Agent(e) d'entretien locaux communaux et gestion salles communales
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)Agent de services polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien des locaux sous l'autorité du Maire et de la secrétaire générale de mairie
Agent devant travailler seul
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
- Assurer l'entretien courant du matériel utilisé
- Gestion technique de la Salle des Fêtes (remise des clés et de la vaisselle, reprise des clés et de la vaisselle)
- Aide lors des manifestations et évènements ponctuels
- Aide ponctuelle en secrétariat
- Activités diverses (voir détail dans présentation des activités)
Profils recherchés
Savoirs : Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation appropriée.
Savoir-faire : Capacité à utiliser et à entretenir le matériel de nettoyage.
Aptitude à réaliser des tâches variées (nettoyage des bureaux, salles de réunion, sanitaires, etc.).Savoir identifier et signaler les dysfonctionnements et les besoins en maintenance.
Savoir-être : Sens de l'organisation et de la rigueur.
Discrétion et respect de la confidentialité.Autonomie et esprit d'initiative.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Ponctualité et fiabilité.
Le candidat devra démontrer une réelle motivation à contribuer à la propreté et au bon fonctionnement des locaux de la mairie, assurant ainsi un environnement sain et agréable pour les employés et les visiteurs.
Agent d'entretien des locaux sous l'autorité du Maire et de la secrétaire générale de mairieAgent devant travailler seul
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
- Assurer l'entretien courant du matériel utilisé
- Gestion technique de la Salle des Fêtes (remise des clés et de la vaisselle, reprise des clés et de la vaisselle)
- Aide lors des manifestations et évènements ponctuels
- Aide ponctuelle en secrétariat
- Activités diverses (voir détail dans présentation des activités)
Savoirs : Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation appropriée.
Savoir-faire : Capacité à utiliser et à entretenir le matériel de nettoyage.
Aptitude à réaliser des tâches variées (nettoyage des bureaux, salles de réunion, sanitaires, etc.).Savoir identifier et signaler les dysfonctionnements et les besoins en maintenance.
Savoir-être : Sens de l'organisation et de la rigueur.
Discrétion et respect de la confidentialité.Autonomie et esprit d'initiative.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Ponctualité et fiabilité.
Le candidat devra démontrer une réelle motivation à contribuer à la propreté et au bon fonctionnement des locaux de la mairie, assurant ainsi un environnement sain et agréable pour les employés et les visiteurs.
Contrat à durée déterminée (CDD) de 18 mois, renouvelable.
Lettre de motivation.Curriculum Vitae.
Envoi des candidatures à flee.mairie@outlook.frPoste à pourvoir dès le 13 janvier.
Contact : 0243441001.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.