Travailleur.e social.e CCAS (H/F)

Située à 11 km de Paris, la ville de Stains compte 40 000 habitants et emploie plus de 1000 agents. Riche de valeurs humaines et sociales, Stains se veut une ville solidaire et investie quant aux besoins de sa population.

C'est dans ce cadre que le CCAS de Stains recrute un.e assistant.e social.e capable d'accompagner les familles dans la prévention de l’endettement.

Vos missions

La/Le travailleur. se social.e soutien l’élu de secteur lors des réunions publiques et les commissions de concertation de prévention des expulsions locatives, et participe à l’organisation dans le cadre du projet de service.

Elaboration de diagnostics psychosociaux centrés sur la problématique budgétaire :

• favoriser l’expression des demandes des usagers, les clarifier, les hiérarchiser,
• conduire des entretiens d’aide (au bureau et/ou à domicile),
• évaluer la situation globale des usagers et réaliser des diagnostics complexes sociaux/éducatifs.

Accompagnement social et éducatif des usagers :

• élaborer avec les usagers un projet d’intervention centré sur l’action budgétaire, en mettant en œuvre une démarche participative,
• accompagner les familles dans les démarches administratives et proposer un accompagnement éducatif budgétaire,
• réaliser différents écrits professionnels, évaluations sociales et demandes d’aides,
• favoriser l’autonomisation des personnes et un retour de leurs situations à l’équilibre en prodiguant conseils et orientations diverses.

Développement du partenariat et la coordination avec les différents acteurs :

• préparer le suivi des commissions de concertation et de prévention des expulsions locatives en lien avec les différents partenaires,
• coordonner le suivi des situations des familles en impayés de prestations municipales avec le Service Enfance,
• proposer et organiser des actions de prévention, et mettre en œuvre des pratiques nouvelles en fonction des besoins repérés de la population du territoire ;mettre en œuvre des projets collectifs (actions ou informations collectives avec d’autres partenaires), et animer un groupe d’usagers.

Participation au fonctionnement du service :

• réaliser le bilan de l’activité annuelle,
• préparer et participer aux réunions d’équipe (prise de note et élaboration des comptes rendus),
• participer aux diverses réunions du pôle, institutionnelles et partenariales ;
• participer aux initiatives spécifiques relevant de la politique municipale (réunions publiques, Fêtes Solidaires…),
• tenir à jour une veille sociale et juridique,
• assurer régulièrement le classement et l’archivage des dossiers.

Activités ponctuelles: Liées aux commandes de l’Administration.

• Diplôme d'état d'assistant de service social obligatoire
• Méthodologie d’intervention sociale d’aide à la personne et de l’ingénierie de projet,
• Communication appliquée à la conduite d’entretien dans le cadre de la relation d’aide, d’écoute, de médiation et de gestion de la violence ou de situations de crise,
• Animation de groupes d’usagers,
• Esprit de synthèse,
• Analyse des pratiques,
• Autonomie et organisation.

Avantages

Temps de travail 39 heures hebdomadaires (23 jours RTT et 25 jours de congés annuels)

Ecole de formation interne

Télétravail possible 1 jour par semaine

Véhicule mutualisé et mise à disposition de vélo électrique

Restauration d'entreprise

Comité actions sociales et culturelles avec tarifs attractifs