Paris - Adjoint(e) à la responsable de département F/H

CNAF

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Rejoignez-nous et venez contribuer à l'activité de notre direction des Politiques familiales et sociales !

Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Le poste est à pourvoir au sein de la Direction en charge des Politiques Familiales et Sociales (DPFAS), dont la mission principale est l'implantation de la réglementation définie par les pouvoirs publics et le développement d'une action sociale familiale préventive et innovante de la branche Famille.

Le poste est à pourvoir sur notre site de Paris Sibelle.

Au sein du Département Enfance jeunesse parentalité (DEJEP), vous serez l'adjoint de la sous directrice en charge du département.

Ces missions se déploient en articulation avec les prestations familiales versées aux familles et intègrent les enjeux d'information et d'accompagnement des parents dans l'accès aux droits et aux services, notamment via le www.monenfant.fr et le www.caf.fr .

Représentant près de 5.77 milliards d'euros, la politique en matière de petite enfance, d'enfance, de jeunesse et de parentalité constitue un axe majeur de la Convention d'objectifs et de gestion (Cog) 2023-2027 signée entre la Cnaf et l'Etat.

Description du poste

Concrètement votre futur au quotidien ?

Vous aurez pour mission d'appuyer la sous-directrice dans :

• L'animation du département et la coordination de l'action des différents pôles,
• Le suivi des projets informatiques dans le cadre des comités de domaine prévus au schéma directeur des systèmes d'information et notamment l'outil www.monenfant.fr,
• La coordination entre les dimensions action sociale et prestations légales.

Vous aurez en responsabilité directe le management de conseillers et de managers, notamment sur la dimension de la territorialisation de l'action des Caf et les prestations familiales.

Dans ce cadre, vous serez garant d'une approche transversale de l'action des Caf autour des différentes politiques publiques auxquelles elles contribuent.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé (e) à :

• Représenter le département au sein des groupes de travail et instances de la Cnaf et lors de réunions avec les partenaires et les services de l'Etat ;
• Élaborer des notes pour le conseil d'administration de la Cnaf et ses différentes commissions et/ou la direction générale sur les thématiques en lien avec les sujets dont vous aurez la charge ;
• Accompagner le réseau des Caf pour favoriser le déploiement des dispositifs en pilotant la conception de la documentation, l'information, et la communication en direction des Caf (rédaction des instructions/circulaires aux Caf, animation de groupe de travail, réponses aux questions) ;
• Animer des groupes de travail avec des partenaires et/ou des Caf ;
• Travailler en coordination régulière avec les managers des autres départements notamment pour les aspects liés au financement des dispositifs.

Des déplacements occasionnels au sein du réseau des Caf peuvent être demandés.

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Vous disposez d'un diplôme universitaire Bac + 5 (dans le domaine des sciences sociales, sciences politiques ou diplômé de grandes écoles du type Sciences politique ou Iep), complété par une expérience en management dans un organisme de sécurité sociale et/ou dans un domaine lié aux politiques petite enfance / enfance / parentalité est un atout pour le poste de même qu'une expérience de conduite de projets transverses.

Une formation spécifique à la conduite des projets informatiques sera prévue durant la prise de fonction.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Une bonne connaissance des prestations légales versées par les CAF ;
• Une bonne connaissance des dispositifs et des offres de service mises en œuvre par les CAF dans le champ de l'action sociale ;
• Savoir travailler en équipe et vous adapter à des interlocuteurs ayant des contraintes et attentes différenciées ;
• Une pratique de la gestion de projets (notamment dans le domaine informatique) ;
• Un sens affirmé du collectif, des qualités d'organisation, de rigueur ainsi qu'un bon relationnel ;
• Des qualités d'organisation, de coordination, d'animation ;
• Des compétences de négociation ;
• Une maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint et des outils collaboratifs.
• Vous êtes curieux(se) et proactif(ve).

Informations complémentaires

Et la rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 46K€ et 62K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
• Possibilité de télétravail,
• Flexibilité des horaires de travail,
• Jusqu'à 20 RTT / an,
• Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 500€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
• Pour votre déjeuner : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
• CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages