[réf. q51925001] (H/F) Chargé de projets de communication externe, rédacteur de presse
Détails de l'offre
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)Chargé ou chargée de communication
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de projets de communication externe, rédacteur de presse
Missions / conditions d'exercice
PROFIL DU POSTE
En lien hiérarchique avec la directrice de la communication et son adjoint, le chef de projet de communication externe et rédacteur de presse est chargé de la préparation d'éléments rédigés à destination de la presse, du magazine du Département et des éditions.
Force de proposition, doué(e) de capacités rédactionnelles et d'animation du travail en équipe, il/elle peut être amené(e) dans ses missions à faire le lien avec les différents services de la collectivité pour rassembler des informations sur des sujets très divers que traite le Département.
MISSIONS PRINCIPALES1 - Chargé de projets : Concevoir et conduire des plans de communication
En lien constant avec la direction, l'agent aura pour mission de concevoir et piloter des projets de communication.- Procéder à une veille des tendances de communication et suivre les actualités dans le département sur le sujet ou la thématique cible.
- Recueillir et analyser les besoins de la collectivité, rechercher et vérifier les informations auprès des services et partenaires.
- Proposer une stratégie de communication répondant aux objectifs et au public cible.
- Conseiller dans le choix des supports et des actions à mettre en oeuvre.
- Rédiger les plans de communication et cahier des charges, définir et respecter les retro-plannings.
- Créer des supports de communication en missionnant les agents de la direction en charge de la rédaction de contenus éditoriaux, les graphistes, les responsables web et réseaux sociaux, etc.
- Veiller au respect de l'image de la collectivité, au bon usage de sa charte graphique et à la cohérence des outils de communication déployés.
- Développer des partenariats, animer ou participer à des réseaux professionnels internes et externes.
- Participer à la production / conception de reportages photos et vidéos, et éventuels achats d'espaces dans les médias.
- Contribution à la rédaction d'éléments à destination du magazine Puy-de-Dôme en mouvement et des supports de communication édités par le Conseil départemental
- Participer, en interne et en externe, aux réunions relatives aux besoins de la direction et de ses missions.
- Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires et / ou des alternants, en lien avec ses missions.
- Participer de façon occasionnelle à des opérations spéciales organisées par la direction.
- Rédaction des messages à destination d'espaces publicitaires achetés (spots radio, slogans, publicités imprimées dans la presse locale et nationale).
- Participer à l'élaboration des invitations, communiqués et dossiers de presse : recherche de l'information en lien avec les autres services de la collectivité, rédaction et force de proposition pour la communication liée à ces supports (proposition de messages pour les réseaux sociaux par exemple)
- Gestion des demandes presse et diffusion des communiqués de presse en l'absence de l'attaché de presse
Profils recherchés
Profil attendu : Expériences et compétences: 1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
- Techniques et outils d'information et de communication
- Réglementation et jurisprudence de la commande publique
- Maîtriser l'élaboration d'une stratégie de communication et la mise en oeuvre du plan de communication correspondant
- Concevoir et piloter un projet
- Avoir d'excellentes qualités rédactionnelles
- Utiliser des logiciels de créations graphiques et de gestion de projets
- Evaluer les besoins en communication
- Concevoir des outils et supports de communication
- Mettre en oeuvre le conseil en communication
- Conduire la communication événementielle
- Mettre en oeuvre une décision, un arbitrage
- Créativité
- Autonomie
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Esprit d'initiative
- Esprit de synthèse
- Diplomatie et écoute
- Réactivité
- Dynamisme
- Adaptabilité
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité à gérer la pression et les urgences
Formation souhaitée : Bac+3 à Bac+5, écoles de journalisme, écoles de communication, sciences politiques.
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection socialeCadre(s) d'emplois : Attachés territoriaux
Fonction RIFSEEP: Cadre Administratif, Technique ou médico-social
Voiture de service pour déplacements sur ou en dehors du territoireRestaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité
Permis B requis
Particularités horaires : Souplesse horaire en fonction des besoins et urgences du Cabinet du Président et de la Direction de la communication, disponibilité, astreintes possibles.Date et caractéristiques des entretiens: Les entretiens se tiendront sur la dernière 15 aine du mois d'avril. Il est possible qu'une mise en situation professionnelle soit proposée aux candidats.
Poste à pourvoir à partir du : 01/04/2025Personne(s) à contacter: Pierre-Yves Mallet-Perrier
Directeur adjoint de la communication04 73 42 12 20
Chargé de projets de communication externe, rédacteur de presse
PROFIL DU POSTEEn lien hiérarchique avec la directrice de la communication et son adjoint, le chef de projet de communication externe et rédacteur de presse est chargé de la préparation d'éléments rédigés à destination de la presse, du magazine du Département et des éditions.
Force de proposition, doué(e) de capacités rédactionnelles et d'animation du travail en équipe, il/elle peut être amené(e) dans ses missions à faire le lien avec les différents services de la collectivité pour rassembler des informations sur des sujets très divers que traite le Département.
MISSIONS PRINCIPALES1 - Chargé de projets : Concevoir et conduire des plans de communication
En lien constant avec la direction, l'agent aura pour mission de concevoir et piloter des projets de communication.- Procéder à une veille des tendances de communication et suivre les actualités dans le département sur le sujet ou la thématique cible.
- Recueillir et analyser les besoins de la collectivité, rechercher et vérifier les informations auprès des services et partenaires.
- Proposer une stratégie de communication répondant aux objectifs et au public cible.
- Conseiller dans le choix des supports et des actions à mettre en oeuvre.
- Rédiger les plans de communication et cahier des charges, définir et respecter les retro-plannings.
- Créer des supports de communication en missionnant les agents de la direction en charge de la rédaction de contenus éditoriaux, les graphistes, les responsables web et réseaux sociaux, etc.
- Veiller au respect de l'image de la collectivité, au bon usage de sa charte graphique et à la cohérence des outils de communication déployés.
- Développer des partenariats, animer ou participer à des réseaux professionnels internes et externes.
- Participer à la production / conception de reportages photos et vidéos, et éventuels achats d'espaces dans les médias.
- Contribution à la rédaction d'éléments à destination du magazine Puy-de-Dôme en mouvement et des supports de communication édités par le Conseil départemental
- Participer, en interne et en externe, aux réunions relatives aux besoins de la direction et de ses missions.
- Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires et / ou des alternants, en lien avec ses missions.
- Participer de façon occasionnelle à des opérations spéciales organisées par la direction.
- Rédaction des messages à destination d'espaces publicitaires achetés (spots radio, slogans, publicités imprimées dans la presse locale et nationale).
- Participer à l'élaboration des invitations, communiqués et dossiers de presse : recherche de l'information en lien avec les autres services de la collectivité, rédaction et force de proposition pour la communication liée à ces supports (proposition de messages pour les réseaux sociaux par exemple)
- Gestion des demandes presse et diffusion des communiqués de presse en l'absence de l'attaché de presse
Profil attendu : Expériences et compétences: 1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
- Techniques et outils d'information et de communication
- Réglementation et jurisprudence de la commande publique
- Maîtriser l'élaboration d'une stratégie de communication et la mise en oeuvre du plan de communication correspondant
- Concevoir et piloter un projet
- Avoir d'excellentes qualités rédactionnelles
- Utiliser des logiciels de créations graphiques et de gestion de projets
- Evaluer les besoins en communication
- Concevoir des outils et supports de communication
- Mettre en oeuvre le conseil en communication
- Conduire la communication événementielle
- Mettre en oeuvre une décision, un arbitrage
- Créativité
- Autonomie
- Rigueur
- Sens des relations humaines
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Esprit d'initiative
- Esprit de synthèse
- Diplomatie et écoute
- Réactivité
- Dynamisme
- Adaptabilité
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité à gérer la pression et les urgences
Formation souhaitée : Bac+3 à Bac+5, écoles de journalisme, écoles de communication, sciences politiques.
Informations spécifiques liées au recrutement :
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection socialeCadre(s) d'emplois : Attachés territoriaux
Fonction RIFSEEP: Cadre Administratif, Technique ou médico-social
Voiture de service pour déplacements sur ou en dehors du territoireRestaurant inter-administratif à disposition des agents de la collectivité
Permis B requis
Particularités horaires : Souplesse horaire en fonction des besoins et urgences du Cabinet du Président et de la Direction de la communication, disponibilité, astreintes possibles.Date et caractéristiques des entretiens: Les entretiens se tiendront sur la dernière 15 aine du mois d'avril. Il est possible qu'une mise en situation professionnelle soit proposée aux candidats.
Poste à pourvoir à partir du : 01/04/2025Personne(s) à contacter: Pierre-Yves Mallet-Perrier
Directeur adjoint de la communication04 73 42 12 20
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.