Auxiliaire de puériculture (F/H) - Loos

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Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale

Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi

L'auxiliaire de puériculture sera en charge de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant dans son quotidien au sein d'une structure d'accueil petite enfance et en lien avec sa famille.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

  • Accueillir l'enfant et sa famille
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Participer à la vie de la structure et du service
  • Organiser et animer des activités en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
  • Encadrer les enfants lors des sorties
  • Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Missions complémentaires :
  • Gestion et programmation des visites médicales
  • Recueil des informations en vue de tenir à jour les dossiers médicaux

Profils recherchés

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE REQUIS:

  • Etre titulaire du DE d'auxiliaire de puériculture
  • Connaissance des étapes du développement de l'enfant ( psychomoteur, affectif et psychologique...)
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
  • Recevoir et transmettre des informations
  • Dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter la hiérarchie
  • Etablir une relation de confiance avec les parents
  • Respecter et faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur de la structure
  • Connaissance des techniques de soin
  • Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité
  • Assurer la prise des repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique.
  • Établir et adopter des relations éducatives avec l'enfant.
  • Connaissance des techniques d'animation, artistiques, ludiques et manuelles.

SAVOIR-ÊTRE :

  • Capacité d'adaptation
  • Neutralité
  • Sens du travail en équipe, du contact
  • Autonomie
  • Capacité d'anticipation, d 'analyse
  • Disponibilité
  • Écoute active
  • Empathie
  • Être force de proposition
  • Réactivité
  • Savoir prendre des décisions
  • Sens de l'organisation
  • Gestion des conflits
  • Capacité à prendre du recul

L'auxiliaire de puériculture sera en charge de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant dans son quotidien au sein d'une structure d'accueil petite enfance et en lien avec sa famille.

Missions principales :

  • Accueillir l'enfant et sa famille
  • Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Participer à la vie de la structure et du service
  • Organiser et animer des activités en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
  • Encadrer les enfants lors des sorties
  • Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Missions complémentaires :
  • Gestion et programmation des visites médicales
  • Recueil des informations en vue de tenir à jour les dossiers médicaux

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE REQUIS:

  • Etre titulaire du DE d'auxiliaire de puériculture
  • Connaissance des étapes du développement de l'enfant ( psychomoteur, affectif et psychologique...)
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
  • Recevoir et transmettre des informations
  • Dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter la hiérarchie
  • Etablir une relation de confiance avec les parents
  • Respecter et faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur de la structure
  • Connaissance des techniques de soin
  • Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité
  • Assurer la prise des repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique.
  • Établir et adopter des relations éducatives avec l'enfant.
  • Connaissance des techniques d'animation, artistiques, ludiques et manuelles.

SAVOIR-ÊTRE :

  • Capacité d'adaptation
  • Neutralité
  • Sens du travail en équipe, du contact
  • Autonomie
  • Capacité d'anticipation, d 'analyse
  • Disponibilité
  • Écoute active
  • Empathie
  • Être force de proposition
  • Réactivité
  • Savoir prendre des décisions
  • Sens de l'organisation
  • Gestion des conflits
  • Capacité à prendre du recul

La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation, sera à transmettre à Madame Amélie LEROY, DRH de la Ville de Loos à l'adresse suivante : candidature@ville-loos.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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