Chargé de gestion locative H/F

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de gestion locative H/F basé à Orléans (45).

CDI à pourvoir dès que possible.

• Contribuer à l'optimisation des comptes clients pour permettre l'atteinte des objectifs fixés (codification du patrimoine, gestion de la base patrimoine ; gestion de la base prix : modification, actualisation annuelle ; gestion de la base RPLS ; facturation mensuelle des loyers) ;
• Préparer le quittancement des loyers en vérifiant notamment les prélèvements automatiques des loyers ; en analysant les comptes créditeurs en vue de la génération des excédents et en contrôlant la liquidation des comptes ;
• Effectuer la saisie et l'encaissement des loyers, ainsi que les remises en banque ;
• Analyser et contrôler les données des traitements de gestion et spécifiques, alerter et traiter les anomalies et difficultés en proposant des solutions et en s'assurant de la cohérence des informations et données traitées dans le respect des dispositions règlementaires et de la déontologie propres à l'activité ;
• Elaborer des conventions de baux spéciaux, en suivre les règlements, le recouvrement, le traitement administratif et la liquidation du compte en fin de bail ;
• Apporter son expertise aux autres activités dans les traitements de gestion courante (traitement sur demande des corrections d'écritures ou éléments de gestion) et veiller à l'application des règles de procédures internes et la réglementation en matière locative ;
• Entretenir une bonne connaissance du secteur et des relations permanentes avec les agences, les services et les interlocuteurs extérieurs en veillant à la circulation de l'information nécessaire à la mise en ?uvre de l'activité, en renseignant les interlocuteurs sur les dossiers et sur l'ensemble de leurs demandes ;
• Assurer une veille réglementaire et technique de l'activité et proposer des axes de développement (outils, procédures/modes opératoires, évolutions réglementaires.) en adéquation avec les objectifs de l'entreprise et la réglementation.

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en gestion et administration ou domaine/diplôme équivalent et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ou avez un niveau de connaissances équivalent acquis par l'expérience.

Vous avez le sens de l'analyse, faites preuve d'autonomie et de rigueur.

Rémunération entre 26 et 28 K? bruts annuels sur 13 mois

Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée).

Statut : Employé qualifié