Responsable des services techniques (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)Responsable des services techniques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des services et de Monsieur le Maire, le (la) Directeur(trice) des Services Techniques assure le management de l'équipe technique municipale et supervise la gestion des bâtiments, équipements et espaces verts de la commune.
Il travaille en transversalité avec l'équipe administrative.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de proximité de l'équipe technique composée de 3 agents dont 2 agents techniques polyvalents et 1 gestionnaire bâtiments/espaces verts.Organisation et coordination de l'activité de l'équipe.
Suivi du contrat d'entretien des espaces verts avec l'association Territoire Actif
Suivi technique et financier des chantiers confiés à des entreprises extérieures ou réalisés en régie
Suivi des procédures de marchés publics et pièces techniques, contrats de maintenance et d'entretien (espace public, patrimoine bâti), élaboration de la programmation pluriannuelle des projets de travaux et stratégie de gestion parc immobilier
Elaboration du budget prévisionnel lié aux services techniques et suivi de son exécution
Suivi et priorisation des demandes des administrés
Suivi des demandes d'arrêté de circulation et des permissions de voirie
Accompagnement de la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la municipalité et de la direction générale
Travail en transversalité avec l'équipe administrative
Conseil et assistance aux élus
Veille juridique et prospective
Profils recherchés
Profils recherchés : Issu(e) d'une formation techniqueExpérience appréciée sur un poste similaire, Savoir-faire : Connaissances dans les domaines des espaces verts, du bâtiment et de la voirie
Bonne pratique des outils informatiques et utilisation des logiciels, tableurs et traitements de textesPilotage de dossiers transversaux
Connaissance des procédures des marchés publics , SIG
Compétences techniques, réglementaires, Savoir être :
Qualités managériales indispensables et capacité à animer, fédérer et coordonner les services, Aptitudes relationnelles : communication, écoute, dialogue et aptitudes à la négociation, Forte capacité d'adaptation et d'organisation
Disponibilité, pédagogie, dynamisme, rigueur, méthode, force de proposition et esprit d'initiative seront des atouts primordiaux,
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des services et de Monsieur le Maire, le (la) Directeur(trice) des Services Techniques assure le management de l'équipe technique municipale et supervise la gestion des bâtiments, équipements et espaces verts de la commune.
Il travaille en transversalité avec l'équipe administrative.
Encadrement de proximité de l'équipe technique composée de 3 agents dont 2 agents techniques polyvalents et 1 gestionnaire bâtiments/espaces verts.Organisation et coordination de l'activité de l'équipe.
Suivi du contrat d'entretien des espaces verts avec l'association Territoire Actif
Suivi technique et financier des chantiers confiés à des entreprises extérieures ou réalisés en régie
Suivi des procédures de marchés publics et pièces techniques, contrats de maintenance et d'entretien (espace public, patrimoine bâti), élaboration de la programmation pluriannuelle des projets de travaux et stratégie de gestion parc immobilier
Elaboration du budget prévisionnel lié aux services techniques et suivi de son exécution
Suivi et priorisation des demandes des administrés
Suivi des demandes d'arrêté de circulation et des permissions de voirie
Accompagnement de la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la municipalité et de la direction générale
Travail en transversalité avec l'équipe administrative
Conseil et assistance aux élus
Veille juridique et prospective
Profils recherchés : Issu(e) d'une formation techniqueExpérience appréciée sur un poste similaire, Savoir-faire : Connaissances dans les domaines des espaces verts, du bâtiment et de la voirie
Bonne pratique des outils informatiques et utilisation des logiciels, tableurs et traitements de textesPilotage de dossiers transversaux
Connaissance des procédures des marchés publics , SIG
Compétences techniques, réglementaires, Savoir être :
Qualités managériales indispensables et capacité à animer, fédérer et coordonner les services, Aptitudes relationnelles : communication, écoute, dialogue et aptitudes à la négociation, Forte capacité d'adaptation et d'organisation
Disponibilité, pédagogie, dynamisme, rigueur, méthode, force de proposition et esprit d'initiative seront des atouts primordiaux,
Permis B nécessaireLieu d'exercice : commune de SAUBENS
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyanceAdhésion au CNAS (action sociale)
Cycle de travail : 37h30, générant 15 jours de rtt
Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV récent et détaillé, à : Monsieur le Maire
Mairie de SAUBENS1 place Géraud Lavergne
31600 SAUBENS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.