Responsable Ressources Humaines - H/F

L’art de vivre Balibaris est une combinaison de valeurs qui prend racine dans l’histoire et la culture de la marque. Celles du partage, de la liberté, de l’enthousiasme, de la curiosité et du plaisir d’être ensemble. Ce je ne sais quoi très français qui pousse à tout vivre pleinement, passionnément.

Responsable Ressources Humaines - H/F

• Mise en œuvre des grands axes de la politique RH en adéquation avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et son développement à l’international
• Identification et proposition des axes d’amélioration pour attirer, développer et retenir les talents
• Pilotage des recrutements, onboarding et mobilités internes accompagné(e) d’une Chargée de Développement RH, en fonction des besoins opérationnels des équipes
• Assurer la mise en place et le suivi des indicateurs de performance RH.
• Création et développement des relations avec les écoles pour les stages et alternances, ainsi que les talents futurs
• Supervision de la gestion administrative du personnel (contrats, paie, suivi absences, disciplinaires, entrée, sorties…)

• Accompagnement des managers sur les aspects RH
• Point de contact pour toutes les questions relatives aux RH et en charge des dossiers individuels et disciplinaires
• Gestion des situations de conflits et proposition de solutions adaptées
• Définition des objectifs des bilans de compétences et entretiens annuels et identification des potentielles évolutions

• Déployer des projets RH innovants pour améliorer les conditions de travail, la productivité et favoriser un environnement de travail épanouissant
• Pilotage des initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
• Mise en place des objectifs de formation et participer activement à l’amélioration de la culture d’entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec le CODIR et les directeurs retails et régionaux

• De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans en tant que responsable RH ou sur un poste similaire, au sein d’un univers retail idéalement dans l’univers de l’habillement/mode.
• Maîtrise des outils et techniques de gestion des ressources humaines.
• Solide connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
• Expérience en gestion de projet et conduite du changement.
• Votre anglais vous permet de mener des entretiens et d’avoir des échanges avec les candidats et nos collaborateurs à l’international.
• Vous êtes reconnu(e) pour bon relationnel, votre adaptabilité et votre pragmatisme.
• Polyvalent(e) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en simultané et en totale autonomie.
• Vous avez un esprit d’initiative et aimé travailler dans un environnement en évolution rapide.
• Vous disposez d’un leadership naturel et savez fédérer une équipe autour d’un projet commun.

• Un rôle stratégique : vous serez un acteur clé dans la structuration du service RH, en lien direct avec le CODIR
• Des défis stimulants : la possibilité de développer des initiatives RH dans un environnement en croissance.
• Une entreprise dynamique : Intégrez une entreprise avec des valeurs fortes, où la performance et la qualité sont au cœur de nos préoccupations.

Ouvert à tous les talents, nous agissons en faveur de la diversité et l’inclusion.

Éléments nécessaires pour postuler

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :Curriculum Vitæ