel et à l’économie, gérer la maintenance et le stockage du matériel et de la pharmacie.Missions spécifiques du poste :Bed management, en l’absence de l’IDE en alternance avec les cadres de santé de la clinique; en collaboration avec les équipes paramédicales des deux secteurs et l’équipe médicale.Vérification de la programmation et la répartition journalière des patients dans les secteurs.Participation à la réunion de programmation hebdomadaire, en alternance avec le cadre de santé de l’USC, afin de planifier les patients pour leur prise en charge post opératoire dans les services d’hébergement.Faire le lien avec les hôtesses pour les ajouts de patients, les urgences, les annulations ou les situations particulièresCe poste est à pourvoir dans la ville de Lille.

Diplôme de cadre de SantéExpérience auprès de l’enfant hospitalisé souhaitableExpérience d’encadrementConnaissance en stratégie et organisation, management et gestion RH, conduite de projet et communicationSAVOIR-FAIRE : Encadrer, animer et coordonner une équipe de soinsAccueillir, encadrer et évaluer le personnelPrévoir et réaliser les commandes de matériel nécessaires au fonctionnement du serviceParticiper à l’élaboration du projet de soins au regard du projet médical et des projets institutionnelsAnimer une réunionGérer les situations conflictuellesSAVOIR-FAIRE RELATIONNELCapacité à développer une communication, une écoute de qualité permanente avec les enfants, les familles, les équipes soignantes et médicalesDisponibilité et capacité d’adaptationCapacité à travailler en équipe de cadresCapacité d’organisation,Capacité d’anticipation et esprit d’initiative.