Agent de restauration et d'entretien H/F - ref. 25CIAS007

Description du poste :

DÉFINITION

L’agent de restauration et d’entretien H/F assure la distribution et l’aide aux repas. Il entretient les chambres et les locaux communs et assure la préparation des plateaux repas et des chariots.

• CIAS Arlysère
• Rattaché à l’EHPAD de Frontenex
• Sous l’autorité du directeur de l’EHPAD et de l’adjointe du pôle Vie sociale

• Poste : CDD de 6 mois renouvelable, 35 heures hebdomadaires
• Lieu : EHPAD Floréal à Frontenex
• Conditions de travail : En semaine de matin ou d’après-midi – Horaires en coupé le week-end – Travail dimanche et jours fériés

• Relations internes : Adjointe de direction vie sociale et logistique – Cadre de santé – Equipes de soins de l’EHPAD – Services cuisine et technique – Résidents
• Relations externes : Familles des résidents – Prestataires extérieurs

• Cadre d'emplois des Agents sociaux
• Recrutement par voie contractuelle

1. Assurer la distribution des repas et de l’aide aux repas

• Préparer et distribuer les petits déjeuners et repas en chambre
• Assurer le service et la desserte des plateaux et couverts en salle de restauration
• Aider à l’installation des résidents et les aider aux repas
• Concourir au maintien de l’autonomie et à la sécurité des résidents
• Signaler tout changement de comportement alimentaire

1. Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs

• Assurer la fonction hôtellerie dans le respect des bonnes pratiques
• Assurer l’hygiène des locaux communs et du mobilier dans le respect des procédures
• Prendre en charge les travaux spécifiques de nettoyage à la demande de la responsable du pôle Vie sociale et logistique
• Gérer le réassort de son poste de travail (produits et matériels) et entretenir les équipements et le matériel utilisé
• Assurer l’entretien des chambres des résidents dans le respect des procédures de bio nettoyage

Profil recherché :

• Avoir le sens du travail en équipe et de l’organisation
• Avoir des qualités relationnelles
• Respecter le secret médical

• Diplôme souhaité : BEP sanitaire et social, bac professionnel ASSP ou DEAVS

• Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
• Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
• Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté
• Forfait mobilité durable
• Titres restaurant
• Accès à un coffre-fort numérique